Strategisch adviseur organisatieontwikkeling

Strategisch adviseur organisatieontwikkeling

Nederlandse Emissieautoriteit (NEa)

Dit ga je doen

Hoe maken we onze samenleving klimaatneutraal? Als strategisch adviseur bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) geef jij richting aan deze opgave door onze organisatie strategischer en professioneler te maken.

De strategische functie van de NEa is decentraal georganiseerd. De strategisch adviseurs, strategisch inspecteurs, data analisten en onderzoekers zijn verdeeld over de verschillende domeinen en teams en worden door verschillende managers aangestuurd. In deze rol coördineer jij de gemeenschappelijke elementen, bijvoorbeeld op het vlak van strategievorming, omgevingsanalyse of stakeholdermanagement.

Het zwaartepunt van jouw werk betreft de NEa organisatie en een belangrijk deel van de inhoudelijke invulling van het strategische deel van de organisatiebrede planning & control cyclus. Daarnaast leid je NEa-brede strategische projecten, met name gericht op organisatieontwikkeling.

In deze rol geef je mede vorm aan de koers van de NEa. Je brengt organisatiebreed overzicht en focus aan en faciliteert besluitvorming. Je bent een inhoudelijke sparringpartner voor het management en onderhoudt actief contact met interne en externe partners. Daarbij combineer je analytisch vermogen met gevoel voor proces en samenwerking.

Je werkzaamheden omvatten onder andere:

• Schrijven van en bijdragen aan strategische documenten, waarin belangen, wet- en regelgeving, technologische ontwikkelingen en organisatorische afhankelijkheden samenkomen;
• Het organiseren van de strategische planning en controlcyclus (bedrijfsplan, jaarplannen, verantwoordingsdocumenten) in nauwe samenwerking met een groot aantal interne en externe stakeholders;
• Uitvoeren en begeleiden van interne en externe onderzoeken om ontwikkelingen, kansen en bedreigingen voor de organisatie in kaart te brengen.
• Zorgen voor een duidelijke communicatie van de strategie aan relevante stakeholders.
• Leiden van NEa-brede strategische projecten, met nadruk op organisatieontwikkeling en stakeholdermanagement.
• Volgen en interpreteren van beleidsontwikkelingen (denk aan het regeerakkoord en de strategische agenda van de Europese Commissie) en relevante publicaties op het gebied van klimaat- en energiebeleid en deze vertalen naar strategisch advies.
• Opbouwen en onderhouden van een netwerk met inhoudelijke experts binnen de eigen organisatie en kennisinstellingen zoals WKR, CBS, RIVM, PBL en universiteiten.
• Overzicht houden op de prioritering, taakafbakening en toegevoegde waarde van de NEa-brede strategische functie.

Hier haal je voldoening uit

Je hebt de ambitie om de klimaatopgave, het klimaatbeleid en het werk van de Emissieautoriteit diepgaand te doorgronden. Van de werking van het emissiehandelssysteem, nieuwe wet- en regelgeving voor Hernieuwbare Energie tot de toepassing van innovatieve toezichtmethoden.

Van inhoud tot proces en procedures: jij houdt het overzicht en zorgt ervoor dat er meters worden gemaakt. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en pak je voortvarend aan.

Je denkt integraal, werkt op gelijkwaardige basis samen met inhoudelijke experts uit diverse disciplines en geeft mede richting in een dynamische omgeving. Je blijft niet hangen in discussies, maar schakelt snel door en komt tot een heldere, praktische aanpak, ook onder tijdsdruk.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Deze baan past bij je als je beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime professionele ervaring met het geven van strategisch advies en organisatieontwikkeling.
• Sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Het vermogen om mensen te verbinden en kennis van buiten naar binnen te halen.
• Een gezonde dosis pragmatisme en een “hands on” mentaliteit.

Belangrijkse pré’s zijn:

• Aantoonbare kennis van en/of ervaring met het klimaatbeleid en/of toezicht.
• Ervaring met onderzoeksmethoden en analysetechnieken.
• Ervaring met organisatiebrede coördinatie van werkzaamheden.

Hier kom je te werken

Meer over Serviceverlening & Organisatie (S&O)

De NEa bestaat al 20 jaar, maar heeft de afgelopen tijd veel nieuwe taken opgepakt en is daarom flink gegroeid. In het kader van ons bedrijfsplan Horizon 2025-2028 investeren we fors in onze strategische capaciteit, zowel in de uitvoerende teams in de domeinen Emissiehandel en Hernieuwbare Energie, als in het nieuwe centrale team “organisatie en ondersteuning”, waar de centrale strategische functie (2 fte) onder valt. Dit team valt binnen het domein Serviceverlening & Organisatie en adviseert over de organisatiebrede strategie, ontwikkelt de bijbehorende kaders en monitort de voortgang. Zo maken we de NEa klaar voor de toekomst.

Over Nederlandse Emissieautoriteit

De NEa is de onafhankelijke nationale autoriteit die zorgt voor de uitvoering van en toezicht op marktinstrumenten die bijdragen aan minder CO2-uitstoot door de industrie en meer inzet van duurzame energie in vervoer. Zo werken wij hard aan een klimaatneutrale samenleving.
We houden toezicht en handhaven op CO2-uitstoot en gebruik van duurzame brandstoffen. Hierbij zijn we streng als het moet, zo nodig met boetes of andere interventies. Tegelijkertijd helpen we bedrijven met voorlichting en hulpmiddelen om te voldoen aan hun verplichtingen. En we geven – gevraagd en ongevraagd – informatie en advies aan de markt en overheid over behaalde resultaten en relevante ontwikkelingen. In alles wat we doen zijn we onafhankelijk, rechtvaardig, open en duurzaam: de kernwaarden van de NEa.

We werken in opdracht van de ministeries van Klimaat en Groene Groei (KGG), Infrastructuur en Waterstaat (IenW) en Financiën. Als agentschap met een zelfstandig bestuursorgaan valt de NEa onder het ministerie van KGG. Het klimaat kent evenwel geen grenzen en een groot deel van de klimaatdoelstellingen, het beleid, de regelgeving en instrumenten is internationaal. Dus zetten we ons ook in voor internationale samenwerking en uitwisseling van kennis, expertise en ervaringen.

Bijzonderheden

• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken, het ministerie van Klimaat en Groene Groei en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.