Operationeel Teamleider

Utrecht heeft jou nodig! Als Operationeel Teamleider draag je, samen met jouw team, zichtbaar bij aan een veiligere, gezondere en prettigere stad Utrecht. Een belangrijk onderdeel daarvan is toezicht en handhaving op parkeren. Goed parkeerbeleid en duidelijke handhaving zorgen voor ruimte, veiligheid en leefbaarheid in de wijken. Met jouw inzet blijft de openbare ruimte toegankelijk voor iedereen. Jij bent de verbindende schakel tussen je team en de stad, waarbij jouw werk dagelijks merkbaar is voor inwoners, ondernemers en bezoekers van Utrecht.

Dit is je werk

Als Operationeel Teamleider geef je op een coachende, directe en faciliterende manier leiding aan een team van ongeveer 30 medewerkers, Buitengewoon Opsporingsambtenaren (Boa’s) en/of toezichthouders. Een belangrijk deel van hun werk richt zich op parkeerhandhaving en het toezicht houden op het juiste gebruik van de openbare ruimte. Samen zorgen jullie voor veiligheid, leefbaarheid en gezondheid in de stad.

Je bent verantwoordelijk voor het operationeel aansturen van je team en bent daarnaast regelmatig zichtbaar op straat. Zo houd je feeling met wat er speelt in de wijken en met de dagelijkse praktijk van onder andere parkeerhandhaving. Jij vertaalt signalen uit de openbare ruimte, zoals parkeerdruk, overlast of verkeersonveiligheid, naar concrete acties en prioriteiten voor je team.

Je werkt nauw samen met collega’s en partners zoals de politie, jongerenwerk en woningcorporaties. Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Coachen en begeleiden van collega’s, inclusief nieuwe medewerkers.
• Aansturen en prioriteren van werkzaamheden op het gebied van toezicht en (parkeer)handhaving.
• Meedenken en acties ontwikkelen binnen het gebiedsteam en over verschillende gebieden heen.
• Deelnemen aan overleggen met interne en externe partners.
• Zorgdragen voor een goede bedrijfsvoering en het behalen van teamresultaten.

Je maakt deel uit van het Operationeel MT-THOR en bent de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering, waarbij je rekening houdt met de politieke en maatschappelijke gevoeligheden die spelen, onder andere rondom parkeren en gebruik van de openbare ruimte.

Dit is je werkplek

Voor jou is er plek bij de afdeling THOR (Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte), onderdeel van VTH (Vergunningen Toezicht en Handhaving). De afdeling bestaat uit ongeveer 200 collega’s met diverse achtergronden.

Dit is jouw inbreng

Wat jij kan, heeft Utrecht nodig. Voor deze functie is het essentieel dat je politiek en organisatiesensitief bent en soepel schakelt tussen straat, organisatie en bestuur. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, denkt in oplossingen en weet signalen uit de openbare ruimte – waaronder parkeerproblematiek – te vertalen naar concrete acties. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden geef je duidelijk richting, creëer je draagvlak en verbind je collega’s en samenwerkingspartners.

Dit neem je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Ervaring in Toezicht en Handhaving of een vergelijkbare complexe omgeving.
• Affiniteit met en interesse in parkeren en parkeerhandhaving.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4.465,- en € 6.343,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband. Breng je ruime ervaring mee en is er direct een goede match? Dan behoort een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd meteen tot de mogelijkheden.
• Hybride werken: we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt. Inclusief laptop, bureau en bureaustoel.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, diverse cursussen en trainingen. Je krijgt onbeperkt toegang tot GoodHabitz.

Dit is handig om te weten

Handig om te weten: bij deze functie voer je je werkzaamheden uit in uniform.

Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.