Teamleider objectadministratie

Teamleider objectadministratie

Dit ga je doen

Ben jij voor medewerkers een inspirator, motivator, coach en zet je de medewerkers in hun kracht? Beschik je over tactisch inzicht en heb je tegelijkertijd oog voor de ontwikkelingen die je eigen vakgebied raken? Ben je koersvast en zichtbaar aanwezig? Gaan samenwerken, coördineren en delegeren je goed af? Dan ben jij de teamleider die we zoeken!

Dit doe je bij Toeslagen

Als teamleider geef je leiding aan ongeveer 25 medewerkers. Dit doe je vanuit dienend leiderschap, vanuit zelfreflectie en de persoonlijke ontwikkeling die je doormaakt in je werk. Jij bent daarbij integraal verantwoordelijk voor de doelstellingen die met jouw team zijn vastgesteld. Hierbij ben je koersvast en zichtbaar aanwezig. Dankzij jouw uitstekende begeleiding en coaching behalen je medewerkers de beoogde resultaten. Je voert regelmatig voortgangs- en personeelsgesprekken met je medewerkers. Hierbij stimuleer en motiveer je hen om te werken aan hun persoonlijke ontwikkeling en resultaatgericht te werken. Dat geeft voldoening, want die coachende rol past jou wel.

Team objectadministratie draagt binnen Toeslagen zorg voor het beheer van woonobjecten. Jouw medewerkers beoordelen de zelfstandigheid van de woning en verzamelen en analyseren hiervoor de benodigde gegevens. Contact met burgers is belangrijk en waar nodig wordt geschakeld met stakeholders zoals particuliere verhuurders. Met de gegevens die worden vastgelegd kan het recht en de hoogte op huurtoeslag worden vastgesteld. Om zo het juiste besluit te kunnen nemen, maken medewerkers gebruik van richtlijnen én de ruimte die menselijke maat biedt.

Je gaat leidinggeven aan een team dat bestaat uit een mix van ervaren en nieuwe medewerkers. Naast beheer van woonobjecten zal het team ook gedeeltelijk ingezet kunnen worden op andere behandelprocessen binnen Directie Toeslagen.

Een bijzondere baan, omdat...

• Je een forse bijdrage levert aan de verbetering van de prestaties van de afdeling en de processen in samenwerking met de andere teamleiders van de Objectadministratie Toeslagen.
• Je de kans krijgt om te switchen tussen verschillende leiderschapsstijlen en zorgt voor verbinding in het eigen team en met andere teams.
• Geen werkdag voor jou hetzelfde is; je werkt in een organisatie waar veranderingen aan de orde van de dag zijn. Gelukkig doorzie je inhoud en processen in een oogwenk, en schakel je makkelijk en snel tussen werkzaamheden.
• Je met een enthousiast team van professionals werkt.
• Je samenwerkt met een bevlogen samenwerkingsgericht MT voor wie je een volwaardige gesprekspartner bent, die je gevraagd en ongevraagd advies geeft.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Vanuit dienend leiderschap zorg ik ervoor dat de medewerkers op een professionele wijze kunnen groeien, zowel als persoon als in het werk. In de maandelijkse gesprekken staan we stil bij het behaalde resultaat en bepalen we samen waar we naar toe werken. Daarnaast is er voldoende ruimte voor mijn eigen ontwikkeling. Dat maakt mijn functie zo interessant.”

Han, teamleider Toeslagen

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

Je hebt hbo werk- en denkniveau.
Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring (is een pré)Je hebt operationele ervaring in een productieomgeving (is een pré)Je hebt ervaring met het coachen en motiveren van mensen en een actuele verhelderende visie op deze functie.Je bent toegankelijk en communiceert open en transparant.Je hebt een flexibele en onderzoekende geest met gevoel voor humor.Je hebt een drive om medewerkers en processen te verbeteren en te ontwikkelen.Je bent een echte teamspeler die graag met anderen samenwerkt, zowel binnen als buiten de afdeling, om zo de gezamenlijke doelen te bereiken.Je durft respectvol feedback te geven én te reflecteren op jouw eigen gedrag.

Jouw competenties

• aansturen medewerker
• netwerken
• organisatiesensitiviteit
• plannen en organiseren
• samenwerken

Hier kom je te werken

Meer over Directie Toeslagen

Dienst Toeslagen bestaat uit zeven directies, waarvan directie Toeslagen de grootste is. Deze directie is verantwoordelijk voor het juist, tijdig en rechtmatig toekennen van toeslagen en maakt het burgers zo eenvoudig mogelijk om toeslagen aan te vragen en te wijzigen.

Over Toeslagen

Dienst Toeslagen is een zelfstandige, publieke dienstverlener, onderdeel van het ministerie van Financiën. We maken vitale voorzieningen als de huur, de zorgverzekering en de zorg voor kinderen voor iedereen betaalbaar.

Wij maken meedoen mogelijk.
Kom jij ons daarbij helpen?