Beleidsmedewerker voertuigen en kentekens

Als beleidsmedewerker voertuigen en kentekens bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werk je aan (internationale) samenwerking rondom data en gegevensdelen. Ook ga je aan de slag met diverse dossiers zoals (land)bouwvoertuigen en mobiele machines.

Dit ga je doen

Iedere dag gaan er miljoenen mensen met de auto de weg op in Nederland. De kentekens van al deze auto's staan geregistreerd in het kentekenregister. Wie mogen daar allemaal toegang toe hebben, bijvoorbeeld bij verkeersovertredingen in het buitenland of als er sprake is van misdaad? Als beleidsmedewerker voertuigen en kentekens bij het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werk je aan (internationale) samenwerking rondom data en gegevensdelen. Ook ga je aan de slag met diverse dossiers zoals (land)bouwvoertuigen en mobiele machines. Iets voor jou? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt

Als beleidsmedewerker werk je in een dynamische omgeving waar je direct impact maakt op Nederland. Je ontwikkelt samen met collega's beleid op het snijvlak van mobiliteit, digitalisering, privacy en wetgeving. Hiervoor werk je aan verschillende thema's zoals gegevensdeling, toegang tot registers en internationale samenwerking binnen de EU. Er zijn veel uiteenlopende belangen. Aan jou de taak om scherp te krijgen: wat is ieders rol en wat is hun belang? Je legt de verbinding tussen wat het betekent voor mensen op individueel niveau en voor de samenleving in zijn geheel en hakt samen met collega's de knoop door.

Jouw werkzaamheden

• Je ontwikkelt en coördineert beleid en (internationale) wet- en regelgeving rond het kentekenregister, toegang tot voertuigdata en (land)bouwvoertuigen en mobiele machines.
• Je gaat hierover in gesprek met verschillende partijen zoals de RDW, het ministerie van Justitie en Veiligheid, het Openbaar Ministerie, het Centraal Justitieel Incassobureau, de politie en brancheorganisaties.
• Je voert gesprekken met (internationale) partners en EU-lidstaten over samenwerken voor het uitwisselen van gegevens.
• Je beantwoordt vragen en verzoeken van consumenten en andere personen uit de samenleving over de huidige regelgeving.

Jouw team

Je komt te werken in een team van zo'n 7 beleidsmedewerkers. Hybride werken is mogelijk. We zijn zeker 2-3 dagen per week op kantoor, veel collega’s vaker. We zijn een hecht en dynamisch team dat raakvlakken heeft met diverse thema's binnen het ministerie en een breed netwerk heeft. Buiten werk zoeken we elkaar ook graag op met sportieve activiteiten (padel) of een drankje tijdens bijvoorbeeld een pubquiz.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,40 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB) gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Dit vragen wij

• Je hebt ervaring met het maken van beleid en bestuurlijk adviseren.
• Je hebt ervaring met werken in een omgeving waar verschillende belangen spelen en jij je zowel moet verdiepen en verplaatsen in de uitvoering én het strategisch langetermijnperspectief.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Analyseren: je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden, belangen achter informatie(bronnen) herkennen en snel een dossier doorgronden. Je bent in staat om je te verdiepen en verplaatsen in zowel het strategisch langetermijnperspectief als de uitvoering.
• Samenwerken: je zoekt de samenwerking op, stemt je werk af met anderen en staat open voor het uitwisselen van ideeën.
• Omgevingsbewustzijn: je volgt relevante ontwikkelingen, schat in hoe belangrijk die zijn en of daardoor aanpassing van wet- en regelgeving nodig is. Hierbij ben je bewust van wie de belanghebbenden zijn en weet je hun wensen goed af te wegen.
• Resultaatgerichtheid: je neemt gerichte acties om doelen te bereiken, komt afspraken na en haalt deadlines.
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: je kunt jezelf goed schriftelijk in het Nederlands uitdrukken in nota's of andere stukken met probleemanalyse en oplossingsrichtingen voor onze beleidskeuzes. Hierbij schrijf je gericht op je doelgroep en pas je je stijl daarop aan.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Directoraat-generaal Mobiliteit

Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

Waar wij onder andere aan werken:

• het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen;
• het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit;
• de verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag;
• de blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor;
• het faciliteren van deur-tot-deurvervoer;
• Nederland in de top in ‘smart mobility’.

Directie Wegen en Verkeersveiligheid (DWV)

Bij de directie Wegen en Verkeersveiligheid (WV) werken we met zo’n 130 collega’s aan het meest slimme, veilige en duurzame mobiliteitssysteem. Onze ambitie is om de bereikbaarheid, betrouwbaarheid en verkeersveiligheid te verbeteren. Dat doen we met aandacht voor het klimaat, circulaire economie en leefbaarheid. We houden ons bezig met de aanleg, de instandhouding en het gebruik van de wegeninfrastructuur, de voertuigen op de weg en het gedrag van de weggebruikers en de vervoerders. We werken in Nederland samen met veel partijen en uitvoeringsorganisaties zoals RWS, het CBR en de RDW. Omdat ons veel van ons beleid internationaal bepaald wordt, zijn we ook internationaal actief.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De gesprekken vinden plaatsen op 13, 16 of 17 februari, dus noteer deze data alvast in je agenda.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.