Senior beleidsmedewerker cybersecurity

Senior beleidsmedewerker cybersecurity bij Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Dit ga je doen

Het thema vitale infrastructuur en de digitale weerbaarheid daarvan is de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden. Hoe houden we het wegennet digitaal weerbaar tegen dreigingen? Hoe kunnen we vervoer over de weg blijven garanderen en voorkomen we grootschalige uitval? Als beleidsmedewerker cybersecurity draag jij bij aan de digitale weerbaarheid van de vitale infrastructuur van Nederland en werk je aan nationale veiligheidsvraagstukken.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Jij gaat helpen om de cyberweerbaarheid van de sector wegvervoer te verhogen. Dit doe je in je rol als programmamanager van het cyberweerbaarheidsprogramma weg- en spoorvervoer van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Daarnaast werk je samen met je team onder andere aan de implementatie van de Cyberbeveiligingswet (Cbw). Ook ben je crisiscoördinator voor de directie.

Jouw werkzaamheden

• Als programmamanager begeleid je verschillende projecten, stuur je een klein projectteam aan, ben je het gezicht naar de sector en voorzitter van de klankbordgroep.
• Je stelt beleidskaders vast en schrijft beleidsadviezen voor de sector over cybersecurity en gaat hierover in gesprek met publieke en private stakeholders.
• Als crisiscoördinator denk je na over de juiste voorbereidingen voor crisisafhandeling, neem je deel aan diverse crisisoefeningen en sta je klaar tijdens mogelijke crisissituaties.
• Je werkt aan complexe beleidsvraagstukken en processen en legt verbindingen tussen beleid, uitvoering, toezicht en crisisbeheersing. Hier bij werk je nauw samen met de andere beleidsdomeinen van IenW, de Inspectie voor de Leefomgeving en Transport, Rijkswaterstaat, RDW, het ministerie van Justitie en Veiligheid en andere vakdepartementen.

Jouw team

Je komt te werken in een cluster met 5 collega's. We zijn 2 à 3 keer in de week op kantoor, sommige collega's vaker. Dat komt ook omdat we met vertrouwelijke informatie werken en dat kan niet altijd vanuit huis. Veel dossiers waar we aan werken overlappen met elkaar dus we spreken elkaar vaak en zijn op de hoogte van elkaars werk. Breder in de afdeling worden regelmatig buiten werktijd activiteiten georganiseerd, zoals een potje padel, een lunchwandeling of een (non-alcoholisch) drankje op het terras. Ook hebben we veel contact met collega's van andere directoraten-generaal en departementen over het thema cyberweerbaarheid.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Dit bieden we nog meer

Bij ons werk je aan mooie en betekenisvolle projecten voor heel Nederland, in een organisatie die jouw ontwikkeling serieus neemt en je waardeert als professional. Dat zie je ook terug in de arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur per week)
• volledige OV-vergoeding of een km-vergoeding van € 0,07 of € 0,21 p/km (zie voorwaarden)
• mobiele telefoon en laptop
• budget van € 750 voor inrichting thuiswerkplek + thuiswerkvergoeding van € 2,40 p/dag
• pensioenregeling via ABP

Een omgeving die jou ondersteunt en kansen biedt:

• hybride werken is mogelijk, afgestemd op jouw werkzaamheden en in samenspraak met je leidinggevende
• persoonlijke groei – opleidingen en loopbaanbegeleiding

Stel je arbeidsvoorwaarden zelf samen, passend bij jouw leven:

• Individueel Keuzebudget (IKB): gebruik je IKB-budget van 16,5% van je salaris voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, bedrijfsfitness, verduurzaming van je woning of andere fiscaalvriendelijke doelen
• flexibele verlofregelingen (zorg-, ouderschaps-, adoptie- en pleegzorgverlof)

Dit vragen wij

• Je hebt ervaring met of kennis van cybersecurity.
• Je hebt ervaring met het werken aan programma's binnen de publieke sector.
• Je hebt kennis van vitale infrastructuur en/of nationale veiligheidsvraagstukken.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Samenwerken: je betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat. Daarbij reageert je actief en constructief op ideeën en standpunten van anderen.
• Netwerken: je weet waar de benodigde deskundigheid in het netwerk zit en benut op het juiste moment de juiste contacten om doelstellingen te bereiken.
• Overtuigingskracht: je spant je in om anderen te winnen voor een idee of standpunt en gebruikt daarbij logische en onderbouwde argumenten die je op het juiste moment naar voren brengt.
• Organisatiesensitiviteit: je herkent ontwikkelingen en gevoeligheden binnen de organisatie en sector en schakelt intern de juiste mensen in voor steun en medewerking, vormt allianties en coalities.
• Resultaatgerichtheid: je formuleert concrete doelen en vertaalt dit in concrete afspraken. Hierin weet je vervolgens prioriteit te geven aan de belangrijkste doelen op je dossiers en hoe je op de afgesproken momenten de resultaten oplevert.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Directoraat-generaal Mobiliteit

Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving.

Waar wij onder andere aan werken:

• het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen
• het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit
• de verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag)
• de blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor
• het faciliteren van deur-tot-deurvervoer
• Nederland in de top in ‘smart mobility’

Directie Wegen en Verkeersveiligheid (DWV)

Bij de directie Wegen en Verkeersveiligheid (WV) werken we met zo’n 130 collega’s aan het meest slimme, veilige en duurzame mobiliteitssysteem. Onze ambitie is om de bereikbaarheid, betrouwbaarheid en verkeersveiligheid te verbeteren. Dat doen we met aandacht voor het klimaat, circulaire economie en leefbaarheid. We houden ons bezig met de aanleg, de instandhouding en het gebruik van de wegeninfrastructuur, de voertuigen op de weg en het gedrag van de weggebruikers en de vervoerders. We werken in Nederland samen met veel partijen en uitvoeringsorganisaties zoals RWS, het CBR en de RDW. Omdat ons veel van ons beleid internationaal bepaald wordt, zijn we ook internationaal actief.

Bijzonderheden

• Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek B (VGB-B) vereist, deze duurt gemiddeld 8 weken.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.