Juridisch Medewerker Vastgoed

Werken bij Blenheim Advocaten in Amsterdam

Als juridisch medewerker vastgoed bij Blenheim Advocaten ben je verantwoordelijk voor het bieden van deskundige ondersteuning aan de advocaten binnen het team Vastgoed & Overheid. Je zult betrokken worden bij diverse facetten binnen het vastgoedrecht. Je adviseert over uiteenlopende vastgoedgerelateerde kwesties zoals vastgoedtransacties, huurrecht, projectontwikkeling en erfpacht. Je hebt een belangrijke rol bij het ondersteunen van het team en dat draagt direct bij aan het leveren van pragmatische oplossingen voor cliënten.

Je bent onderdeel van het team Vastgoed & Overheid, bestaande uit zowel vastgoed- als bestuursrechtspecialisten. Het team bestaat uit acht advocaten, waarvan twee leidinggevende partners, en een juridisch medewerker.

Als je het leuk vindt om bij een advocatenkantoor te werken waar een open sfeer hangt en collega’s graag met elkaar overleggen en je het uitdagend vindt om te werken met kritische cliënten, dan is dit een baan voor jou.

Wat is vereist?

• Afgeronde masteropleiding rechten
• Relevante werkervaring is een pre
• Affiniteit met vastgoed
• Je hebt overtuigingskracht en een goed aanpassingsvermogen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift

Wat krijg je?

• €2.500 - €2.700 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 25 vakantiedagen
• Ruimte om je te ontwikkelen als professional; mogelijkheid om (interne) trainingen en cursussen te volgen
• Wekelijkse kantoorborrel, kantoorboot, kerstdiner, jaarlijkse skitrip

Werkweek

Op een leuke werkdag kun je diverse dingen ondernemen. De ene dag staat in het teken van het assisteren bij het opstellen van een processtuk, de andere dag ben je bezig met het onderhandelen van een huuruitkoop.

Groeipad

Jonge advocaten en juridisch medewerkers worden begeleid door ervaren advocaten binnen de Blenheim Academy. Eens in de zoveel tijd is er een inhoudelijke meeting waar alle jongere advocaten vragen kunnen stellen en met elkaar uitdagingen kunnen bespreken. Deze Academy heeft vaak ook een thema. Dit kan personal branding zijn, legal English, maar ook een juridisch inhoudelijk aspect. Daarnaast worden er jaarlijks beoordelings- en POP-gesprekken gehouden. Zo wordt gekeken wat de ontwikkelbehoefte is van medewerkers en wat Blenheim daarin kan betekenen. Als advocaat medewerker kun je doorgroeien tot managing associate. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een team jongere advocaten en juridisch medewerkers. De volgende stap is een mogelijk partnerschap.

Werken bij Blenheim Advocaten

Blenheim is een innovatief en ondernemend advocatenkantoor uit Amsterdam. Met meer dan twintig advocaten, juridisch medewerkers en een professioneel business support team werken wij dagelijks aan grote, interessante en impactvolle zaken. De advocaten van Blenheim snappen dat het essentieel is om zich goed in de achtergrond van een cliënt te verdiepen en de taal van de ondernemer te spreken. Dit doen wij door bovenop de actualiteiten te zitten, pragmatisch te adviseren met betrokkenheid, inzet en inlevingsvermogen in de situatie van cliënt.

Of je nu stagiair, secretaresse, senior medewerker of partner bent, iedereen is betrokken bij de successen die behaald worden. Door de prettige werksfeer en duidelijke communicatielijnen kan iedereen bij elkaar naar binnen lopen. Het kantoor is ingericht in gespecialiseerde teams, die veel met elkaar samenwerken. Hierdoor heb je veel ruimte om inhoudelijk te brainstormen met zowel collega’s uit je eigen team, als met collega’s met een andere specialistische achtergrond. Dat maakt het werk persoonlijk, interessant en zo blijf je scherp om constant het beste resultaat te bereiken.

Cultuur

De cultuur bij Blenheim is ondernemend, mensgericht en ambitieus. We zijn een hecht team en iedereen is benaderbaar. Bij Blenheim heb je veel verantwoordelijkheid, zeker over je eigen cliënten en zaken. Je geeft niet alleen antwoord op de juridische vraag die de cliënt stelt, maar je denkt ook als adviseur mee bij het volledige proces. Ook zelfinitiatief wordt enorm gestimuleerd. Heb je een idee om meer business binnen te halen, je cliënt beter te kunnen begeleiden of iets te verbeteren binnen kantoor? Dan krijg je daar zeker de ruimte voor.

Gezelligheid is ook een belangrijk onderdeel van de kantoorcultuur; het kantoor staat erom bekend leuke en verbindende evenementen te organiseren voor alle medewerkers. Denk hierbij aan de wekelijkse kantoorborrel op donderdag, het water op met de kantoorboot en de ski-reis die elke winter wordt gemaakt.