Projectleider data en monitoring Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (S11)

Wil jij aan de slag met de transitie naar duurzame warmtebronnen en een aardgasvrije toekomst? Heb je affiniteit met data en monitoring en wil je gemeenten ondersteunen met het beschikbaar stellen van kennis, oplossen van knelpunten of het organiseren van activiteiten over deze thema’s? En kun je signalen en knelpunten van gemeenten vertalen naar concrete acties om de warmtetransitie te versnellen? Dan is deze baan jou op het lijf geschreven!

Projectleider data en monitoring Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW)

Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening

Wat ga je doen?

Als projectleider data en monitoring ondersteun je vanuit het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) gemeenten om met het gebruik van samenhangende data en het monitoren van de voortgang, toekomstbestendige en data gedreven keuzes te maken in de lokale warmtetransitie. Je ontwikkelt samen met collega’s en partners kennisproducten, waarmee gemeenten in staat zijn de lokale warmtetransitie adequaat te monitoren en bij te sturen.

Je werkzaamheden betreffen o.a.:

• Ondersteunen bij de jaarlijkse monitoring van de voortgang van de lokale warmtetransitie door het NPLW. Het gaat hierbij om de Monitor Proeftuinen in Beeld en de Lokale Warmtetransitie in Beeld;
• Vertalen van kansen en knelpunten die gemeenten ervaren bij de monitoring van de warmtetransitie naar concrete acties, projecten en kennisproducten;
• Het initiëren en inhoudelijk organiseren van kennisbijeenkomsten voor gemeenten en regio's over monitoringaanpakken en -initiatieven;
• Het beantwoorden van veelvoorkomende vragen over dit onderwerp;
• Samenwerken met partnerorganisaties over monitoringactiviteiten;
• In kaart brengen van succesvolle lokale monitoringaanpakken en hier samen met communicatie collega’s passende content bij maken;
• Kansen spotten en projecten initiëren die data gedreven werken en monitoring van de lokale warmtetransitie verbeteren.

Jij als accounthouder: de verbindende spil in jouw regio

Naast je rol als projectleider ben je ook accounthouder voor een regio met 10–15 gemeenten. Dat betekent: jij bent hun persoonlijke aanspreekpunt, sparringpartner en gids binnen het NPLW. Je staat in direct contact met gemeenten en fungeert in deze rol als kennismakelaar: je opent deuren, legt verbindingen en brengt vraag en expertise bij elkaar. Je ziet kansen, brengt beweging en zorgt dat gemeenten zich gezien en geholpen voelen. Hier is gemiddeld 8 uur per week voor beschikbaar.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Dit breng jij mee

• HBO/WO werk en denkniveau
• Ervaring bij één of meerdere gemeenten
• Je bent proactief, een netwerker en een verbinder
• Projectmatig werken: je bent een goede planner en gaat resultaatgericht te werk
• Ervaring in de energie- en warmtetransitie en/of op het gebied van data, onderzoek of monitoring.
• Kennis en ervaring op het gebied van AI en data-tooling is een pré
• Je begrijpt politieke en bestuurlijke sensitiviteit van de warmtetransitie voor landelijke en vooral ook decentrale overheden en partijen.
• We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt om te solliciteren. We staan open voor verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. Ook als je niet direct aan bovenstaande eisen voldoet, nodigen we je uit om te reageren. Geef in je motivatie aan waarom jij de geschikte kandidaat bent voor de functie.

Hier kom je te werken

Vóór 2030 moeten 1,5 miljoen woningen en andere gebouwen aardgasvrij en/of verduurzaamd zijn. Gemeenten zijn regisseur van deze transitie en hebben een cruciale rol. Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ondersteunt gemeenten om hun regierol voor deze transitie beter te kunnen vervullen. Dat doet NPLW met drie strategieën: Signaleren en agenderen, Informeren en ondersteunen en Verbinden. Hierbij ligt de focus op drie inhoudelijke thema’s: Warmtenetten, de gebiedsgerichte aanpak van Isoleren & energiearmoede en All-electric. En twee procesthema’s; planvorming voor gebiedsgerichte aanpak en monitoring voortgang lokale warmtetransitie.

Het NPLW is een interbestuurlijk programma van het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, het ministerie van Klimaat en Groene Groei, de VNG en het IPO. Zij zijn formeel de opdrachtgevers van het NPLW. Brancheorganisaties Netbeheer Nederland, Aedes en de Unie van Waterschappen hebben een vaste plek aan tafel bij de overleggen, vanwege hun belangrijke rol in de uitvoering van de warmtetransitie. RVO is mede-uitvoerder van het programma.

NPLW is gehuisvest in het kantoor van de Unie van Waterschappen in Den Haag. Bij NPLW werken circa 35 medewerkers. Zij zijn naast hun reguliere functie ook bijna allemaal accounthouder voor een aantal gemeenten in een regio in Nederland en hebben regelmatig contact met deze gemeenten. Jij maakt deel uit van het team Signaleren Agenderen en Monitoren met circa 8 medewerkers.

Bijzonderheden

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.