Medior Vergunningverlener

Ben je dienstverlenend ingesteld en verken je graag samen met aanvragers wat er wél mogelijk is? Beschik je in ruime mate over de competenties zorgvuldigheid en klantgerichtheid, en sta je stevig in je schoenen? Kom dan bij ons werken als vergunningverlener!

Over de functie Medior Vergunningverlener

Wat ga je doen?

Als medior vergunningverlener omgevingsrecht werk je veel samen met collega-vergunningverleners, casemanagers, toezichthouders en planjuristen. Je komt te werken in een team waar veel positieve energie is en dat een hoog niveau van dienstverlening (kwalitatief en kwantitatief) nastreeft bij de afhandeling van vergunningaanvragen en meldingen. Binnen het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving wordt nauw samengewerkt om de keten sluitend te maken.

We werken inmiddels twee jaar met de Omgevingswet, maar de transitie naar een andere manier van werken is nog in volle gang. We leren veel van elkaar en kijken samen naar kansen in plaats van onmogelijkheden.

Je bent verantwoordelijk voor de volledige behandeling van vergunningaanvragen binnen de geldende termijnen. Je herkent dwarsverbanden met andere processen en weet wanneer je (externe) adviseurs moet inschakelen. Daarnaast onderhoud je goed contact met aanvragers en initiatiefnemers en adviseer je hen over procedures en mogelijkheden. Ook bij de behandeling van bezwaar- en beroepschriften lever je een bijdrage.

Het geven van algemene voorlichting en informatie aan inwoners en ondernemers over regelgeving en procedures behoort eveneens tot je takenpakket. Samen met je collega’s zoek je continu naar mogelijke verbeteringen in werkprocessen en procedures.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren en energieke vergunningverlener. Je communiceert makkelijk, zowel met initiatiefnemers als met collega’s. Daarnaast heb je de ambitie om maximaal resultaat te behalen voor je ‘klanten’. Die ambitie vertaalt zich onder andere in het snel en soepel doorlopen van vergunningprocedures en meldingen en in het continu willen verbeteren van bestaande processen en werkwijzen.

Verder beschik je over:

• Een relevante hbo-opleiding, aangevuld met de opleiding ABW 1 en 2;
• Ervaring in een soortgelijke functie;
• Lef en een oplossingsgerichte aanpak om maximaal resultaat te behalen;
• Een dienstverlenende instelling en plezier in het werken voor en met klanten;
• Een sterk gevoel voor integriteit;
• Sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht en een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne.

Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.

Wie zijn wij?

Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. We leveren betrouwbare en transparante dienstverlening met een menselijke maat en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Wat bieden wij?

Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.

Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?

Verder bieden we je:

• Salaris in schaal 9 van de CAO Gemeenten max. €5.033,- o.b.v. 36 uur;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
• Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
• Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
• Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
• Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.