Adviseur External Inhuur

Help jij ons om de energietransitie verder te brengen door de beste externe professionals aan Vattenfall te verbinden? We bouwen ons internationale External Workforce Team opnieuw op — een uniek moment om mee te denken, mee te bouwen en direct impact te maken.

Adviseur External Inhuur

Jouw rol

Als Adviseur External Workforce Services begeleid je het volledige inhuurproces van externe professionals (zoals uitzendkrachten, gedetacheerden, consultants en ZZP’ers). Je ondersteunt hiring managers, onderhoudt contact met onze broker én enkele directe leveranciers, en zorgt dat we werken volgens interne richtlijnen en wetgeving (zoals de Wet DBA).

Je krijgt snel je eigen aandachtsgebied (non-IT) en wordt het vertrouwde aanspreekpunt voor jouw stakeholders.

Wat ga je doen?

Als Adviseur External Workforce Services begeleid je hiring managers bij hun inhuurvraagstukken.

• Je hebt dagelijks contact met onze broker en schakelt met leveranciers over aanvragen, kandidaten en tarieven.
• Je bewaakt het interne proces en juridische richtlijnen, en schakelt wanneer nodig met onze legal collega’s.
• Je denkt actief mee over procesverbetering en ondersteunt bij de implementatie van ons nieuwe VMS.
• Je werkt intensief samen binnen ons internationale team (Amsterdam, Hamburg en Stockholm).
• Je bent ook betrokken of in de lead bij verschillende projecten.

Over het team

Je wordt onderdeel van een warm, betrokken en professioneel team van 9 collega’s in drie landen. We werken hybride, ontmoeten elkaar wekelijks online en regelmatig live op één van de locaties.

Wie ben jij?

Je brengt energie, servicegerichtheid en samenwerking mee. Daarnaast heb je:

• HBO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaren ervaring met externe inhuur, bijvoorbeeld als MSPconsultant of consultant bij een detacheerder-consultant.
• Interesse in wet- en regelgeving rondom inhuur — of je staat ervoor open om je hierin verder te ontwikkelen.
• Handigheid met systemen (zoals een VMS).
• Goede beheersing van Nederlands én Engels.

Je hoeft niet in alles al expert te zijn — je collega’s staan klaar om je te ondersteunen en verder te helpen groeien.

Wij bieden

• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 4,5% en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland (RDR).
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (max. 50 km enkele reis) en een thuiswerkvergoeding van €3,05.
• 20 vakantiedagen en 5 bovenwettelijke vakantiedagen (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget).
• 2 bovenwettelijke dagen ter compensatie voor overwerken, vanaf schaal 9 (onderdeel van Mijn Keuze Mijn Budget).
• 3,5 vitaliteitsdagen en 13 ADV-dagen (bij 38-uur contract met 40-urige werkweek).
• Mijn Budget Mijn Keuze: extra vakantiedagen aan- en verkopen, een fiets aanschaffen of je kan je budget (maandelijks) laten uitbetalen.
• Pensioen bij ABP: Vattenfall draagt 70% bij en jij 30%.
• Zorgverzekering collectiviteitskorting bij Zilveren Kruis Achmea.
• 4 verlofuren om vrijwilligerswerk via Vattenfall Foundation te verrichten.
• Opleidingsbudget voor persoonlijke ontwikkeling.

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Over Vattenfall

Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem.