Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen (S12)

Werken als Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen (S12) bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Dit ga je doen

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het VWS-beleid om de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen te stimuleren? Vind jij het leuk om vanuit een politieke context samen te werken met diverse veldpartijen zoals academische onderzoekscentra en farmaceutische bedrijven aan verbetering van het Nederlandse ecosysteem? Dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze vacature.

De directie Geneesmiddelen en Medische Technologie (GMT) van VWS houdt zich bezig met een veelheid aan onderwerpen met als rode draad het streven om voldoende, veilige, betaalbare en kwalitatief goede medische producten voor de patiënt beschikbaar te hebben. Binnen deze directie ga jij aan de slag als beleidsmedewerker en ontwikkel jij beleid om dit ecosysteem verder te stimuleren en te faciliteren.

Wat ga je doen als Senior Beleidsmedewerker Innovatie van Geneesmiddelen?

Je werkt aan verschillende aspecten van geneesmiddelenontwikkeling in Nederland. Jij hebt een antenne om precies te weten wat vanuit de politiek op dit terrein de prioritaire thema’s zijn. Jij kent de LSH-sector (Life, Sciences en Health), de veldpartijen en een groot deel van de regelgeving, of bent bereid je dit eigen te maken. Je weet hoe de lijnen lopen, waar de kansen liggen en waar er een rol ligt voor VWS om aan bepaalde knoppen te draaien. Binnen de overheid zijn het ministerie van Economische Zaken, Infrastructuur en Waterstaat, en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap je gesprekspartners.

Jij hebt een seniorrol in het cluster dat zich bezighoudt met geneesmiddeleninnovatie, markttoelating, en de wet- en regelgeving op het gebied van geneesmiddelen. Belangrijke onderwerpen die op dit moment worden opgepakt in het cluster betreffen de implementatie van de nieuwe Europese geneesmiddelenwetgeving, het stimuleren van het klinisch onderzoeklandschap, de onderhandelingen in Brussel over de nieuwe Europese Biotech Act, en de rol van magistrale bereiding binnen het Nederlandse geneesmiddelenlandschap. Van jou wordt expliciet flexibiliteit verwacht om aan verschillende onderwerpen te werken in een team van ervaren collega’s. De veelal complexe en technische dossiers vereisen dat je er plezier in hebt om je ergens inhoudelijk in te verdiepen. Vanuit de inhoud krijg je de ruimte om nieuw beleid te maken en geneesmiddelenontwikkeling in Nederland verder te helpen in het belang van de patiënt.

Je draagt inhoudelijk bij aan alle parlementaire zaken zoals Kamervragen, nota’s en Kamerbrieven die van input moeten worden voorzien. Je werkt nauw samen met de clustercoördinator, het MT-lid, en betrokken collega’s van GMT en van andere directies. Je kunt makkelijk schakelen als er onverwachte dingen gebeuren bijvoorbeeld bij actualiteiten, media-aandacht of Kamervragen. Je bewaakt de financiële kaders en weet de beschikbare budgetten effectief in te zetten.

Vraagstukken rondom ontwikkeling van geneesmiddelen liggen op het snijvlak van publiek en privaat. Heb je (internationale) werkervaring met geneesmiddelenontwikkeling, publiek of privaat, dan moedigen we je zeker aan om te solliciteren.

Functie-eisen

• Je hebt academisch werk-/denkniveau;
• Je kunt jezelf snel nieuwe kennis eigen maken en bent bereid om eigenaar te worden van complexe dossiers. Kennis en/of affiniteit met ontwikkelingen op het terrein van geneesmiddelen is niet vereist maar is wel een pre;
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling of inhoudelijke en procesmatige sturing van besluitvorming op complexe multidisciplinaire beleidsterreinen;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, in Nederlands en Engels, werkervaring in een internationale context is een pré;
• Je werkt goed samen in een team en opereert niet solistisch;
• Je hebt een sterk ontwikkeld analytisch en strategisch vermogen, dit kun je onderbouwen in je CV of motivatiebrief.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het werkveld van de directie GMT is dynamisch en staat continu in de politieke aandacht. GMT staat aan de lat voor diverse en complexe maatschappelijke vraagstukken, denk bijvoorbeeld aan de kostenontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen en beschikbaarheid van medische producten. De directie heeft meer dan 100 medewerkers, je komt te werken in een team van ~15 collega’s die zicht bezighouden met vraagstukken rondom geneesmiddelen innovatie, en de wet- en regelgeving die toeziet op geneesmiddelen.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Bij VWS zetten we ons in voor een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Met en voor iedereen. Wat we doen, doet ertoe en dat voel je. Je werkt samen met betrokken, bevlogen en deskundige mensen met een groot hart voor hun werk. Die elkaar zowel persoonlijke aandacht als professionele ruimte geven. Binnen een deskundige en daadkrachtige organisatie die voortdurend moet vernieuwen en in oplossingen denkt. Altijd vanuit zoveel mogelijk verschillende perspectieven. En in nauwe samenwerking met partners, collega-ministeries, zorgprofessionals en burgers.

Je komt te werken in een omgeving met een informele prettige werksfeer, waar we hard en serieus samenwerken, topkwaliteit willen leveren, waarin we waarde hechten aan (persoonlijke) ontwikkeling en reflectie, maar waar ook veel wordt gelachen. We vinden het belangrijk dat je de ruimte ervaart in de wijze waarop je je werk uitvoert.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat

Bijzonderheden

• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.