Projectmanager Arbeidsmarkt Transformatie

Help met jouw projectmanagementvaardigheden meer nieuwe collega’s aan te trekken en succesvol te laten landen bij Alliander! Dit betreft een skills-based vacature; we kijken in dit proces vooral naar de vaardigheden (skills) die jij meebrengt en in mindere mate naar opleidingen of jaren ervaring. Jij maakt het energienet innovatiever bij Alliander.

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als projectmanager arbeidsmarkt transformatie

Bij Alliander staan we voor de meest uitdagende missie in onze geschiedenis: de energietransitie. Elektriciteitsnetten worden verzwaard, windparken verrijzen en honderdduizenden woningen worden verduurzaamd. De vraag naar technisch en IT-talent blijft daardoor explosief groeien, terwijl het aanbod afneemt, omdat de beroepsbevolking nauwelijks toeneemt en vergrijzing sneller doorzet dan ooit. Netbeheerders, aannemers en opleiders staan samen voor een immense opgave om deze groei te realiseren. Daarvoor is het noodzakelijk om ook nieuwe doelgroepen aan te trekken.

Als projectmanager ruimte voor nieuw talent in het team Arbeidsmarkt Transformatie (AT) zet je met jouw projectteam stappen om nieuwe doelgroepen, zoals statushouders en internationals, aan te spreken en de voorwaarden te scheppen binnen Alliander om nieuw talent succesvol te kunnen laten landen. Dit doen we door op kleine schaal pilots met nieuwe doelgroepen te ontwikkelen, bijvoorbeeld engineers uit Zuid-Afrika. Maar ook door organisatiebrede randvoorwaarden te creëren, bijvoorbeeld door de werkomgeving in te richten op tweetaligheid. In 2026 gaan we daarnaast verkennen of er nog maatregelen nodig zijn om andere doelgroepen aan te spreken en daar eventueel interventies op te ontwikkelen. Samen met een aantal consultants maak je voortgang op de gestelde (kwartaal)doelen, bepaal je de scope, neem je stakeholders mee en zorg je voor een gestructureerde projectaanpak om resultaat neer te zetten.

Dit ga je doen

• Uitvoering geven aan projectdoelen opgesteld voor 2026, waarmee de organisatiedoelstellingen behaald op het aantrekken en succesvol laten landen van nieuwe doelgroepen.
• Afronden en borgen van projecten die de afgelopen jaren succesvol zijn uitgerold in de run organisatie van Alliander.
• Functioneel aansturen van het projectteam, op dit moment bestaande uit 3 HR change consultants, waarbij je hen helpt zich verder te ontwikkelen en gezamenlijk tot resultaten te komen.
• Regie voeren op, en samenwerking opzoeken met, initiatieven rond nieuwe doelgroepen en internationals binnen Alliander en de sector.
• Een visie vormen op nieuwe doelgroepen en het potentieel voor Alliander en de sector van de verschillende doelgroepen, mede op basis van externe onderzoeken.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Als projectleider realiseer je bovenstaande resultaten en zorg je dat deze waarde opleveren voor Alliander. Op deze manier krijgen we een beter beeld van jouw kwaliteiten en talenten, en maken we de selectie objectiever en meer gericht op wat je écht kunt.

Deze skills breng jij minimaal mee:

• Projectmanagement – je bent expert als het aankomt op het plannen, organiseren en monitoren van projecten om doelstellingen te behalen binnen tijd, budget en kwaliteit.
• Stakeholdermanagement – je bent in staat om binnen een complex stakeholderveld te identificeren wie belangrijke stakeholders zijn, relaties aan te gaan en te onderhouden met zowel interne als externe stakeholders om projectdoelen te realiseren.
• Changemanagement – je bent in staat om verandering duurzaam te realiseren met zo min mogelijk belasting van betrokkenen.
• Probleemoplossend vermogen – je bent ervaren in het analyseren van problemen en ontwikkelen van effectieve oplossingen.
• Communicatie – je weet informatie duidelijk en overtuigend over te brengen, zowel mondeling als schriftelijk.

Over het team

Deze functie valt onder de afdeling HR en werkt zeer intensief samen met verschillende bedrijfsonderdelen en externe organisaties. Als projectmanager ben je werkzaam in het team Arbeidsmarkt Transformatie (AT). Dit team staat voor het vergroten van de technisch arbeidscapaciteit, in de breedste zin van het woord. Het team bestaat uit diverse projectmanagers en consultants die zich bezighouden met verschillende arbeidsmarkt oplossingen.

De functie is hybride in te delen, waarbij we het belangrijk vinden om met elkaar op ons kantoor in Arnhem te werken; de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook dat je vanuit huis kan werken. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.

Voor jou net beter geregeld

• Een salaris van € 6.311,87 tot € 9.016,96 bruto per maand (schaal 11) op basis van een 40-urige werkweek.
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris (inclusief 8% vakantietoeslag). Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• Een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• Elk jaar een DI-budget van € 700 voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• Een pensioenopbouw bij ABP; Alliander draagt 70% bij aan jouw pensioenpremie.