Build your career on Magnet.me
Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.
Krijg jij energie van het werken met complexe (politie)data rond thema’s als openbare orde, femicide en ondermijning? En ben jij analytisch sterk, werk je graag in teamverband en wil je met data bijdragen aan maatschappelijke veiligheid? Dan is deze vacature iets voor jou!
Jij gaat werken in een cruciale rol tussen uitvoering en beleid, bij het Directoraat-Generaal Politie en Veiligheidsregio's (DGPenV) en in het bijzonder bij het Informatie-Analyseteam (IAT), een hybride team dat zich specialiseert in kortcyclisch onderzoek naar actuele thema's binnen het politiedomein.
Binnen dit team ben jij mede-verantwoordelijk voor de uitvoering van het kwantitatieve deel van onze projecten. Samen met beleidsmakers en inhoudelijke experts vertaal je strategische vragen naar een concrete data-aanpak. Je duikt in diverse (politie)bronsystemen en externe databronnen om data te verzamelen, koppelen, transformeren en analyseren, en zet deze om in waardevolle analyseproducten. Daarbij is er volop ruimte voor creativiteit en het toepassen van nieuwe datatechnieken. De inzichten die jij oplevert, helpen bestuurders en beleidsmakers bij het nemen van onderbouwde beslissingen.
Wat ga je doen?
Samen kijken we waar jouw ambities en talenten liggen. Of je nu wilt groeien in technische diepgang (bijvoorbeeld geavanceerde analyses of big data-toepassingen) of in presentatie of persoonlijke vaardigheden: er is volop ruimte voor ontwikkeling.
Wie zijn wij?
Het IAT voert o.a. diverse complexe data-analyses uit naar thema's en fenomenen die de politie raken. Hierbij kan je denken aan thema's zoals huiselijk geweld, personen met verward gedrag en ondermijning. Het team bestaat uit ca. 15 mensen, met elk hun eigen expertise, zoals beleidsmedewerkers, informatiekundigen, visualisators en data-analisten. Uniek aan het IAT is dat het een hybride team is, met mensen van politie, JenV en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). We werken in sprints samen aan verschillende thema’s, analyses en projecten, die dan ook echte teamproducten zijn.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Je hebt een passie voor achterhalen van de vraag achter de vraag en die te beantwoorden met behulp van analyse van (complexe) politie-data. Je bent pro-actief, communicatief sterk, werkt gestructureerd en houdt overzicht.
Herken jij jezelf hierin? En heb je:
Meer over Informatie analyse team
Het Informatie Analyseteam is een gezamenlijk team van politie, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en het Centraal Bureau voor de Statistiek dat gedeelde analyses maakt om de prestaties en de doelen van de politie aan elkaar te verbinden. Hierdoor kan de dialoog tussen minister en korpschef, politie-intern (en op termijn met gezag) worden gevoerd o.b.v. feiten en cijfers. Hiertoe voert het IAT thematische (data)analyses uit en ontwikkelt en onderhoudt het een generieke monitor.
Deze producten worden opgeleverd in visueel aantrekkelijke vorm, als interactieve presentaties visualisaties als infographics en infomotions van de thema-analyses. Deze producten dragen in hoge mate bij aan het succes (van de analyses) van het IAT. Beeld en strak ontwerp helpen immers om de boodschap goed over te brengen.
Door de diversiteit aan moederorganisaties, vaardigheden en achtergronden van de teamleden is het IAT een heel open en tegelijkertijd hecht team, met veel sociale interactie. Samenwerken en samen resultaat bereiken staat bij ons voorop, waar iedereen inbrengt wat hij/zij te bieden heeft en we elkaar helpen waar dat nodig is. Teamleden hebben daarbij oog voor de groei van de ander.
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…
Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.
View what's on offer:
Change language to: Dutch
This page is optimised for people from the Netherlands. View the version optimised for people from the UK.