Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Verpleegkundige voor het leertraject tot IC Neonatologie verpleegkundige

Posted 3 Feb 2026
Share:
Work experience
1 to 5 years
Full-time / part-time
Part-time
Job function
Salary
€3,064 - €5,313 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
1 March 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Wij zijn op zoek naar jou! Ben jij die verpleegkundige die houdt van een uitdaging en werken in een dynamische omgeving? Voel jij je aangetrokken tot acute situaties en wil jij zorgen voor de allerkleinsten? Solliciteer dan voor het leertraject tot IC Neonatologie verpleegkundige!

Leertraject tot IC Neonatologie verpleegkundige

Leertraject

Het leertraject is individueel, afhankelijk van je werkervaring, waarbij de mogelijkheid geboden kan worden om eerst de vervolgopleiding kinderverpleegkundige (duur is gemiddeld 1 jaar) te volgen. Je start met werken als professional in opleiding (PIO). Als PIO krijg je een leer-werktraject aangeboden. Tijdens de vervolgopleiding kinderverpleegkundige ben je werkzaam op 2 verschillende kinderafdelingen. Na diplomeren tot kinderverpleegkundige stroom je door naar de ICN. Op de ICN start je met de vervolgopleiding tot IC Neonatologie verpleegkundige (duur is gemiddeld 1,5-2 jaar). Als IC Neonatologie verpleegkundige in opleiding krijg je eigen patiënten toegewezen; de indeling is afhankelijk van de fase van de opleiding (van laag naar hoog complex). De opleiding tot kinderverpleegkundige en IC Neonatologie verpleegkundige is een EPA (Entrustable Professional Activities) gerichte opleiding. De theorie van de IC Neonatologie opleiding volg je landelijk, via het Wenckebach Instituut voor Onderwijs en Opleiden (WIOO). De IC Neonatologie opleiding bestaat uit 8 EPA’s. In de praktijk behaal je de bijbehorende bekwaamheidsverklaringen.

Werkomgeving

Je bent werkzaam in het Beatrix Kinderziekenhuis (BKZ). Het BKZ is onderdeel van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) en richt zich op hoogwaardige medische diagnostiek, behandeling en zorg voor kinderen in de leeftijd van 0-17 jaar. Het BKZ bestaat uit twee poliklinieken, functieonderzoek afdeling, vier verpleegafdelingen, een Intensive Care Kinderen (ICK) en een Intensive Care Neonatologie (ICN). Het BKZ is een dynamische organisatie, waar meer dan 20 sub specialismen kindergeneeskunde nauw samenwerken aan de behandeling van ernstig zieke kinderen/pasgeborenen. Onder deze specialismen vallen o.a. chirurgie, neurologie, reumatologie, oncologie, KNO, hart-, nier-, long- en stofwisselingsziekten.

IC Neonatologie

Op de ICN worden pasgeborenen opgenomen die intensieve en hoog complexe zorg nodig hebben. Er zijn 22 opname plekken, bestaande uit 16 eenpersoonskamers en 3 tweelingkamers. Welke pasgeborenen worden er opgenomen op de IC Neonatologie?

  • pasgeborenen vanaf 24 weken zwangerschapsduur;
  • pasgeborenen die respiratoir en circulatoir bedreigd zijn;
  • pasgeborenen met o.a. aangeboren hartafwijkingen, chirurgische problematiek (UMCG is een verwijscentrum voor Noordoost Nederland) en asfyxie.

Een ICN verpleegkundige zijn betekent: dagelijks niet weten hoe je dag eruit gaat zien, inspelen op wat zich voordoet en samen een instabiele pasgeborene verzorgen. De ouders spelen een belangrijke rol in de ontwikkelings- en gezinsgerichte zorg. Dagelijks hebben we te maken met een snel wisselend patroon in stabiliteit van de patiënten. Dit vergt flexibiliteit en een groot analytisch- en probleemoplossend denkvermogen. Omdat we onze zorg continue willen verbeteren zet je je naast de reguliere taken ook in voor verbetering van de kwaliteit van zorg door te participeren in werkgroepen.

Wat vragen wij

  • Je bent als verpleegkundige ingeschreven in het BIG-register.
  • Je hebt feeling met de doelgroep, namelijk de ernstig zieke pasgeborene en zijn of haar ouders en de dynamiek die het werken op een IC met zich meebrengt.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in een team functioneren.
  • Je beschikt over een analytisch en probleemoplossend denkvermogen.
  • Je kunt goed organiseren en prioriteiten stellen.
  • Je hebt inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt relevante werkervaring in een algemeen ziekenhuis.

Wat bieden wij

We bieden je de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, door middel van het volgen van de vervolgopleiding kinderverpleegkundige en IC Neonatologie verpleegkundige. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is één van de grootste ziekenhuizen in Nederland en is de grootste werkgever van Noord-Nederland. De ruim 12.000 medewerkers werken samen aan zorg, onderzoek, opleiding en onderwijs met als gemeenschappelijke doelstelling: bouwen aan de toekomst van gezondheid.
Deze bedrijfspagina is automatisch gegenereerd en bevat daarom nog weinig informatie. Je vindt meer informatie over ‘bedrijfsnaam’ op hun website: ‘’Carrierewebsite’’

Healthcare
Groningen
12 employees