Senior beleidsmedewerker woningcorporaties

Senior beleidsmedewerker woningcorporaties

Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening

Dit ga je doen

Wil jij er mede voor zorgen dat er voor iedereen voldoende betaalbare woningen in Nederland zijn? Solliciteer dan nu als senior beleidsmedewerker woningcorporaties bij het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO).

De volkshuisvesting staat vol in de aandacht en de woningcorporaties spelen daarbij een centrale rol. Hun maatschappelijke opdracht om te voorzien in voldoende betaalbare en kwalitatief goede woningen voor mensen met een beperkt inkomen is actueler dan ooit. De opgave waar woningcorporaties voor staan is groot: er moeten 30.000 sociale huurwoningen per jaar worden gebouwd, er moet daarnaast veel geld geïnvesteerd worden in de bouw van middenhuur en in de verduurzaming van woningen. En dat alles terwijl er continu aandacht nodig is voor de investeringscapaciteit van woningcorporaties en de betaalbaarheid voor huurders.

Waar ga je werken?

Bij de afdeling corporaties zijn we verantwoordelijk voor het stelsel waarbinnen woningcorporaties hun werk doen: juridisch, financieel en bestuurlijk. In lijn daarmee werkt de afdeling in drie clusters (cluster Woningwet, corporatiefinanciën, en stelsel en prestaties). Medewerkers binnen de afdeling werken aan meerdere dossiers tegelijkertijd, vaak in meerdere clusters. Het zwaartepunt van de werkzaamheden bij deze vacature ligt in het cluster Woningwet. Zie verderop voor een nadere toelichting over de afdeling.

De kern van ons werk is dat we de meest optimale omstandigheden willen creëren voor de woningcorporaties om hun volkshuisvestelijke taak te kunnen uitvoeren. Dat betekent in de praktijk vaak het zoeken naar een balans tussen het bieden van ruimte aan corporaties en het stellen van heldere kaders. Zo bevinden corporaties zich geregeld in situaties die om creatieve ideeën vragen waarvoor belemmeringen weggenomen moeten worden. Dan nemen we de regels nog eens onder de loep. Bijvoorbeeld omdat er steeds meer methodes zijn om een huis duurzaam te verwarmen of corporaties elkaar in volkshuisvestelijk en financieel opzicht een handje kunnen helpen. Het komt ook voor dat we als afdeling juist een grens moeten stellen, bijvoorbeeld over de rol die corporaties hebben bij de leefbaarheid van wijken. Hier trekken we lessen uit over wat er in het stelsel beter kan, in goed overleg met de toezichthouder. We hebben daarvoor veel contact met corporaties en andere externe partijen. Ook zitten we regelmatig om tafel met andere ministeries.

Wat ga je doen?

We zoeken voor de afdeling een nieuwe collega voor vraagstukken met een juridische insteek. Zo zijn er verschillende wetgevingstrajecten in de afdeling waar extra inzet op nodig is. Bijvoorbeeld een wijziging van de Woningwet en van andere regelgeving om meer gegevensuitwisseling tussen corporaties en partners mogelijk te maken. We willen binnenkort starten met een project waarbij we de Woningwet meer gaan stroomlijnen en we willen een nieuwe aanpak woonfraude ontwikkelen. Ook zijn we bezig met het voorbereiden van aanpassingen van de Woningwet om de rol van corporaties in de middenhuur vast te leggen.

De dossiers waar de afdeling voor verantwoordelijk is staan sterk in de politieke en bestuurlijke belangstelling, en dat geeft een grote dynamiek in het werk, de ene dag word je gevraagd om mee te werken aan of te adviseren over nieuwe wet- en regelgeving, de volgende dag ga je op pad in de regio om met corporaties en andere partijen te praten over de belemmeringen waar zij tegenaan lopen. Ook ben je op jouw dossiers verantwoordelijk voor het beantwoorden van Kamervragen en ondersteun je de minister in debatten.

Wie ben jij?

Wij zoeken voor deze functie iemand die zich thuis voelt in een beleidsomgeving, belangstelling heeft voor volkshuisvestingsbeleid en geïnteresseerd is in reguleringsvraagstukken. Het werk van onze afdeling vraagt om sterke analytische vaardigheden, goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en een flinke dosis nieuwsgierig- en leergierigheid. Ook moet in je staat zijn makkelijk te schakelen tussen verschillende dossiers en het leuk vinden om je steeds opnieuw te verdiepen in nieuwe vraagstukken die opkomen. Bovendien is het belangrijk dat je energie krijgt van werken in een politieke omgeving waar de actualiteit soms het werk bepaalt en deadlines soms erg kort zijn.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
• Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

