Risk & Compliance Specialist

Over deze vacature

Als Risk & Compliance expert binnen het eerste lijn Risk & Compliance van Achmea Pensioenservices ben jij dé sparringpartner voor management en medewerkers als het gaat om het beheersen van operationele en IT-risico’s én het waarborgen van compliance. Je draagt actief bij aan het vergroten van risicobewustzijn, het versterken van interne beheersing en het voldoen aan wet- en regelgeving binnen onze organisatie.

Wat ga je doen?

• Je adviseert over de beheersing van (veranderende) operationele processen binnen Achmea Pensioenservices, een organisatie die pensioenadministratie en -beheer verzorgt voor onze klanten.
• Je volgt interne en externe ontwikkelingen op het gebied van technologie, klantbehoeften, producten, wet- en regelgeving en maatschappelijke trends die impact hebben op operationele risico’s en compliance.
• Je ondersteunt en adviseert collega’s en management bij het verder ontwikkelen van interne beheersing en compliance, bijvoorbeeld via Risk Self Assessments en controles op naleving van wet- en regelgeving.
• Je helpt bij het oplossen van tekortkomingen in processen, compliance-issues en bij het analyseren van incidenten.
• Je draagt bij aan de risk & control-cyclus en zorgt voor heldere interne en externe rapportages, inclusief compliance-rapportages.

Waarom deze functie zo interessant is?

De diversiteit aan werkzaamheden maakt dat geen dag hetzelfde is. Je werkt intensief samen met collega’s in de business en ziet direct jouw toegevoegde waarde. Bovendien werk je voor klanten die ertoe doen: pensioenfondsen. Daarnaast werk je in een dynamische omgeving binnen Achmea Pensioenservices, mede door de implementatie van de WTP-regeling en de strategische koers van Achmea Pensioenservices.

De afdeling

Binnen Achmea Pensioenservices maak je deel uit van het Risk & Compliance-team in de eerste lijn.

Dit team bestaat uit 7 gedreven professionals die directie, management en medewerkers adviseren en ondersteunen bij het beheersen van operationele, compliance- en IT-risico’s. Samen zorgen we voor een solide risicobeheersing, het naleven van wet- en regelgeving én het vergroten van risicobewustzijn binnen de organisatie.

Je werkt in een dynamische omgeving waarin veel verandert, zoals de implementatie van de Wet toekomst pensioenen (WTP) en de strategische koers van Achmea Pensioenservices. Dit vraagt om proactief meedenken, het signaleren van risico’s en het bieden van praktische oplossingen die bijdragen aan een stabiele en betrouwbare dienstverlening voor onze klanten: pensioenfondsen en hun deelnemers.

Jouw achtergrond

• Een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen riskmanagement in de financiële sector of accountantskantoor in een audit functie;
• Ervaring met of bij een pensioenuitvoeringsorganisatie is een pré;
• Enthousiasme om relevante vervolgopleidingen te volgen.

Competenties:

• Sterk analytisch vermogen, resultaatgericht en verbinder;
• Als toegankelijke gesprekspartner maak je gemakkelijk contact en weet je een onafhankelijk oordeel te vormen en dit overtuigend en effectief over te brengen.

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris van €4.663,68 tot 6.578,24 op basis van 34 uur per week, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.

34-urige werkweek

Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn

Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.