Adviseur media (m/v/x)

Wil jij bijdragen aan een ijzersterke programmering voor het publiek van de NPO? Heb je oog voor mediaontwikkelingen, houd je van analyseren én vind je het leuk om advies te geven dat er echt toe doet? Dan is de rol van adviseur media iets voor jou!

Let op: dit is een vacature voor de medewerkers van de NPO zelf.

Dit ga je bij ons doen

Als adviseur media ondersteun je de Programmeerstrateeg en de Directie Media. Deze adviseur heeft een focus op de ontwikkelingen en behoeften in het audio-domein, waaronder radio en podcast. Je werkt aan uiteenlopende projecten, volgt media- en technologische ontwikkelingen en vertaalt die naar concrete adviezen. Je werkt veel samen met teams zoals Publieksinzichten, Marketing, Strategie en Innovatie.

Jouw belangrijkste taken:

• Bijdragen aan het integrale programmeerproces van de Directie Media;
• Specifieke aandacht voor de ontwikkeling van het audio-domein (radio, podcast, online en socials rond audiomerken);
• Vertalen van onderzoeken naar trends en publieksgedrag en jouw inzichten concrete adviezen;
• Bijdragen aan verbeteren en borgen van processen, o.a. op het gebied van (content)rechten, online media en AI;
• Contact onderhouden met interne en externe stakeholders (zoals NPO-afdelingen, omroepen en andere (social) mediabedrijven);
• Bijdragen aan de programmeerstrategie met o.a. sessies en presentaties, en het Mediajaarplan.

Hier herken je jezelf in

• Je bent analytisch, nieuwsgierig communicatief sterk en gericht op samenwerking;
• Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met media (o.a. audio), innovatie en publieksgericht werken;
• Je kunt snel schakelen tussen verschillende dossiers.

Arbeidsvoorwaarden

• Je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
• Je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
• Wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.

De functie van adviseur media wordt voor 36 uur per week ingevuld en heeft een salaris tussen € 4.629,= en € 7.491,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay (m/v/x). Voor collega’s die intern doorgroeien naar een andere functie/schaal zijn regels vastgelegd.