Veiligheidsadviseur Asfalt

Wil jij plezier maken en bijdragen aan een veilige werkplek? Kom dan werken bij Dura Vermeer als veiligheidsadviseur! Als veiligheidsadviseur binnen Dura Vermeer Infra Regionale Projecten implementeer jij het veiligheidsbeleid en help je alle collega’s om hier verder invulling aan te geven.

Dit wordt jouw baan

Bij Dura Vermeer staat veiligheid op 1. Je draagt bij aan de missie ‘iedereen, elke dag, weer veilig en gezond naar huis’. We vinden het belangrijk dat jij zelf de regie pakt binnen jouw werkveld, je bent dus proactief. Je werkt voor de landelijke asfaltorganisatie waarbij ontwikkeling, productie, verwerking en controle van het asfaltproces samenkomt.

Samen met de lijnorganisatie initieer en coördineer je de acties om de veiligheid te verbeteren. Wat doe je zoal?

• Actief ondersteunen van de nieuwe werkmaatschappij in het bereiken van een hoger veiligheidsniveau.
• Actualiseren en borgen van de RIE en bijbehorende actieplannen.
• Beheren en verbeteren van het Veiligheidsbeheerssysteem (VBS).
• Regie op gevaarlijke stoffen en blootstellingsonderzoeken.
• Adviseren over wet- en regelgeving – waaronder de van toepassing zijnde gevaarlijke stoffen wetgeving.
• Ondersteunen en coaching van de asfaltploegen rondom veilig en gezond werken.
• Ondersteunen en coördineren veiligheid bij de asfaltcentrale en de verschillende laboratoria.
• Organiseren van BHV structuur en oefeningen.

Doet zich onverhoopt ergens een ongeval voor? Dan weet jij wat je moet doen en zorg je voor een adequaat incidentonderzoek, een zorgvuldige rapportage en je bewaakt de implementatie van de afgesproken verbetermaatregelen.

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij de asfaltorganisatie van Dura Vermeer Infra Regionale Projecten. Naast het kantoor in Eemnes waar ook de asfaltcentrale staat, is het een landelijke functie. Ook kom je op verschillende locaties door het land waar de verschillende laboratoria zijn gehuisvest. In de eerste maanden word je intensief begeleid door de huidige veiligheidsadviseurs om tot een vliegende start te komen.

Als veiligheidsadviseur ben je ook onderdeel van de afdeling veiligheid van de divisie Infra. Dura Vermeer Infra wil het veiligste bouwbedrijf zijn in de GWW-sector. Onze veiligheidsafdeling is een energieke en ambitieuze afdeling waar hard werken en plezier goed samengaan. De afdeling bestaat uit ruim 25 bevlogen professionals die elkaar ondersteunen en onderling veel kennis en ervaringen uitwisselen.

Dit breng jij mee

Vanuit jouw natuurlijke enthousiasme en bevlogenheid weet jij jouw kennis en kunde op de gebieden van veiligheid en gezondheid over te brengen en anderen mee te nemen. Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht en schakelt snel. Het allerbelangrijkst? Je bent proactief, je houdt overzicht en je laat je niet leiden door de waan van de dag. Jij pakt de ruimte die nodig is om de veiligheid en gezondheid van alle medewerkers te borgen.

Daarnaast vragen wij:

• HBO-werk en denkniveau;
• Kennis en ervaring van verkeersveiligheid, machineveiligheid en gevaarlijke stoffen;
• Kennis en ervaring van het asfaltproces is een pré;
• Veiligheidskundige en/of arbeidshygiënische achtergrond;
• Proactief, oplossingsgericht en vasthoudend.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card of elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.