Agile Coach

Voor de DCMR ben ik op zoek naar een Agile Coach.

Startdatum: 02-02-2026
Einddatum: 01-09-2026Aantal uur: 36 uur per weekNiet geschikt voor zzp; wel bieden we een verloningsconstructie aan en is doorleen mogelijk.

Achtergrond en aanleiding

DCMR Milieudienst Rijnmond wil haar dagelijks werk effectief doen op basis van slimme technologie en objectieve informatie uit data in combinatie met kennis uit de organisatie. We zijn meerdere initiatieven gestart om hier invulling aan te geven waaronder het geven van een impuls aan het agile werken en het aanbrengen van meer structuur hierin.

De afgelopen jaren zijn er los van elkaar meerdere teams – die producten en diensten leveren op het gebied van data, informatievoorziening, digitalisering en automatisering – gestart met bepaalde vormen van agile werken. We hebben inmiddels stappen gezet om dit meer uit te lijnen waaronder het werken met dezelfde tooling, het opleiden van Product Owners en Scrum Masters en het organiseren van afstemmingsoverleg tussen Product Owners.

Ook hebben we een Expertisegroep Agile Werken opgericht. Dit is een werkgroep die het agile werken binnen DCMR ontwikkelt, borgt en verder professionaliseert. De werkgroep organiseert activiteiten, ondersteunt collega’s in agile rollen en adviseert over de toepassing van agile werken in de organisatie.

We zijn echter nog niet klaar. Er is een koppeling nodig tussen het werk van de Agile teams en het strategisch portfolio, de samenwerking met teams die niet agile werken kan beter, we zitten midden in een proces om de brede ‘I-organisatie’ door te ontwikkelen waarin het agile werken een plek in moet krijgen en er is behoefte aan coaching en begeleiding van collega’s en teams met Agile werken. Ook zijn er twee teams die nu een Scrum Master nodig hebben.

We zoeken een Agile Coach om hier invulling aan te geven. We voorzien dat je ongeveer 2/3 van je tijd als Agile Coach actief bent en 1/3 van je tijd als Scrum Master teams begeleidt.

Je gaat werken vanuit het team Informatievoorziening dat onderdeel is van de Afdeling Bedrijfsvoering.

Opdrachtomschrijving

• Je leidt de Expertisegroep Agile Werken
• Je bent samen met de Expertisegroep Agile Werken verantwoordelijk voor de uitvoering van de roadmap doorontwikkeling Agile werken
• Je ondersteunt de i‑organisatie gevraagd en ongevraagd over de inzet en toepassing van Agile werken
• Je begeleidt en coacht medewerkers en teams bij het Agile werken
• Je draagt actief bij aan het borgen en verder ontwikkelen van Agile‑coachkennis binnen DCMR. Daarbij ondersteun je Scrum Masters die willen doorgroeien richting de rol van Agile Coach via een voordoen – samen doen – zelf doen aanpak
• Je bent Scrum Master voor twee teams die al ervaring hebben met Agile werken.

Eisen

• Uw kandidaat is vanaf 1 maart a.s. voor 32-36 uur in de week beschikbaar, waarvan in de regel 3 dagen op kantoor.
• Uw kandidaat is beschikbaar voor een intake/selectiegesprek op 19 februari in de ochtend, op een door DCMR te bepalen tijdstip. De uitnodiging voor dit gesprek is kort vooraf op 19 of 23 februari.
• Uw kandidaat heeft minimaal hbo (bachelor/niveau 6) werk- en denkniveau, geef aan waaruit dit blijkt.
• Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als Agile coach en Scrum master, geef aan waaruit dat blijkt.
• Graag ontvangen wij een door de kandidaat geschreven motivatie voor deze opdracht.

Wensen

• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met het coachen van medewerkers bij de invulling van agile rollen (20 punten).
• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met het begeleiden van teams die starten met Agile werken en teams die dit al doen (20 punten).
• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met adviseren over Agile werken aan hoger management en tijdens reorganisaties en/of organisatie doorontwikkeling trajecten (15 punten).
• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft als Scrum Master (10 punten).
• Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met de ondersteuning van overheidsorganisaties als agile coach en/of scrum master (5 punten).
• Geef aan over welke relevante certificeringen de kandidaat beschikt (5 punten).

Sluit jij of jouw kandidaat goed aan? Stuur het actuele cv, indicatietarief en de beschikbaarheidsdatum naar c.grieken@ormer.nl