themacoördinator ondermijning

Als themacoördinator ondermijning speel je een sleutelrol in de aanpak van ondermijnende criminaliteit binnen de eenheid Noord-Holland. Ben jij een kei in het maken van weloverwogen keuzes? Heb je oog voor mensen én voor maatschappelijke impact? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

De samenleving verandert snel en onze opgave verandert mee. De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) is continu in beweging. Als themacoördinator geef je richting aan meerdere teams binnen het cluster ondermijning. Je overziet de werkzaamheden, stelt prioriteiten en maakt duidelijke keuzes, met oog voor zowel de lange termijn als de doelstellingen van de DRIO – op eenheids- én landelijk niveau. Je stuurt collega’s aan, zet hun talenten effectief in en stimuleert hun ontwikkeling. Dat doe je samen met je collega-themacoördinator Ondermijning; gezamenlijk zijn jullie verantwoordelijk voor meerdere teams. Daarbij werk je vanuit landelijke kaders zoals de Nationale Intelligencevoorziening (NIV) en de Nationale Intelligence Agenda (NIA).

Naast ontwikkelopgaven ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing. Binnen het cluster ondermijning vallen diverse thema’s, zoals milieucriminaliteit, mensenhandel, criminele geldstromen, excessief geweld, drugs en het Noordzeekanaalgebied. Je weet de juiste balans te vinden tussen sturen en ruimte geven: onze collega’s werken zelfstandig en leveren specialistisch werk. Je voert ontwikkel- en resultaatgesprekken, begeleidt verzuimtrajecten en steekt waar nodig zelf de handen uit de mouwen. Je vertaalt de doelen van de DRIO naar heldere resultaatafspraken en zorgt dat deze ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Als themacoördinator maak je deel uit van het managementteam van de DRIO. Daarnaast kun je aanvullende rollen vervullen, zoals officier van dienst intelligence (ovd-i) of deelname aan een Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO). Dit betekent dat piketdiensten bij de functie horen en dat je flexibel bent in werktijden wanneer de operatie daarom vraagt. Kortom: we zoeken iemand die enthousiast is over de inhoud en ontwikkeling van de aanpak van ondermijning, én die soepel schakelt naar personeelszorg en organisatorische verantwoordelijkheden.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de DRIO Noord-Holland, binnen het cluster ondermijning. Hier werk je samen met teamchefs, collega-themacoördinatoren en een groot aantal vakspecialisten. De DRIO versterkt het politiewerk met intelligence en ondersteunt daarmee zowel interne als externe partners bij het maken van weloverwogen keuzes in complexe veiligheidsvraagstukken en opsporingsonderzoeken.

Hoewel collega’s in de hele eenheid werkzaam zijn, is Alkmaar de hoofdlocatie en jouw standplaats. Tegelijkertijd werk je daar waar je nodig bent – of waar het werk daarom vraagt.

De DRIO is een organisatie in ontwikkeling. We werken in verschillende clusters, elk met een eigen focus en expertise, zoals frontoffice, lokale verankering, ondermijning, opsporing, realtime en openbare orde en veiligheid/Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering (OOV/CTER). Rollen en accenten bewegen mee met landelijke ontwikkelingen. Dat vraagt flexibiliteit – en die vinden we belangrijk.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving actief. Je bent nieuwsgierig, leergierig en staat stevig in je schoenen. Tegelijk beschik je over de bestuurlijke en politieke sensitiviteit die het Cluster Ondermijning regelmatig vraagt. Je investeert vanzelfsprekend in je eigen ontwikkeling én die van je collega’s. Met energie, creativiteit en realisatiekracht draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de DRIO. Daarbij weet je balans te houden tussen werk en privé en heb je oog voor duurzame inzetbaarheid – van jezelf en van anderen.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende rollen en aandachtsgebieden, zoals coördinatie, inhoudelijke intelligence, personeelszorg en organisatieontwikkeling. Je bent organisatiesensitief, verbindend en resultaatgericht. Samenwerken gaat je vanzelf af en je neemt graag initiatief. Structuur aanbrengen en overzicht houden zijn voor jou vanzelfsprekend.

Verder vragen wij:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring met organisatorische coördinatie;
• affiniteit met het intelligencevakgebied;
• affiniteit met het opstellen van analyses;
• affiniteit met dataverwerking.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.