Lead developer Mendix

Lead developer Mendix bij het Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Wat jouw functie van lead developer in het DevSecOps-team van de Bestuursstaf in Den Haag zo interessant maakt? Je combineert de rol van developer met die van consultant en projectleider. Zo draag je bij aan de digitalisering en robotisering van uiteenlopende bedrijfsprocessen in het hart van Defensie. En daarmee aan een sterke basis voor een toekomstbestendige, daadkrachtige organisatie.

Voor jouw beeld: de Bestuursstaf maakt het beleid voor het ministerie van Defensie, verdeelt het budget en controleert de uitgaven. Maar ook de in- en externe communicatie en juridische zaken worden van hieruit geregeld. Net zoals de ondersteuning op gebieden als personeel, materieel, vastgoed en beveiliging. Bovendien ondersteunt de staf bijzondere eenheden als het NLD Joint Force Command en de Militaire Luchtvaartautoriteit. Met al deze directies en onderdelen maak jij verbinding. Zodat zij weten hoe jouw DevSecOps-team met digitalisering en procesautomatisering hun werk makkelijker kan maken.

In deze consultant-rol focus je op Mendix, maar neem je ook robotisering mee. En denk je mee hoe we nóg meer waarde kunnen bieden met de ontwikkeling van business-intelligence. Je pakt ook een sturende rol bij ontwikkelopdrachten. Daarbij analyseer je de vraag van de interne opdrachtgever en adviseer je over effectieve oplossingen. Het kan gaan om nieuwe producten, maar ook om updates of onderhoud. En als meewerkend projectleider coördineer je de ontwikkeling van de lowcode-producten. Daarbij bewaak je de voortgang, stem je af over en beoordeel je (deel)producten, en begeleid je collega’s.

Als lead developer bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening van je hele team. Ook ben je HR-verantwoordelijke voor je collega’s. Je voert voortgangsgesprekken en stimuleert de professionals om zich verder te ontwikkelen. Nu Defensie vol inzet op de digitale transitie zijn jij en je team continu in ontwikkeling. Daarbij denk je mee over de werving, voer je de sollicitatiegesprekken samen met het hoofd van de CIO-office en heb je een stem in wie je nieuwe collega’s worden.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

Jij bent een ondernemende netwerker die voor elk automationvraagstuk, hoe complex ook, mogelijkheden ziet voor een oplossing. Je kunt processen en verbanden doorgronden, hoofd- en bijzaken scherp in beeld brengen en de vertaling maken naar een effectieve aanpak. Met heldere communicatie weet je alle betrokken partijen mee te nemen in jouw ideeën en oplossingen. Tegelijkertijd kun je de voortgang in projecten bewaken, waar nodig bijsturen, voor goede afstemming zorgen met de opdrachtgever, en zorgen voor een fijne samenwerking in je team.

Verder heb je:

• Wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het adviseren tijdens een digitale transformatie in een complexe organisatie.
• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van een DevSecOps-team en automation met Mendix lowcode.
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands; dat is onze voertaal

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Je gaat aan de slag in het DevSecOps-team, een van de teams van de decentrale CIO-office die zich volledig richten op de Bestuursstaf. Hier werk je agile in 2-wekelijkse sprints samen met een senior Mendix-developer en een Mendix-developer. Daarnaast maken 5 ingehuurde Robotic Proces Automation-collega’s ons team compleet en werken we gezamenlijk toe naar de definitieve bestendiging in onze organisatie. Wij zijn een superdivers en gedreven team, staan voor elkaar klaar en werken in een open sfeer. Af en toe gaan we samen vrijblijvend wat eten of drinken.

We werken 50/50 op kantoor en thuis. Onze standplaats is het ministerie van Defensie in Den Haag. Met enige regelmaat werken we ook op de Kromhoutkazerne in Utrecht, omdat daar veel DevOps-teams van Defensie zitten. Ook hebben we maandelijks Defensiebrede kennisdelingen en organiseren we drie Defensiebrede communitydagen per jaar. Jij stemt ook wekelijks af met lead-developers van andere onderdelen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.

SollicitatieKD@mindef.nl