Juridisch adviseur sociale voorzieningen en Participatiewet

Juridisch adviseur sociale voorzieningen en Participatiewet

Rechtbank Rotterdam

Dit ga je doen

Wat ga je doen?

Moeten mensen met een bijstandsuitkering een ‘gokadministratie’ bijhouden als ze naar het casino gaan? Is de afwijzing van de aanvraag voor een hulphond rechtmatig? Is er bij twee woonadressen sprake van een gezamenlijk huishouden - en wat betekent dat voor de hoogte van de AOW of de bijstandsuitkering? Voorbeelden van zaken waarover soms nog weinig rechtspraak is. Belangrijk toch, dat jij de rechters en gerechtsjuristen hierover adviseert en daarmee van grote waarde bent? Je focust op zaken over de Participatiewet, de volksverzekeringen AOW, AKW en Anw, de Wmo 2015, de Jeugdwet en de WLZ. Daarbij bereid je de zaken voor, ben je een sparringpartner voor de rechter – ook op zitting – en schrijf je conceptuitspraken.

En dit is nog maar een deel van je werk. Jij hebt en houdt zicht op alle relevante wetswijzigingen en ontwikkelingen binnen sociale voorzieningen en de Participatiewet. Hoe dit er in de praktijk uitziet? Je houdt jurisprudentie en vakliteratuur bij, overlegt met professionele partners zoals de gemeente Rotterdam en vertegenwoordigt onze rechtbank in landelijke expertgroepen. De kennis die je opdoet, deel je actief met collega’s. Hoe je jouw kennis overbrengt? Dat bepaal je deels zelf. Je krijgt bij ons veel ruimte om op jouw manier het initiatief te nemen.

Een bijzondere baan, omdat door jou …

• de samenleving kan vertrouwen op een eerlijk rechtssysteem waarin we recht doen aan elke situatie en duidelijkheid en richting geven in levens van mensen;
• collega’s de nieuwste inzichten kennen en toepassen over het sociale vangnet in de samenleving;
• de juridische kennis en kwaliteit binnen onze rechtbank optimaal zijn en blijven.

De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Dit bieden we nog meer

Dit krijg je ervoor terug

Een baan waarin je gevarieerde werkzaamheden uitvoert. Met veel zelfstandigheid en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht in schaal 11 (€ 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 op basis van 36 uur).
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Wil je minder uren werken? Dan is dat onder voorwaarden bespreekbaar. Reageer vooral als je interesse hebt!
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Ontwikkeling: je kunt trainingen en cursussen volgen om je vakkennis te verdiepen en verbreden.
• Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je op kosten van de werkgever naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding.

“De zaken waar we bij rechtbank Rotterdam aan werken, spelen midden in de maatschappij en hebben directe impact op mensen. Het voelt goed om hieraan een bijdrage te leveren. Wat ik ook mooi vind: anders dan vaak verwacht wordt, is de cultuur hier heel informeel. Je loopt makkelijk binnen bij gerechtsjuristen, rechters en andere collega’s. Andersom lopen zij ook bij jou binnen om dingen te bespreken, of gewoon voor een praatje.”

Bianca collega

Dit vragen wij

Wat we van jou verwachten

Jouw sterke analytische en communicatieve vaardigheden zet je onder meer in voor het overdragen van kennis, het schrijven van heldere juridische adviezen en conceptuitspraken en het leiden van overleggen. Ook jouw enthousiasme en overtuigingskracht komen hierbij van pas; je vindt het leuk om in- en externe partijen mee te nemen in én te winnen voor je ideeën. Daarnaast schakel je moeiteloos tussen zaken en taken en maak jij je nieuwe procedures en werkwijzen snel eigen. Je bouwt snel een relevant netwerk op, zodat je altijd op de hoogte bent van nieuwe ontwikkelingen binnen sociale voorzieningen en de Participatiewet.

Verder heb je:

• Een afgeronde universitaire studie Nederlands recht (master) en goede theoretische en praktische kennis van het bestuursrecht.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen het sociaal domein.
• Ervaring met sociale voorzieningen en/of de Participatiewet. Heb je met één van de rechtsgebieden nog geen ervaring? We bieden je de ruimte om je hierin te verdiepen.

Hier kom je te werken

Over Rechtbank Rotterdam

Rechtbank Rotterdam is één van de grootste rechtbanken van Nederland. In Rotterdam en Dordrecht behandelen we jaarlijks 184.000 zaken.

Bij rechtbank Rotterdam houden we van aanpakken in een informele, collegiale sfeer. We willen dat onze medewerkers zich goed voelen op hun werk: gerespecteerd, gewaardeerd en passend op hun plek. Met onze uitspraken, 1245 betrokken medewerkers en communicatie bouwen we elke dag aan vertrouwen in een rechtvaardige samenleving. Past dit ook bij jou? Je bent welkom!

Team Bestuursrecht

Binnen onze rechtbank richten drie teams zich op bestuursrecht. Jouw thuisbasis is team twee dat focust op zaakstromen binnen het sociaal domein en uit zo’n veertig collega’s bestaat: gerechtsjuristen, juridisch adviseurs en rechters. Hoewel we allemaal onze eigen expertise hebben, zijn we één team. De lijnen zijn kort, open communicatie vinden we belangrijk en jouw ideeën horen we graag. Reken op een warm welkom; je volgt een introductieprogramma waarin je in de eerste weken kennismaakt met collega’s en zittingen bijwoont. Daarna kun je altijd terecht bij je buddy of collega’s.