Stafhoofd Onderzoeks- en Datadiensten

Stafhoofd Onderzoeks- en Datadiensten (RIVM IV-organisatie)

Ben jij een betrokken en krachtige leider die vanuit verbinding wil bijdragen aan de publieke gezondheid?

Als Stafhoofd Onderzoek- en datadiensten bij de IV-organisatie van het RIVM werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en wetenschap. Door het slim inzetten van informatievoorziening (IV), technologie, data en onderzoeksmethodes draagt de IV-organisatie bij aan het ontwikkelen, delen en benutten van kennis door onze opdrachtgevers ten dienste van de maatschappij. Je draagt vanuit jouw kennis en ervaring bij aan een samenleving waarin mensen gezond kunnen leven, nu en in de toekomst.

Als lid van het managementteam geef je samen met de directeur en vier stafhoofden richting en invulling aan de IV-strategie 2030. Elk stafhoofd heeft de integrale verantwoordelijkheid voor de eigen stafeenheid. Jij geeft leiding aan Onderzoek- en datadiensten samen met de afdelingshoofden die de dagelijkse leiding voeren.

Wat doet de stafeenheid Onderzoek- en datadiensten?

De stafeenheid ondersteunt het hele RIVM bij onderzoek en data. Zij helpt onderzoekers vooruit en zorgt dat kennisdeling en kwaliteit structureel zijn geborgd. De staf bestaat uit 5 verschillende afdelingen. Binnen de teams is brede expertise aanwezig op het gebied van: statistiek, modellering, data science, data stewardship, databasebeheer en dataontsluiting, aangevuld met specialistische kennis van bio-informatica, geografische informatiesystemen en datavisualisatie.

De opgave

De nieuwe strategie voor 2030 staat. De ambitie van de IV-organisatie is om de komende jaren te werken aan een aantal strategische prioriteiten.

• De kwaliteit van de dienstverlening
• Investeren in vakmanschap en persoonlijke ontwikkeling
• Versterken van digitale weerbaarheid
• Zorgen voor grip op informatievoorziening

De volgende stap is om alle initiatieven, experimenten, kernwaarden en kwaliteiten te borgen en een stabiele basis te creëren voor het implementeren van de nieuwe strategie. Als stafhoofd binnen de stafeenheid Onderzoeks- en Datadiensten lever je hier een belangrijke bijdrage aan; prioriteiten stellen, samenwerking versterken en zorgen dat groei ook écht beter werken oplevert.

Belangrijke actuele opgaven voor Onderzoeks- en Datadiensten zijn de vormgeving van de data governance structuur en de verdere ontwikkeling van het Data Board voor het RIVM. Hiertoe werk je nauw samen met de Chief Data Officer. De staf is recent uitgebreid van drie naar vijf afdelingen. Deze groei vraagt om duidelijke keuzes, prioriteiten en versterkte samenwerking, zodat expertise en capaciteit optimaal worden ingezet.

Wat breng jij?

Als stafhoofd geef je richting met visie en inspireer je anderen om samen te bouwen aan een sterke IV-organisatie. Jij zorgt voor een werkomgeving waarin jouw medewerkers optimaal kunnen presteren.

Je bent verantwoordelijk voor:

• De bijdrage van de staf ODD aan de IV-strategie en de RIVM-strategie 2030
• Een toekomstgericht strategisch plan waarin de kaders en prioriteiten helder zijn
• De organisatie en aansturing van de stafeenheid, samen met afdelingshoofden
• De kwaliteit en relevantie van de producten en diensten en samenhang daarvan
• Mensgericht en zorgvuldig personeelsbeleid
• Een solide en transparant financieel beleid

Je legt verantwoording af aan de directeur IV. Je onderhoudt sterke relaties met partners zoals het ministerie van VWS. Daarbij ben jij het aanspreekpunt dat staat voor betrouwbaarheid en samenwerking.

Kortom: een veelzijdige en maatschappelijke functie waarin je – met zachtheid én kracht – leiding geeft aan een team dat impact maakt op de gezondheid van Nederland.

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

Je hebt ruime ervaring als senior manager op WO-niveau, binnen een complexe (kennisintensieve)organisatie. Ervaring met data en wetenschap is uiteraard een pré. Je stuurt op kwaliteit van dienstverlening, bewaakt de wetenschappelijke kwaliteit en schakelt snel wanneer dat nodig is. Je overziet het geheel, weet richting te geven en brengt tegelijkertijd vernieuwing.

Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering. Je houdt het grotere plaatje in beeld, zonder de dagelijkse praktijk uit het oog te verliezen. Je zoekt actief de samenwerking op, zowel intern, maar ook met interdepartementale partners. Je creëert helderheid, neemt besluiten met overtuiging en weet deze te vertalen naar kaders voor de uitvoering.

Jouw leiderschap nodigt uit tot dialoog, staat open voor andere perspectieven en is helder over keuzes en verwachtingen. Talentontwikkeling en mensgericht leiderschap past van nature bij je. Je bent een verbinder en bewaakt samenhang tussen de afdelingen en vervult een brugfunctie tussen de IV-organisatie naar de inhoudelijke domeinen vanuit een natuurlijke nieuwsgierigheid naar ieders expertise.

Wat is daarvoor nodig?

• Academisch werk- en denkniveau
• Kennis van organisatieontwikkelingsprocessen
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Brede interesse in de ontwikkelingen binnen het vakgebied IV en specifiek data en de invloed op het werken daarmee in een wetenschappelijke context
• Ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden
• Je hebt ervaring met het sturen op ontwikkeling en verandering, met oog voor professioneel vakmanschap en persoonlijke groei

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Verbindend vermogen
• Ontwikkelen en anticiperen
• Visie en reflectie

Hier kom je te werken

De IV organisatie van het RIVM is er voor onderzoeksinstellingen van de Rijksoverheid en ondersteunt de primaire processen van onze opdrachtgevers op het gebied van ICTinfrastructuur, kantoorautomatisering, systeemontwikkeling, applicatiebeheer, geografische informatiesystemen, gegevenslogistiek, methoden van onderzoek en data.

De kerntaken van de IV-organisatie zijn:

• Kaderstellen en toetsen - Wij geven richting aan IV, data en informatiebeveiliging met de kaders die we stellen in de vorm van beleid, standaarden, uitgangspunten en governance.
• Leveren en regisseren van IT - Wij ontwikkelen, kopen, realiseren en beheren efficiënte en betrouwbare IT-oplossingen op basis van de behoefte van onze opdrachtgevers.
• Adviseren en ondersteunen - Wij helpen bij het effectief en efficiënt inzetten van IV en data, en bij de planmatige ontwikkeling van IV binnen de gestelde kaders.

Meer over de stafeenheid ODD

De stafeenheid Onderzoeks- en Datadiensten bestaat uit vijf afdelingen en in totaal 92 medewerkers:

• Datastewardship en -govenance (DSG): adviseert, faciliteert en ondersteunt onderzoekers en de centra van het RIVM op het terrein van datastewardship en datastrategie, bevordert (research)datamanagement en hergebruik van data volgens de FAIR-principes en ondersteunt de data governance structuur van het RIVM.
• Databasebeheer en ontsluiting (DBO): verantwoordelijk voor het beschikbaar houden en ontwikkelen van databases en datawarehouses, de ontsluiting van data hieruit en ondersteunt opdrachtgevers ook bij het gebruik van de data.
• Statistiek, Data Science en Modellering (SDM): adviseert de onderzoekers van het RIVM op het gebied van de te gebruiken methoden van onderzoek, meer specifiek op het terrein van statistiek, data science en modellering.
• Bio-informatica en Rekenen (BIR): ontwikkelt en beheert een RIVM-brede data- en rekenomgeving, geeft technisch advies op het gebied van grootschalige data-analyses (bio-informatica in het bijzonder) en werkt samen op het gebied van bio-informatica met de onderzoeksafdelingen van het RIVM.
• Data Toepassing en Visualisatie (DTV): ondersteunt data scientists en onderzoekers met moderne tooling en expertise op het gebied van data-integratie, metadata, data-analyse en visualisatie. We vertalen complexe databronnen naar heldere inzichten en beheren centrale voorzieningen zoals de metadatacatalogus, GIS-omgevingen en webservices. Voor rapportages en dashboards gebruiken we onder andere Power BI, R en Shiny. Daarnaast bouwen we interactieve webapplicaties in R Shiny, Python en JavaScript, bereiden we data voor onderzoek voor en ontwikkelen we innovatieve tools, dashboards en AI-toepassingen die onderzoek versnellen en de kwaliteit en toegankelijkheid van gegevens verbeteren.

De staf ODD heeft daarnaast de verantwoordelijkheid om het generieke dataplatform verder op te bouwen, te ontwikkelen en te beheren. Een belangrijke bouwsteen in verdere samenwerking op datagebied met andere (overheids-)organisaties en initiatieven zoals DigiLab.

ODD kenmerkt zich door bevlogenheid, leergierigheid en collegialiteit, met een goede balans tussen gezelligheid en professioneel vakmanschap.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.