Magnet.me  -  The smart network where students and professionals find their internship or job.

The smart network where students and professionals find their internship or job.

Gerechtsjuristen (32-36 uur p/w) Sectie Familie & Jeugd

Posted 3 Feb 2026
Share:
Work experience
1 to 6 years
Full-time / part-time
Full-time
Job function
Salary
€3,485 - €4,868 per month
Degree level
Required language
Dutch (Fluent)
Deadline
13 February 2026

Build your career on Magnet.me

Create a profile and receive smart job recommendations based on your liked jobs.

Vacature bij Rechtbank Noord-Holland

Heb je ervaring als gerechtsjurist in een zaaksoort van Familie & Jeugd, zoals ondertoezichtstellingen, verplichte zorg, gezag & omgang of enkelvoudig jeugdstraf? Dan hebben wij een leuke en uitdagende functie voor je!

Wat ga je doen?

  • Je hebt elke week in ieder geval één zitting.

  • Je houdt je bezig met de voorbereiding van zittingen, maakt aantekeningen bij zittingen en stelt (concept)beschikkingen op.

  • Je spart met collega’s uit het team gerechtsjuristen van de sectie Familie & Jeugd over lopende zaken en je neemt actief deel aan overleggen. Je bestudeert nieuwe jurisprudentie.

Je werkplek is in Haarlem of Alkmaar. De zittingen kunnen op beide locaties plaatsvinden.

Collega Louise vertelt waarom de functie zo leuk is:

‘Het werk als gerechtsjurist is juridisch uitdagend en betekenisvol, waarbij je een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en vrijheid hebt. Er is een nauwe samenwerking met verschillende rechters binnen een leuk en betrokken team.’

Louise collega

Wat bieden we je?

  • Tijdelijk contract van een jaar.

  • Maandsalaris conform schaal 9 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.484,93,- en maximaal € 4.848,- (bij een 36-urige werkweek).

  • Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).

  • IKB-budget van 16,5% van je salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.

  • Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.

  • Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving.

  • Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is.

  • Werken deels op kantoor, deels thuis en een plezierige balans tussen werk en privé.

Wat breng je mee?

  • Afgeronde studie wo rechten.

  • Ervaring als gerechtsjurist in het familie- of jeugdrecht.

  • Sterk in analyse en oordeelsvorming, onderzoekend en nieuwsgierig in aanpak.

  • Je schrijft in begrijpelijke taal. Ook kun je het een en ander ’to the point ‘ formuleren.

  • Communicatief sterk, organisatiesensitief en je kunt goed samenwerken.

  • Je denkt op alle fronten proactief mee.

Bijzonderheden

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende voor ogen houden.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Legal
Utrecht
10,584 employees