Senior adviseur bedrijfsvoering

Als senior adviseur Bedrijfsvoering bij de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) van de Belastingdienst lever je vanuit jouw onafhankelijke rol een constructieve bijdrage aan de jaarplancyclus, bedoeld voor de sturing en verantwoording, en het realiseren van strategische doelen. Bij ons krijg je de kans om jouw expertise op dit gebied in te zetten!

Je werkt in een complexe omgeving van vier landelijke afdelingen, 20 locaties en 2 ketens met de uitdaging om samenhang aan te brengen in de diverse P&C-producten. Daarnaast krijg je een belangrijke rol in het proces van de Meerjarenstrategie MKB waarmee MKB in staat gesteld wordt om haar doelen op een beheerste en transparante wijze te realiseren.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior adviseur Bedrijfsvoering lever je een bijdrage aan de jaarplancyclus, zoals deze is voorgeschreven in de jaarlijkse planning- en-controlkalender. Hiermee draag je onder andere bij aan de periodieke herijking van de Meerjarenstrategie MKB, de totstandkoming van het jaarcontract van de directie MKB en de viermaandelijkse verantwoordingsrapportages daarover en andere extern gerichte rapportages. Daarnaast ondersteun je bij analyses en doorlichtingen die vanuit HR/Bedrijfsvoering worden gemaakt op verzoek van het managementteam. Ook lever je een belangrijke bijdrage aan de inrichting van control binnen de 1e lijn.

Met een flexibele instelling ga jij proactief aan de slag. Hierbij werk je nauw samen met collega’s van andere uitvoerings- en ondersteunende directies. Je houdt van aanpakken, steekt je nieuwsgierigheid en gedrevenheid niet onder stoelen of banken en durft van de gebaande paden te wijken. Je adviseert het managementteam gevraagd en ongevraagd, altijd gebaseerd op inhoudelijke argumenten. Ook zoek je proactief naar mogelijkheden om processen te verbeteren en kun je goed samenwerken.

Kortom: als senior adviseur Bedrijfsvoering heb jij een veelzijdige én uitdagende baan.

Een bijzondere baan, omdat...

• je in een complex speelveld werkt dat zich beweegt binnen maatschappelijke, juridische en organisatorische ontwikkelingen;
• je werkt binnen een team van professionals vanuit verschillende disciplines;
• je werkt in samenwerking met andere directies, kaderstellers en regiokantoren;
• je een actieve rol speelt in de verdere ontwikkeling van de jaarplancyclus binnen de organisatie.

“MKB staat voor een aantal grote uitdagingen met impact op de samenleving. Belangrijk is dat we zorgen dat MKB op een beheerste en transparante wijze de doelen uit de Meerjarenstrategie kan realiseren en dat we tijdig de diverse P&C-producten afronden zonder de kwaliteit hiervan uit het oog te verliezen. Vind je het leuk om in een klein maar gedreven team te werken en lig je niet wakker van een deadline meer of minder dan zijn we zoek naar jou!”

Ferdi, aanspreekpunt cluster Control.

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt HBO werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol binnen een politiek-bestuurlijke context.
• Je hebt inhoudelijke kennis van het vakgebied bedrijfsvoering en van primaire en ondersteunende (Belastingdienst) processen (jaarplancyclus, planning, sturing en verantwoording).
• Je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Je bent een positief energiek persoon die goed met veranderende situaties om kan gaan.

Jouw competenties

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

De afdeling

De afdeling HR & Bedrijfsvoering is één van de vier landelijke afdelingen van MKB. Deze vier landelijke afdelingen zijn ondersteunend aan het MT van MKB en aan de locaties van MKB. De afdeling HR & Bedrijfsvoering bestaat uit vier teams en is verantwoordelijk voor HR-vraagstukken, (verantwoordings)rapportages, finance, eerste lijns control, interne beheersing, communicatie en de coördinatie op facilitaire zaken. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor de managementondersteuning van het MT MKB en van de landelijke afdelingen.

De afdeling - Directie Midden- en Kleinbedrijf

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met onder andere gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

De organisatie

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.