HR Administrator / Junior HR Officer

Job description

Over Vitestro

Vitestro, opgericht in 2017 in Utrecht, is een pionier in de toekomst van bloedafname met de Aletta® Autonomous Robotic Phlebotomy Device™ (ARPD®). Dit baanbrekende medische apparaat combineert geavanceerde multimodale beeldvorming (near infrared, echografie en Doppler-echografie) met robotica en AI om de volledige diagnostische bloedafnameprocedure autonoom uit te voeren.

Door kritieke personeelstekorten in de gezondheidszorg aan te pakken en de patiëntervaring te verbeteren, transformeert Vitestro een van de meest voorkomende en essentiële medische procedures. Met meer dan 100 collega’s en een snelle groei schalen we onze impact op. We breiden nu onze HR-organisatie uit om succesvolle groei en succes op lange termijn te garanderen.

Ben jij klaar om je carrière in HR te starten? Bij Vitestro zijn we op zoek naar een energieke (Junior) HR Administrator (0,6-0,8 FTE) om ons dynamische team te versterken!

Als HR Administrator word je een essentieel onderdeel van ons team. Je ondersteunt bij verschillende administratieve HR-processen en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt. Dit is jouw kans om bij te dragen aan zowel de operationele als de menselijke kant van de organisatie. Bij ons kom je terecht in een dynamisch HR-team, waar geen dag hetzelfde is en je echt het verschil kunt maken.

Wat ga je doen?

• Jij zorgt ervoor dat alles op het gebied van salarisadministratie, verlof en personeelsdossiers soepel verloopt. Zo verzamel en lever je tijdig de salarisinput aan onze administrateur en houd je verzuimgegevens bij in Nmbrs. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor vragen over loonstroken – een echte helpende hand voor onze medewerkers.

• Ook belasting en regelgeving gaan jou niet voorbij. Jij ondersteunt bij het invullen van de 30%-regeling formulieren en zorgt dat deze correct worden afgehandeld. Daarnaast beheer je IND-aanmeldingen en UWV-aanvragen voor verlofregelingen, zodat alles netjes en op tijd geregeld is.

• Het onboarding- en offboardingproces van nieuwe en vertrekkende collega’s is bij jou in goede handen. Je helpt bij het administratieve proces van nieuwe medewerkers, verzorgt contractverlengingen en stelt contractaanbiedingen op, inclusief aanbiedingen voor nieuwe medewerkers. Zo zorg jij ervoor dat onze medewerkers een warm welkom én een nette afronding ervaren.

• Binnen lease en faciliteiten ben jij degene die het overzicht houdt over de autoleasecontracten en contact onderhoudt met de leasemaatschappijen. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt, zodat je collega’s zich nergens zorgen over hoeven te maken.

• Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor belangrijke HR-documenten en systemen. Van het opstellen van werkgeversverklaringen tot het regelen van toegangsrechten in systemen zoals SharePoint – jij houdt alles georganiseerd en toegankelijk.

• En tot slot, bij ons draait HR ook om gezelligheid en aandacht voor collega’s. Jij bereidt verjaardagsattenties en kaartjes voor, zodat onze medewerkers zich gewaardeerd en gezien voelen.

Kortom: een veelzijdige, afwisselende functie waarin je alle facetten van HR ontdekt, je organisatorische talent inzet en tegelijkertijd een belangrijke bijdrage levert aan het welzijn en de beleving van onze medewerkers.

Job requirements

Wie ben jij?

• Nauwkeurig en betrouwbaar

  Je werkt zorgvuldig, gaat vertrouwelijk om met informatie en zorgt dat administratieve processen kloppen tot in de details.

• Servicegericht en betrokken

  Je vindt het leuk om collega’s te helpen, bent een toegankelijk aanspreekpunt en draagt bij aan een positieve employee experience.

• Leergierig en proactief

  Je staat open om nieuwe HR-onderwerpen te leren, pakt werkzaamheden zelfstandig op en ziet kansen om processen te verbeteren.

Je hebt bij voorkeur:

• Basiskennis van HR-administratie en arbeidsvoorwaarden, zoals salarisverwerking, verlof, contracten en personeelsdossiers.

• Basiskennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder loonbelasting, de 30%-regeling en IND-procedures (of de bereidheid dit snel te leren).

• Uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels in woord en geschrift.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Een competitief salaris inclusief pensioenregeling.

• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.

• Een hybride werkmodel.

• Samenwerken in een hooggekwalificeerd team vanuit onze thuisbasis in Utrecht.

• Regelmatige teamuitjes (zoals onze Skitestro skivakantie).

• Opleidingsbudget.

• De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van een nieuwe wereldwijde niche: autonome medische robotica.

Wij bieden een omgeving waarin je echt impact kunt maken, omdat je deel uitmaakt van een groeiende scale-up in de medische technologie. Ons team van gedreven en getalenteerde collega's lost graag de uitdagingen op die komen kijken bij de ontwikkeling, productie en voltooiing van onze baanbrekende medische apparaten. In een open cultuur streven we naar excellentie op alle vlakken. We geloven in moed en dagen elkaar graag uit. We leren en delen, ongeacht leeftijd, nationaliteit of geslacht.

Denk je dat je over de juiste kwaliteiten beschikt, maar voldoe je niet aan alle eisen? Solliciteer dan toch gerust. We willen graag meer weten over je interesses en ervaring en bekijken of je een goede match bent voor Vitestro. Niemand is perfect en we verwelkomen sollicitaties met imperfecties. We bieden een leerzame omgeving waarin we samen groeien!