Portfoliomanager

Als portfoliomanager bij de Huurcommissie (Ministerie van VRO) in Den Haag breng je alle veranderinitiatieven terug tot één strategisch portfolio. Een integrale rol met vrijheid, verantwoordelijkheid en impact waarin je grotendeels zelf je route bepaalt.

Dit ga je doen

Wat ga jij doen?

Binnen onze organisatie staan we voor een belangrijke digitale transformatie: het modern, veilig en schaalbaar inrichten van ons IT- en informatielandschap. Daarin verbind jij strategie, uitvoering en technologie. Als portfoliomanager zorg je ervoor dat het managementteam (MT) en de CIO scherpe keuzes kunnen maken. Welke initiatieven leveren de meest waarde op, wat past binnen onze capaciteit en waar zitten de risico’s? Jij structureert, analyseert en adviseert. Altijd met oog voor haalbaarheid, impact en samenhang. Je maakt complexiteit inzichtelijk met dashboards, rapportages en heldere beslismomenten. Zodat iedereen weet: wat loopt er, wat kost het, en wat levert het op? Je werkt hierbij nauw samen met de strategisch manager en enterprise-architectuur. Je gaat bezig met het:

• richten en sturen van het portfolioproces, inclusief besluitvormingscycli, dashboards en rapportages.
• analyseren en prioriteren van nieuwe en lopende initiatieven op strategische waarde, kosten, haalbaarheid en risico’s. En je legt uit waarom het ene voorrang krijgt boven het andere.
• toetsen van vraag en aanbod op capaciteit, budget en planning, met oog voor lopende dienstverlening.
• adviseren over maatregelen en tijdig bijsturen bij afwijkingen.
• verbeteren van governance, tooling en rapportages en actief meewerken aan oplossingen in de praktijk.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wie ben jij?

Jij bent de spil tussen visie en uitvoering en schakelt makkelijk tussen details en het grote plaatje. Analyses maak je begrijpelijk, zodat besluitvorming sneller en beter verloopt. Je zoekt actief de samenwerking op met business, IT en andere betrokkenen, altijd met oog voor klantbelang en organisatiedoelen. Bovendien ben jij sterk in governance en houd je partijen verantwoordelijk voor afspraken. Kun jij overtuigen zonder hiërarchische macht en tegelijk stevig sturen op keuzes? Dan past de rol van portfoliomanager goed bij je. Neem daarnaast dit mee:

• ervaring met strategisch portfoliomanagement en prioritering van initiatieven, sturen en afstemmen op organisatiedoelen.
• ervaring met adviseren op MT- en CIO-niveau over investeringen, afhankelijkheden en keuzes.
• vaardigheid met dashboards, rapportages en tooling om portfolio’s inzichtelijk te maken.
• ervaring met capaciteit, budget en risicobeheersing inclusief baten op portfolioniveau.

Hier kom je te werken

Meer over De Huurcommissie

De CIO-office van de Huurcommissie is een compact team met een can-do-mentaliteit. We zijn de schakel tussen strategie en uitvoering. We bouwen aan een slimme, veilige en wendbare informatievoorziening. En we werken actief mee aan implementatie en verbetering daarvan voor onze klanten (huurders en verhuurders) en onze collega’s. Jij krijgt ruimte om mee te bouwen, en samen met het team de juiste koers te varen met helder beleid, goede systemen en ruimte voor vernieuwing. En door op strategisch en tactische niveau invloed uit te oefenen en dingen écht beter te maken. Je staat er hier niet alleen voor, we doen het samen. En ook buiten het werk vinden we elkaar in gezellige activiteiten zoals pubquizzen of een boekenclub.

Over Huurcommissie (Ministerie van VRO)

De Huurcommissie is er voor huurders en verhuurders. Als onpartijdige en onafhankelijke geschillenbeslechter bieden wij hulp als beide partijen er samen niet uitkomen over bijvoorbeeld de huurprijs, onderhoud of servicekosten. Als het nodig is, doen we zelf onderzoek in de woning. Onze uitspraken zijn gebaseerd op de wet. De Huurcommissie is volop in beweging. Naar aanleiding van nieuwe wetgeving breiden we onze taakgebieden uit. Ook komen er nieuwe collega’s bij. Vanuit de politiek en de samenleving is er op dit moment volop aandacht voor het thema wonen. Vanzelfsprekend zijn we daar als medewerkers van de Huurcommissie goed van op de hoogte en nauw bij betrokken. Belangrijk in ons werk is dat we begrijpelijk, duidelijk en transparant zijn. In onze relatie met huurders, verhuurders, gemeenten en andere relaties zijn we laagdrempelig, vriendelijk, integer en toegankelijk.

Bijzonderheden

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.