HR- en salarisadviseur

Ben jij de ambitieuze collega die wij zoeken? Omdat ons kantoor groeit, zoeken we een HR- en salarisadviseur. Partner Accountants is een jong en fris accountantskantoor met vestigingen in Zeeland (Goes, Middelburg, Vlissingen, Koewacht) en Rotterdam. Als nieuwe collega kun je op een van onze Zeeuwse locaties aan de slag! We zoeken het liefst iemand die al ervaring heeft opgedaan op de HR-afdeling van een accountantskantoor of middelgroot bedrijf en bij ons kantoor krijg je veel vrijheid en vertrouwen om jezelf verder te ontwikkelen.

Als accountantskantoor verzorgen we voor diverse MKB-bedrijven en voor snelgroeiende scale-ups de HR-zaken en personeelsadministratie. Als HR- en salarisadviseur combineer je salarisadministratie met praktische HR-ondersteuning. Je hebt veel contact met klanten en bent hun eerste aanspreekpunt voor vragen over lonen, personeel en arbeidsvoorwaarden. Je signaleert wat er speelt bij een organisatie en schakelt waar nodig met collega’s om klanten goed te adviseren. Daarnaast stel je voor hen elke maand de loonstroken op.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Opstellen van loonstroken, jaaropgaven en verzorgen van loonaangiften
• Het verwerken van personele wijzigingen (in-, door- en uitdiensttredingen)
• Het geven van praktisch HR-advies aan ondernemers, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, verzuim, contracten of veranderingen binnen het team
• Verdiepen in en toepassen van diverse cao’s en relevante wet- en regelgeving

Dit ben jij (ongeveer)

Jij herkent je (ongeveer) in deze functie-eisen:

• Je hebt werk- en denkniveau op minimaal MBO niveau 4
• Je hebt een relevante studie afgerond of je rondt jouw opleiding dit jaar af. Het is een pré (maar zeker geen must) als je een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) hebt of vergelijkbaar.
• Je bent nauwkeurig en communicatief sterk
• Je bent minstens 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op de salarisafdeling, bij voorkeur van een accountantskantoor of middelgroot bedrijf.

Dit ben jij (ongeveer)

Jij herkent je (ongeveer) in deze functie-eisen:

• Je hebt werk- en denkniveau op minimaal MBO niveau 4
• Je hebt een relevante studie afgerond of je rondt jouw opleiding dit jaar af. Het is een pré (maar zeker geen must) als je een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) hebt of vergelijkbaar.
• Je bent nauwkeurig en communicatief sterk
• Je bent minstens 24 tot 32 uur per week beschikbaar
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op de HR-afdeling, bij voorkeur van een accountantskantoor of middelgroot bedrijf.

Wat bieden wij jou?

• De mogelijkheid om te leren in de praktijk, binnen te kijken bij veel verschillende bedrijven en jezelf uiteindelijk te ontwikkelen tot een volwaardig adviseur.
• Wij zijn bereid om een vervolgopleiding of cursus voor je te betalen
• Een fijne werksfeer in een jong en gedreven team: veel dynamiek, een informele sfeer en weinig hiërarchie
• Je kunt kiezen waar je wilt werken (Goes, Middelburg, Vlissingen of Koewacht)
• Een startsalaris tussen de €2800 – €4000 bruto per maand (op fulltime basis), afhankelijk van je ervaring
• Een aantrekkelijk beleggingspensioen: wij betalen twee derde van de inleg in jouw pensioenpotje. Zelf draag je een derde bij vanuit je brutoloon (dus fiscaal voordelig). Jij kiest zelf met hoeveel risico jouw inleg belegd wordt.