Teammanager Communicatie

Breng onze koers tot leven. Vandaag, morgen én overmorgen.

Voor ons team Communicatie binnen de afdeling Mens & Organisatie zoeken we een Teammanager die een veelzijdige communicatieprofessional is met visie op álle aspecten van het vak, die ziet wat er buiten gebeurt en dit vertaalt naar nieuwe ‘communicatie’-taal. Een teammanager die richting geeft, het team versterkt en onze strategie zichtbaar maakt binnen én buiten Vitens. We zoeken iemand met energie en communicatie-ervaring, die strategie kan vertalen naar duidelijke keuzes en thema’s en onze koers tot leven brengt. Jij zorgt dat communicatie het fundament wordt van onze ontwikkelingsgerichte organisatie.

Bij Vitens werken we elke dag aan iets belangrijks: het winnen, zuiveren en leveren van 1 miljard liter betrouwbaar drinkwater. Drinkwater is de bron van leven. De onzichtbare kracht achter onze samenleving. Maar wat voor velen vanzelfsprekend is, staat door klimaatverandering, vervuiling, stijgende vraag en betaalbaarheid steeds meer onder druk. Daarom zijn we open over onze rol en de keuzes die we maken. Betrouwbaar drinkwater beschikbaar houden – nu en later – vraagt om samenwerking, realistische doelen en communicatie die richting, duidelijkheid en beweging brengt.

Met onze koers “Samen voor drinkwater. Nu en later.” zetten we die stap. De aangescherpte koers is binnen Vitens gedeeld, maar nog niet naar buiten gebracht.

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Teammanager Communicatie ben jij verantwoordelijk voor de communicatie van Vitens: de communicatievisie, het beleid en de doorvertaling naar dagelijkse interne en externe communicatie. Jij maakt onze koers zichtbaar én voelbaar en zorgt dat communicatie binnen en buiten Vitens meer wordt dan informatieoverdracht. Je communiceert helder, eenduidig en begrijpelijk over de keuzes die wij als drinkwaterbedrijf maken. De koers, onze geschiedenis en trots op ons vak mogen zichtbaar en voelbaar worden in alle uitingen.

Je leidt een team van circa 15 communicatieprofessionals dat een sleutelrol speelt in de doorontwikkeling van onze organisatie, samen met collega’s van Vitens in Ontwikkeling en met effect naar onze omgeving. Jij en je team lopen voorop. Je biedt richting, aandacht en focus. Je ziet wat het team nodig heeft, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en durft te zeggen wat gezegd moet worden. Je brengt professionaliteit, energie én zakelijkheid waar dat nodig is.

Belangrijke taken:

• Richting geven aan onze communicatiestrategie en zorgen voor een goede vertaling naar de dagelijkse communicatie.
• Leiden, coachen en ontwikkelen van het communicatieteam; versterken van professionaliteit, eigenaarschap en vakmanschap, met aandacht voor persoonlijke groei.
• De koers van Vitens begrijpelijk en betekenisvol maken voor medewerkers, klanten en stakeholders door het ontwikkelen van nieuwe ‘communicatie’-taal en communicatiepatronen die passen bij een veranderende context.
• Samenwerken met andere afdelingen binnen Vitens, in contact staan met directeuren over communicatiebehoeften en zorgen voor een duidelijke toelichting op communicatiekeuzes.
• Consistentie en verbinding realiseren tussen de verschillende communicatiedisciplines in het team, waaronder arbeidsmarktcommunicatie, klantcommunicatie, interne- en verandercommunicatie, omgevingscommunicatie, calamiteitencommunicatie en content.
• Intensief samenwerken met woordvoerders, de reputatiemanager en businesspartners M&O om communicatie integraal te benaderen.
• Meebouwen aan een team dat nog volop in ontwikkeling is én aan een communicatiefundament dat onze cultuur in actie brengt.

Wat breng jij mee?

We zijn benieuwd naar wie jij bent én hoe jij verschil maakt. Jij bent een breed onderlegde en ervaren communicatieprofessional én leider die richting geeft, keuzes durft te maken en een team laat groeien.

• Een afgeronde relevante wo-opleiding, bijvoorbeeld Communicatiewetenschappen of Organisatiepsychologie.
• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring binnen communicatie of een vergelijkbaar domein, waarvan 3 tot 5 jaar in een leidinggevende rol.
• Ervaring in een complexe organisatie met publieke stakeholders.
• Ervaring in het coachen en ontwikkelen van professionals.
• Een positieve, mensgerichte én besliskrachtige leiderschapsstijl.
• Het vermogen om patronen te doorbreken, gevoelige punten bespreekbaar te maken en focus te houden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een open, verbindende manier van werken – intern én extern.

Zo zorgen wij voor jou

• Tot € 8.733 bruto per maand, schaal 13. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,01% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Het totale jaarsalaris inclusief vaste variabele toelage is maximaal € 127.486 o.b.v. 40 uur.
• Een arbeidsvoorwaardelijke leaseauto.
• 31,5 vakantiedagen.
• Een persoonlijk adviesbudget van € 1.000 en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Een pensioenregeling bij ABP met een royale werkgeversbijdrage.
• Een duurzaam mobiliteitsbeleid.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, met een persoonlijk budget van maximaal € 500 per jaar.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).