Ontwikkelaar

Dit wordt jouw baan

Als pionier gaat jouw hart sneller kloppen van het opbouwen van iets nieuws. Niet alleen van het samen realiseren van mooie projecten, maar ook van het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht. Deze werkmaatschappij is recent ontstaan om onze focus op Midden-Nederland te versterken.

Met de Metropoolregio Utrecht, Foodvalley, de Groene Metropool en het Gooi als werkgebied ligt hier een regio vol ontwikkelpotentieel. Jij speelt een belangrijke rol in het verder uitbouwen van onze vastgoedontwikkeling.

Weet jij kansen en projecten verder te brengen, dan maken we graag kennis.

Wat ga je doen?

Als ontwikkelaar ben je eindverantwoordelijk voor jouw projecten van initiatief tot oplevering. Je begeleidt het traject vanaf de eerste conceptvorming, werkt plannen verder uit en stuurt het project(team) aan. Daarbij bewaak je continu de kwaliteit, planning en het budget. Je schakelt hierbij nauw met collega’s uit de bouw, zodat we samen komen tot een slim, haalbaar en passend gebouw voor de klant.

Je brengt ideeën in en denkt verder dan de standaardoplossing. Met jouw inbreng zorg je er samen met het projectteam voor dat projecten niet alleen op papier worden ontwikkeld en verkocht, maar ook daadwerkelijk worden gerealiseerd tot gebouwen waar we trots op zijn.

Samenwerking is daarbij essentieel. Je werkt intensief samen met interne collega’s en externe stakeholders en zorgt voor goede afstemming gedurende het hele proces. Die samenwerking is bepalend voor het eindresultaat en draagt bij aan tevreden klanten.

Daarnaast kun je rekenen op ondersteuning van centraal georganiseerde teams binnen Dura Vermeer, zoals onze gebiedsstudio: het expertisecentrum voor marktadvies, verkoopmanagement en gebiedsontwikkeling.

Hier zit je op je plek

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werk je in een energieke en zelfstandige omgeving. Vanuit ons moderne kantoor in Utrecht maak je deel uit van een team van 100 enthousiaste collega’s, die werken aan uitdagende renovatie- en transformatieprojecten in de regio Utrecht. We bedenken slimme oplossingen, delen kennis en zetten in op duurzame innovaties. Jij richt je specifiek op duurzame woningrenovatie, met focus op maatschappelijke projecten.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting Bouwkunde, Vastgoed of Technische Bedrijfskunde.
• Je hebt aantoonbare ervaring bij een ontwikkelende bouwer en/of ontwikkelaar.
• Communicatief vaardig en sterk in het aansturen van teams.

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.