Sociaal Werker Jeugd

Werken als Sociaal Werker Jeugd bij gemeente Achtkarspelen

Als Sociaal werker (specialisme jeugd) ben je de spil in het web voor gezinnen. Jij luistert, coördineert en creëert één plan voor een gezin. Met jouw nuchtere kijk en daadkracht breng je gezinnen, hun netwerk en professionals samen. Jij bent hun regisseur, hun gids, op weg naar een betere toekomst.

Ben jij toe aan een nieuwe stap in een organisatie vol ontwikkeling en wil je je daarbij inzetten voor de samenleving? Bij gemeente Achtkarspelen is dat mogelijk.

Functieomschrijving | Baanbeskriuwing

Binnen het gebiedsteam Achtkarspelen zijn we op zoek naar een ervaren Sociaal Werker met specialisme Jeugd. De meeste mensen vinden gelukkig hun weg, met hulp van familie, vrienden of buren. Maar soms is er een gids nodig. Dat is waar jij binnenkomt.

In het hart van de Friese gemeenschap, waar tradities en saamhorigheid diepgeworteld zijn, is er een plek voor jou, die het verschil kan maken in de levens van onze jongeren.

Binnen het team werken verschillende medewerkers met een eigen specifieke deskundigheid. Als sociaal werker ben je generalist voor het gezin en expert binnen het expertise jeugd. Je brengt de belangen en behoeftes van jeugdigen, ouders en de samenleving samen in een doelgerichte aanpak waarbij eigen kracht en verantwoordelijkheid van het gezin uitgangspunt is.

Onze Sociaal werkers in de jeugd zijn er voor kinderen en jongeren tot 18 jaar, zorgen dat ze veilig opgroeien en staan klaar met advies en begeleiding. Elk teamlid heeft zijn eigen kracht, maar samen vormen ze een sterk en deskundig team.

Bedrijfsomschrijving | Bedriuwsbeskriuwing gemeente Achtkarspelen

Bij gemeente Achtkarspelen is de sfeer informeel en open, en zijn we direct in de omgang. Wat je functie ook is, we zoeken elkaar makkelijk op. Met korte lijntjes krijgen we veel gedaan. En afspraak is afspraak.

We zijn grutsk op onze Fryske taal en identiteit.

Wie ben jij? | Wa bisto?

Als Sociaal werker met het specialisme Jeugd ben jij een betrokken en betrouwbare professional die gezinnen als geheel ziet, maar altijd oog houdt voor het kind. Je kunt moeiteloos schakelen tussen de verschillende rollen van ondersteuner, regisseur en verbinder. Na zorgvuldig onderzoek en analyse van de hulpvraag stel je samen met betrokkenen een ondersteuningsplan op, waarin eigen kracht en verantwoordelijkheid centraal staan. Je werkt toe naar duurzame, geïntegreerde oplossingen en zet in op preventie. Waar nodig schakel je specialistische ondersteuning in.

Je luistert oprecht, ziet wat er écht nodig is en helpt gezinnen zodat zij op eigen kracht verder kunnen. Met jouw kennis van de Jeugdwet en de jeugdzorg weet je waar kansen liggen en hoe je deze kunt benutten. Je durft verantwoordelijkheid te nemen, maar weet ook wanneer het tijd is om anderen in te schakelen en handelt daadkrachtig. Met ruime werkervaring op het gebied van onder andere veiligheidszaken, huiselijk geweld en echtscheidingsproblematiek sta je stevig in je schoenen.

In het team ben je iemand die graag samenwerkt met collega’s uit verschillende disciplines en bijdraagt aan een sterk en deskundig gebiedsteam. Je zoekt actief de verbinding met je collega’s, deelt je ervaring en inspireert elkaar. Je bent proactief en kunt snel schakelen.

Kortom: jij bent een professional met hart voor jeugd en gezinnen, gevoel voor samenwerking en de daadkracht om te doen wat nodig is.

Overigens, een positieve houding ten opzichte van de Fryske taal en passieve beheersing hiervan is een pré.

Voor deze functie zoeken we iemand die voldoet aan het volgende profiel:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding (Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek);
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het veld, waaronder ervaring met echtscheidingsproblematiek en (complexe) veiligheidszaken;
• Je bent SKJ geregistreerd;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.

Arbeidsvoorwaarden | Wat krijsto fan ús?

Bij gemeente Achtkarspelen is het plezierig werken. Wij bieden een uitdagende functie in een dynamische omgeving waarin je kunt groeien en door ontwikkelen. Het betreft in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar, met de intentie van een vast dienstverband.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk van uit huis te werken
• 28 vakantiedagen op basis van fulltime dienstverband, Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, extra verlofuren, en deelname aan de pensioenregeling bij het ABP

Ten slotte vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) van je.