coördinator - Team Planning en Capaciteitsmanagement

Voor het Team Planning en Capaciteitsmanagement van de Eenheid Rotterdam zoeken wij een bevlogen verbinder die medewerkers in hun kracht kan zetten.

Wat ga je doen?

Samen met een collega coördinator ga je operationele sturing geven aan de planners van het Team Planning en Capaciteitsmanagement van de Eenheid Rotterdam. In afstemming met de leidinggevende vertaal je vastgestelde plannen van aanpak naar individuele werkafspraken. Je bewaakt de voortgang van deze afspraken en voert in dat kader in naam van de teamchef voortgangs- en R&O-gesprekken. Je levert een belangrijke bijdrage aan een positieve werksfeer en door coaching help je medewerkers in hun professionalisering, persoonlijke ontwikkeling en weerbaarheid. Daarbij bouw en onderhoud je een netwerk in de operationele teams en ben je beschikbaar als aanspreekpunt voor organisatorische problemen en knelpunten.

De komende jaren gaan we een nieuw plansysteem implementeren. Jouw rol is om de collega's hierin te begeleiden en te enthousiasmeren. Een belangrijk doel is om in samenwerking met de senior planners te komen tot steeds eenduidigere werkwijzen, die vervolgens in het team geïmplementeerd worden. Daarin begeef je je in het speelveld van eenduidig werken ten behoeve van de eenheid brede blik op capaciteitsmanagement ten opzichte van het leveren van maatwerk en individuele servicewensen van diverse teams. Je stemt sturing waar nodig af met de CM-adviseurs die voor inhoudelijk CM-advies verantwoordelijk zijn.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij het Team Planning en Capaciteitsmanagement van de Eenheid Rotterdam. Wij zijn als team verantwoordelijk voor zowel het maken van alle roosters in de eenheid als voor de CM-advisering van de tactische en strategische leidinggevende van onze eenheid. Daarvoor werken we als vanzelfsprekend samen met alle teams. Het team heeft een formatie van 60 fte, waarvan ongeveer 50 fte ten behoeve van de planners en sr planners.

Wie ben jij?

Jij bent iemand met daad- en overtuigingskracht. Je bent verandergericht en hebt oog voor samenwerking. Als gemotiveerde en innovatieve collega kijk je met een frisse blik naar de operationele uitdagingen en heb je bij de beslissingen die je neemt oog voor organisatie-, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Je weet in jouw functie het team te motiveren en enthousiasmeren voor de ontwikkelingen die we als team hebben ingezet. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen. Vanuit jouw functie draag je bij aan een omgeving waarin elkaar aanspreken en het geven en ontvangen van feedback vanzelfsprekend is. Daarbinnen voel jij je prettig in een coachende rol en weet je collega’s te stimuleren om het beste uit het werk en zichzelf te halen. Je doorgrond het planningsproces of bent bereid je daarin te verdiepen.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau*;
• kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot personeelszorg en affiniteit met planning en capaciteitsmanagement;
• bij voorkeur kennis van het roosterproces en bedrijfsvoeringsprocessen.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

Individueel Keuzebudget (IKB)

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 (per 1-1-2026) per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein planning en capaciteitsmanagement.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.