Agoog – Wonen Paddepoel

Voor het team van Wonen Paddepoel zijn wij per 1 april op zoek naar een agoog voor 28 uur per week. De afdeling valt onder het cluster langdurige zorg en wonen. Als agoog:

• kom jij te werken in een gezellig en dynamisch team;
• krijg je te maken met veel verschillende vormen van diagnostiek en krijg je veel ruimte voor het invullen van je eigen begeleidingsproces;
• doe je veel ervaring op binnen de psychiatrie.

Daarom is Wonen Paddepoel de plek voor jou

Jouw werkomgeving is, overdag en ‘s avonds, dynamisch en uitdagend. Hoe dat komt? Als team werk je samen met bewoners, hun naasten, onze ketenpartners en collega’s aan de hand van het Active Recovery Triade-model (ART). Zo ondersteun je bewoners bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en ga je voor langdurige herstelgerichte zorg. Daarbij staan de behoeften, drijfveren en wensen van de bewoner in zijn dagelijks leven en in interactie met zijn omgeving centraal. Dit hoef je niet alleen te doen. In de eerste plaats werk je samen met je team. Op de achtergrond is er voor een deel van de bewoners een behandelaar beschikbaar en sommige bewoners ontvangen alleen begeleiding vanuit het woonteam.

Wat ga je doen?

• Je biedt bewoners begeleiding bij hun dagelijkse activiteiten. Hierbij geeft het samen opgestelde begeleidingsplan richting en werk je samen met de bewoner op basis van gelijkwaardigheid.
• Voor een aantal bewoners vervul je de rol van persoonlijk begeleider, waarbij je de regie voert in de afstemming van zorg.
• Je doet mee aan werkgroepen of bent namens de afdeling aandacht functionaris voor onderwerpen die bij je kwaliteiten en interesses aansluiten.
• Er wordt gewerkt middels vroege en late diensten, zowel doordeweeks als in het weekend. De nachtdienst wordt centraal georganiseerd en daar is een vast team medewerkers voor.

Mensen die ver weg zijn, kunnen door aandacht weer terug in de realiteit komen.

Dit krijg je van ons

• Direct een vast contract, waarbij je wordt benoemd in de functie van agogisch begeleider C.
• Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 45 volgens de cao GGZ (€ 3.088 – € 4.149 bij een 36-urige werkweek).
• In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
• Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
• Een balansbudget van € 1.000,– per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.

Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.

Dit zoeken we in jou

Wij zijn op zoek naar collega’s die de overtuiging hebben, dat ook mensen met een psychiatrisch ziektebeeld, recht hebben op geluk en kwaliteit van leven. Naast een leergierige houding en flexibiliteit verwachten we dat je tegen een stootje kunt. Je bent een proactieve verbinder die eigenaarschap voelt en overtuigd is dat het geheel meer is dan de som der delen. Je vindt het dan ook prettig om in een team te werken waarin humor, openheid en directheid worden gewaardeerd. Heb jij kennis van verslaving en LVB, dan heeft dat voor ons team een grote meerwaarde.

Verder heb je:

• een hbo-diploma Social Work met uitstroomprofiel zorg, SPH, MWD of toegepaste psychologie met ggz-agoog-registratie. Heb je een agogisch diploma op mbo-niveau 4 met meerdere jaren werkervaring, ook dan word je uitgenodigd te solliciteren;
• een BHV-diploma en de training AP&H gevolgd of bent bereid deze te behalen.

Over Lentis

Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.