fullstack developer - wapenvergunningen

Wil je dat jouw inzet bijdraagt aan het veilig maken en houden van Nederland op het gebied van wapens? Dan is deze vacature wat voor jou.

Fullstack developer - wapenvergunningen

De IT-organisatie van de politie is een grote, professionele groep van gemotiveerde collega’s die meer willen doen dan alleen hun pure IT-vak uitoefenen.

Wat ga je doen?

In Nederland mag je in het bezit zijn van een wapen als je hiervoor een vergunning hebt en het is van groot belang dat dit goed geregistreerd en gecontroleerd wordt. Daarom is een optimaal functionerend en altijd beschikbaar digitaal systeem onmisbaar. Daarom zijn wij op zoek naar jou, een enthousiaste developer die hier aan bij wil dragen.

Als ervaren developer creëer en onderhoud je de applicaties die van belang zijn voor het aanvragen en verstrekken van vergunningen voor wapens, explosieven en particuliere beveiligers en voor de afgifte en controle van BOA aktes. Je werkt aan een uitgebreide desktop applicatie die volledig vernieuwd en gemoderniseerd wordt en aan een mobiele applicatie die wordt ingezet voor huis- en kluiscontroles. Jouw team is verantwoordelijk voor de ‘Dev’ en de ‘Ops’, daarom bouw je samen met je team niet alleen nieuwe functionaliteiten, maar los je ook incidenten op, schrijf je geautomatiseerde tests en draag je bij aan de algehele kwaliteit van de software. Je bent betrokken bij het ontwerpen en inrichten van de software architectuur en zoekt daarbij actief contact met collega’s.

Je werkzaamheden zijn divers, want je werkt zowel aan de back-end als de front-end. De back-end is geschreven in Kotlin en is onderverdeeld in logische Spring Boot microservices. Deze microservices draaien in OpenShift. Je zult daarnaast aan de slag gaan met het Axon Framework, waarbij een event driven aanpak centraal staat. De front-end is Angular, waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van NgRx. Samen met het team neem je verantwoordelijkheid voor het gehele ontwikkeltraject: van idee tot productie met alles wat daarbij nodig is om kwaliteit, veiligheid en snelheid vanuit CI/CD hoog te houden. Jouw frisse blik komt hierbij goed van pas, net als jouw drive om te innoveren en continu de dienstverlening te verbeteren. Hierbij treed je doortastend en ondernemend op en geef je gevraagd en ongevraagd advies.

Waar ga je werken?

Je wordt een belangrijke aanvulling binnen team Feniks, één van de vele DevOps-teams die de politie rijk is. Team Feniks is een multidisciplinair DevOps-team, bestaande uit meerdere developers, test- en Ops-engineers, een analist, een scrum master, een product owner en functioneel beheerders. Samen werken aan een mooi product dat waarde toevoegt voor onze gebruikers is één van onze kerndoelen. Daarbij leren we van elkaar, geven we elkaar opbouwende feedback en gaan we discussies niet uit de weg.

We werken veelal hybride, waarbij we gemiddeld twee dagen op kantoor (in Zwolle) werken. Op locatie in Zwolle zijn diverse andere DevOps-teams actief en er is altijd ruimte om met deze teams te sparren over complexe vraagstukken. Ook zijn we af en toe op andere locaties in het land voor bijvoorbeeld een training of afstemming met gebruikers en andere stakeholders. Omdat de politie een 24/7 organisatie is kunnen bereikbaarheidsdiensten erbij horen.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die gewend is om te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en data-integriteit cruciaal is. Als ervaren fullstack developer versterk je ons team met up-to-date kennis uit de markt. Je bent een professionele teamplayer, bekend met Agile werken en een echte DevOps’er. Je staat ervoor open om je ook te verdiepen in andere technologieën en competenties als de werkzaamheden en taken van het team daarom vragen.

Je bent actief betrokken bij alle activiteiten die het team bij de 2-wekelijkse sprints uitvoert. Je kunt goed samenwerken en hebt ervaring met Scrum en Agile werken. Ook vind je het belangrijk dat je samen met het team verantwoordelijk bent voor de resultaten en zet je een stap naar voren om samen met je team te groeien en minder ervaren developers te coachen. Je weet hoe je je directe collega’s kunt inspireren en motiveren om samen waardevolle oplossingen te bedenken en implementeren. Hiermee draag je actief bij aan het leveren van waarde voor gebruikers en stakeholders. Kennisoverdracht, samenwerken en verbinden is een belangrijk onderdeel van je werk.

En verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in de richting van Informatica of Technische Bedrijfskunde;
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als developer in een DevOps-team binnen een complexe IT-omgeving;
• minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Java en/of Kotlin;
• minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Spring Boot en microservices;
• aantoonbare werkervaring met Angular of een vergelijkbaar front-end framework;
• bij voorkeur heb je werkervaring met Axon, OpenShift, Cypress en NgRx.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, bijvoorbeeld door het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding;

een netto deel van € 515,91 per jaar, bijvoorbeeld te gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en vitaliteit;

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.