Filiaalmanager

Als Manager front- en backoffice bij Boels stuur je het team aan en optimaliseer je zowel de regionale processen omtrent commercie als de kwaliteit van ons klantcontact binnen de regio.

Dit ga je doen

Als Manager front- en backoffice bij Boels Barendrecht ben je de drijvende kracht achter zowel de operationele als de commerciële zaken van jouw filiaal en de bijbehorende regio. Samen met jouw collega van techniek en logistiek zijn jullie verantwoordelijk voor de vestiging, ieder met een eigen expertise. Je speelt een sleutelrol in het efficiënt laten verlopen van processen en zorgt ervoor dat zowel medewerkers als klanten kunnen rekenen op een goed georganiseerde en goed functionerende werkomgeving. Jij bent de schakel tussen jouw filiaal en de rest van de organisatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende lagen binnen het bedrijf.

Je bent een natuurlijke coach die het team weet te motiveren en inspireren. Met een scherp oog voor persoonlijke ontwikkeling voer je voortgangsgesprekken en zorg je ervoor dat iedereen op de juiste plek zit. Commerciële taken en dienstverlening naar klanten zijn voor jou vanzelfsprekend; je behoudt altijd het overzicht en neemt makkelijk beslissingen, ook onder druk. Jouw oplossingsgerichte houding en oog voor kwaliteit zorgen ervoor dat zowel klanten als collega’s zich ondersteund voelen.

Jouw belangrijkste taken:

• Initiëren van commerciële initiatieven die marktaandeel en omzetgroei bevorderen.
• Sturen op prestatieverbetering en kwaliteitsverhoging op het gebied van klanttevredenheid in de regio.
• Trends en ontwikkelingen volgen en toepassen binnen de organisatie.
• Bevorderen van onderlinge samenwerking tussen commercie en operatie om de dienstverlening voor de klant te optimaliseren.

Ben jij klaar om bij te dragen aan het succes van Boels Barendrecht? Heb je de drive om zowel het team als de operationele processen te laten excelleren?

Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris tussen €3.951 en €5.643 op basis van 40 uur.
• Een aantrekkelijke bonusregeling.
• 28 verlofdagen per jaar en de mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
• Korting op je fitnessabonnement of een weekendje weg.
• Huren bij Boels met personeelskorting.

Werken bij Boels

Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter, waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf en de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen.

Wat breng jij mee?

• Kennis/kunde: hbo-werk- en denkniveau.
• Ervaring: minimaal 3 jaar relevante leidinggevende ervaring; ervaring in de technische of verhuurbranche is een pré.
• Communicatie: goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift; Engels is een pré.
• Commercieel inzicht: sterke affiniteit met commercie en interesse om samen met de manager van de monteurs na te denken over commerciële en logistieke oplossingen.