De functie vraagt om een brede interesse in de volkshuisvesting en we verwachten de volgende ervaring en competenties:

• Je hebt een juridische achtergrond en/of ervaring met het aanpakken van juridische vraagstukken. Kennis van de Woningwet is een pré;
• Aantoonbare ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke beleidscontext;
• Je bent in staat beleids- of wetgevingstrajecten te leiden en bent hiervoor het eerste aanspreekpunt.
• Een flexibele instelling, gericht op samenwerken en je krijgt energie van gelijktijdig werken aan inhoudelijk diverse dossiers;
• Je bouwt en onderhoudt een relevant netwerk van stakeholders en weet daarin effectief te schakelen, ook wanneer belangen uiteenlopen;
• Analytische vaardigheden, overtuigingskracht (mondeling en schriftelijk) en je weet je stijl en boodschap aan te passen aan het publiek dat je moet bedienen.

Als jij je herkent in dit profiel, zijn we erg geïnteresseerd om van je te horen. We vragen je om in jouw motivatiebrief in ieder geval in te gaan op de volgende vragen:

• Welk soort werkzaamheden passen in deze rol het beste bij jouw kwaliteiten?
• Welke bijdrage zou jij willen leveren aan beter volkshuisvestingsbeleid?
• Wat breng jij mee aan kennis en/of ervaring waardoor je in staat bent juridische vraagstukken goed aan te pakken en wetgevingstrajecten snel eigen te maken?
• Welke vaardigheden hoop je in deze rol de komende jaren te ontwikkelen?

Hier kom je te werken

De directie Wonen is binnen het ministerie van VRO verantwoordelijk voor beleid en regelgeving voor de huursector, de woningcorporaties en de koopmarkt. De directie is onderverdeeld in zes afdelingen die onderling nauw samenwerken: Huurbeleid, Corporaties, Koop- en Kapitaalmarkt, Aandachtsgroepen, Huurtoeslag en Caribisch Nederland, en Kennis. Het beleid rond wonen staat politiek en maatschappelijk sterk in de aandacht en dat heeft zijn weerslag op het werk bij de directie. Het werk kenmerkt zich door een grote dynamiek, met veel contacten met partijen in de samenleving en binnen de Rijksoverheid.

Afdeling corporaties

De afdeling corporaties bestaat uit 15 medewerkers en is verantwoordelijk voor de belangrijkste regelgeving die het functioneren van de woningcorporaties raakt. Grote opgaven waar de afdeling onder andere voor staat zijn het verbeteren van de regelgeving om corporaties beter te faciliteren in het uitvoeren van hun taak, het verhogen van de nieuwbouwproductie door corporaties en het ontwikkelen van beleid dat woningcorporaties in staat stelt om hun woningen te verduurzamen. We werken in drie clusters: Woningwet, corporatiefinanciën en stelsel en prestaties. Elk cluster wordt aangestuurd door een coördinator, die ervoor verantwoordelijk is dat het cluster optimaal functioneert. De clustercoördinatoren geven samen met het afdelingshoofd richting aan de afdeling en zorgen voor een goede werkverdeling. Medewerkers in de afdeling werken veelal in twee clusters, waardoor veel wordt samengewerkt.

Kenmerkend voor onze afdeling is dat we elkaar vrij laten om te werken op een manier die bij jou past, maar dat we ook voor elkaar klaar staan en graag met elkaar meedenken als dat nodig is. Zo zorgen we ook in drukke periodes goed voor elkaar. Collega´s werken gedeeltelijk vanuit huis en we zorgen ervoor elkaar geregeld op kantoor te zien. Hard werken wisselen we af met plezier en humor. Zo staan we (net als veel andere ambtenaren) als afdeling geregeld op het Plein voor een borrel en zijn onze afdelingsuitjes van oudsher erg gezellig.

Omdat onze afdeling verantwoordelijk is voor het stelsel van woningcorporaties en woningcorporaties op veel thema’s actief zijn, heb je al snel veel verschillende onderwerpen onder je hoede en werk je samen met verschillende afdelingen, directies en departementen. Wonen staat hoog op de maatschappelijke en politieke agenda, waardoor we ook als beleidsmedewerker op verschillende niveaus betrokken zijn. We staan geregeld in de Eerste- en Tweede Kamer en we werken intensief samen met stakeholders als Aedes. Ook werken we als afdeling veel wet- en regelgeving uit. Daardoor is er een balans tussen politieke, korte trajecten met hogere druk en langjarige projecten waar meer tijd voor kan worden genomen. Kortom, een fijne werkplek met een grote diversiteit aan werk en gemotiveerde collega’s!

Bijzonderheden

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.