Communicatieadviseur

Ben jij een creatieve starter met een vlotte pen en een passie voor communicatie? Ons familiebedrijf zoekt een enthousiaste Junior Communicatieadviseur die ons Marketing & Communicatie team komt versterken. Jij helpt onze interne én externe communicatie naar een hoger niveau te tillen.

Jouw rol

Als Communicatieadviseur bij Schouten Zekerheid werk je mee aan uiteenlopende communicatieprojecten. Geen dag is hetzelfde! Je ondersteunt bij het bedenken, ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen, campagnes en content. Samen met je collega’s zorg je voor een heldere en aansprekende communicatie richting onze medewerkers, klanten en stakeholders. Welke relatie, afdeling of collega je ook helpt, hoe je dag er ook uitziet: als je je laptop uitzet heb je altijd een voldaan gevoel omdat jij als vakspecialist samen met je collega’s onze relaties hebt geholpen aan échte zekerheid.

Dit ga je doen

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Je bedenkt, voert uit en analyseert zowel online als offline communicatie-uitingen, zoals nieuwsbrieven, persberichten, whitepapers en social media-berichten (via HubSpot).
• Je houdt je bezig met positionering, imago, huisstijl, tone-of-voice en doelgroepbepaling.
• Je creëert content voor onze interne communicatiemiddelen (via SharePoint, narrowcasting) en haalt actief bij collega’s hiervoor input op.
• Meewerken aan interne communicatieprojecten.
• Beheren en optimaliseren van content op onze website en intranet.
• Meedenken over creatieve communicatiestrategieën.

Dit breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Communicatie, Media of Journalistiek.
• Relevante werkervaring.
• Een goede, klantvriendelijke en foutloze communicatiestijl.
• Creatief, proactief en een echte teamplayer.
• Ervaring met CMS-systemen, sociale media en/of grafische tools (zoals Canva of Adobe) is een pré.
• Initiatief: je bent ondernemend, gaat actief op zoek naar de samenwerking met collega’s en toont eigenaarschap.

Dit is ons aanbod

Je start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Naast een aantrekkelijk salaris kun je rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Wij hebben flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken volgens onze thuiswerkregeling, inclusief thuiswerkvergoeding.
• Je krijgt een 13de maand.
• Je krijgt minimaal 28 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek.
• Je krijgt een halve dag vrij op je verjaardag.
• Ook krijg je 8,25% vakantiegeld.
• Je krijgt een laptop.
• Je kunt gebruik maken van een zeer aantrekkelijke leasefietsregeling.
• Er is een aantrekkelijk én premievrij pensioen.
• Ook kun je gebruik maken van één van de collectieve zorgverzekeringen.
• We hechten waarde aan een gezonde werkomgeving dus investeren wij in gratis fruit, sta/zit bureaus, stoelmassages op kantoor en een aantal sportieve evenementen.

Jouw ontwikkeling heeft bij Schouten Zekerheid hoge prioriteit. Wij stimuleren en faciliteren jouw professionele groei actief. Je kunt deelnemen aan diverse Learning & Talent-programma’s voor verschillende doelgroepen binnen de organisatie en we hebben op vaste momenten aandacht voor jouw ontwikkeling en ambitie. Het is jouw carrière – dus jij hebt de regie.

Onze activiteitenkalender is goed gevuld met momenten van ontmoeting en ontspanning, zoals: Het jaarlijkse padeltoernooi, hét Schouten Zekerheid personeelsfeest, Informatieve Lunch & Learns, Sinterklaas voor de kleintjes, het jaarlijkse kerstfeest in onze Toren waar een prijs wordt uitgereikt voor de mooiste outfit. Deze momenten wil je niet missen!

Naast alle mooie arbeidsvoorwaarden vinden wij de werksfeer binnen ons familiebedrijf ontzettend belangrijk. We waarderen initiatief en ondernemerschap en geven ideeën de ruimte om te groeien. We werken dagelijks met ambitie aan vernieuwing en ontwikkeling, zodat we samen blijven bouwen aan het volgende niveau.

O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?

Interne collega’s hebben, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe sollicitanten.