Enterprise Business Development Director

Je bouwt en sluit complexe, meerjarige Managed Services-deals (>€10M) met C-level beslissers. Zo help je ons uitgroeien tot hét Nederlandse alternatief voor de gevestigde IT-orde.

Als Enterprise Business Development Director – Managed Services ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de volgende groeifase binnen het enterprise-segment. Je opereert op boardroom-niveau. Je voert strategische gesprekken met CIO’s, CTO’s en andere C-level beslissers (uit je netwerk) en bouwt duurzame partnerships met organisaties waar IT bedrijfskritisch is.

Je verkoopt geen losse diensten. Je ontwikkelt en sluit complexe, meerjarige Managed Services-deals (>10MIO) waarin technologie, continuïteit, risico-beheersing en strategische waarde samenkomen. Je wordt betrokken op momenten waar de inzet hoog is: grootschalige IT-transformaties, sourcingvraagstukken, herinrichting van IT-landschappen en strategische samenwerkingen met langdurige impact.

Kortom:

• Je initieert, leidt en sluit complexe, meerjarige Managed Services-deals met enterprise-klanten.
• Je structureert proposities inclusief pricing-modellen, SLA/XLA-kaders, governance-structuren en risicoverdeling.
• Je leidt onderhandelingen op C-level en directieniveau, waarbij je belangen overziet en vertrouwen opbouwt.
• Je ontwikkelt lange-termijn account- en sectorstrategieën gericht op duurzame waardecreatie.
• Je orkestreert multidisciplinaire teams (sales, delivery, architectuur, legal, finance) richting winnende proposities.
• Je draagt actief bij aan marktpositionering en strategische klantdialogen binnen het enterprise-segment.

Wat neem je mee?

• een rijbewijs B;
• je woont in de randstad (je moet vaak in Delft of Utrecht zijn);
• minimaal 15 jaar ervaring binnen enterprise IT-dienstverlening, Managed Services of complexe outsourcing-omgevingen;
• een bewezen trackrecord in het realiseren van grote, strategische deals met lange looptijden en hoge complexiteit;
• een sterk en actief netwerk op enterprise-niveau, met aantoonbare toegang tot CIO’s, CTO’s en andere C-level beslissers;
• ervaring met complexe contractvormen, governance-modellen en langjarige klantrelaties;
• boardroom presence: gezaghebbend, strategisch scherp en politiek sensitief;
• het vermogen om technologie te vertalen naar business value, continuïteit en risico-reductie;
• geduld, mentale weerbaarheid en discipline in lange salescycli;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat krijg je van ons?

• een aantrekkelijke bonusregeling;
• een leaseauto, waar je ook privé mee mag rijden;
• telefoon plus simkaart die vergoed wordt;
• een jaarcontract en de intentie om dit na een jaar te verlengen voor onbepaalde tijd;
• 26 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;
• een pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• een goede werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken;
• vele opleidings- (zowel intern als extern) en doorgroeimogelijkheden;
• vele activiteiten zoals (bord)spelavonden en ons jaarlijkse festival: Technival;

De ogd'er is...

Gedreven
Vanuit onze passie voor techniek gaan we steeds voor de allerbeste oplossing. Onze inventiviteit en flexibiliteit helpen ons daarbij. Samen werken we vol energie aan het realiseren van onze doelen.

Oprecht
We zeggen waar het op staat en verschuilen ons niet achter mooie praatjes. We gaan duurzame relaties aan, met klanten en met onze collega’s en partners. Want in een open en eerlijke sfeer komen we samen tot de kern en tot de beste resultaten.

Vrij
Bij OGD kan iedereen zichzelf zijn en geloven we in ons motto 'samen slimmer'. We werken in een ongedwongen sfeer met klanten en collega's. Successen vieren we samen. Deze vrijheid geeft ruimte aan passie, inventiviteit en plezier.