Coördinerend beleidsmedewerker Deelnemingen

Coördinerend beleidsmedewerker Deelnemingen

Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Potentiële deelnemingen zijn een relevant beleidsthema binnen het ministerie van Defensie. In het programma wordt vanuit 4 verschillende ministeries samengewerkt op het vlak van industriebeleid op een dossier dat van cruciaal belang is voor de leveringszekerheid voor de Nederlandse Krijgsmacht. Het programma rapporteert aan een interdepartementale stuurgroep en organiseert de tijdige politiek-bestuurlijke besluitvorming. Als coördinerend beleidsmedewerker deelnemingen ben je verantwoordelijk voor de organisatie van die besluitvorming.

Wat worden jouw belangrijkste focuspunten?

Je zorgt samen met de programmamanager dat de juiste input tijdig uitgewerkt wordt in de interdepartementale werkgroepen en dat de politiek-bestuurlijke besluitvorming tijdig plaatsvindt.

Het betreft een leuke en afwisselende functie voor een enthousiaste en ervaren beleidsmedewerker die de verbinding kan leggen tussen uitvoering, beleid en politiek! Je werkt bij ons in een team samen met andere collega’s van de beleidsdirectie, de financiële en de juridische directie alsmede vanuit de uitvoering en van andere ministeries. Daarnaast wordt er expertise ingehuurd.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Functie-eisen

• WO-niveau werk– en denk niveau.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met het beleidsproces en het opleveren van kwalitatief goed geschreven teksten daarvoor en met interdepartementale afstemming en samenwerking.
• Je bent in staat de brug te slaan tussen beleid en uitvoering.
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Je bent proactief, verbindend, hebt inlevingsvermogen en neemt initiatief om obstakels weg te nemen.
• Je bent een teamspeler.

Naast deze eisen herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je schakelt intern de juiste mensen in voor steun en medewerking en toetst of er draagvlak is voor ideeën en beslissingen.
• Je volgt relevante ontwikkelingen buiten de eigen organisatie en signaleert ontwikkelingen en omstandigheden die invloed hebben op jouw eigen werkterrein. Deze externe ontwikkelingen en omstandigheden vertaal je naar het eigen werkterrein.
• Je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor jezelf en eventueel anderen. Je weegt kosten en rendement van eigen handelen goed tegen elkaar af en je denkt na over financiële consequenties van plannen en acties. Je werkt planmatig en je geeft prioriteiten aan en stemt deze af met de opdrachtgever.
• Je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen jouw eigen en andere organisatieonderdelen en je handelt daarnaar.

Hier kom je te werken

Meer over Bestuursstaf

Deze directie PDII bevindt zich in het beleidsmatige hart van het ministerie van Defensie: het Directoraat-Generaal Beleid (DGB). Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding. DGB is primair verantwoordelijk het opstellen van Kamerbrieven en rapportages richting de Tweede Kamer en het maken van het beleid voor defensie. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken, zodat beleid en operatie optimaal wordt geborgd. PDII opereert defensie-breed, interdepartementaal en is beleidsmatig de vooruitgeschoven pion richting het bedrijfsleven, kennisinstellingen en financiële sector. Daarmee vervult het een belangrijke brugfunctie met publiek-private partners die nodig zijn om de grote opgave waar Defensie voor staat, te helpen realiseren.

PDII zet zich in voor een goede valorisatie van beschikbare technologie, innovatiekracht en kennis voor toepassing in industriële productiecapaciteit voor de krijgsmacht, zodat we onze tegenstanders kunnen afschrikken en de krijgsmacht altijd kan beschikken over de juiste producten. PDII zorgt er ook voor dat de Defensieorganisatie en publiek-private stakeholders mee kunnen groeien in de veranderingen die bij ieder nodig zijn om een sterke, slimme en samenwerkende toekomstig bestendige krijgsmacht te behalen. Goede afspraken over verschillende vormen van partnerschap met bedrijven in de Defensie-industrie zijn daarbij nodig. PDII trekt samen op met het ministerie van Economische Zaken en het ministerie van Financiën om verschillende vormen van partnerschap uit te werken. Momenteel spelen verschillende dossiers waarbij de publiek-private samenwerking vorm wordt gegeven.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

Sollicitatiekd@mindef.nl