Beleidsmedewerker Eerstelijnszorg (o.a. huisartsenzorg/wijkverpleging)

Beleidsmedewerker Eerstelijnszorg (o.a. huisartsenzorg/wijkverpleging) bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Dit ga je doen

Functiebeschrijving

Goede huisartsenzorg en wijkverpleging zijn onmisbaar voor een toegankelijke en betaalbare zorg in Nederland. Met toenemende personeelstekorten is die zorg echter niet vanzelfsprekend. Bij de directie Curatieve Zorg (CZ) van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) werk je aan beleid dat direct raakt aan het dagelijks leven van inwoners en zorgverleners. Als beleidsmedewerker eerstelijnszorg draag je bij aan toekomstbestendige zorg dichtbij huis.

Je werkt in team Eerstelijnszorg, waar circa 20 collega’s zich inzetten voor een sterke en samenhangende eerstelijnszorg. Dat gebeurt onder meer door uitvoering van de Visie Eerstelijnszorg 2030. Het team bestaat uit betrokken en deskundige beleidsmedewerkers met verschillende ervaringsniveaus. We combineren het werken aan lange-termijndoelen met snel schakelen als de politieke of maatschappelijke situatie daarom vraagt. Samenwerking, kennisdeling en onderlinge ondersteuning staan centraal. In ons werk combineren we de vier kernkwaliteiten van onze directie CZ: Verbindend leiderschap, Kennis van het zorglandschap, Oplossingsgericht en Zakelijk.

Wat ga je doen als beleidsmedewerker eerstelijnszorg?

“Werken aan een sterke eerstelijnszorg is door de combinatie van inhoudelijke beleidsvraagstukken, politieke aandacht en intensief contact met het zorgveld uitdagend en maatschappelijk relevant.”

Collega beleidsmedewerker eerstelijnszorg

Als beleidsmedewerker eerstelijnszorg werk je aan de bekostiging en organisatie van huisartsenzorg en wijkverpleging. Daarnaast houd je je bezig met andere vraagstukken binnen het domein van de eerstelijnszorg.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• werken aan toekomstbestendige bekostiging van de huisartsenzorg;
• het faciliteren en verbeteren van multidisciplinair overleg in de eerstelijnszorg;
• de verdere implementatie van de nieuwe bekostiging in de wijkverpleging;
• adviseren van hogere ambtenaren en bewindspersonen;

Dit alles doe je in nauwe samenwerking met mensen en partijen uit de zorg. De onderwerpen waar je aan werkt staan vaak in de politieke en maatschappelijke belangstelling. Dat betekent dat je beleidsontwikkeling combineert met meer ad-hoc werkzaamheden, zoals het beantwoorden van Kamervragen en het voorbereiden van debatten. Je werkt op je dossiers samen met een (meer ervaren) collega. Binnen het team is ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en je verder te ontwikkelen.

De politieke en maatschappelijke context kan veranderen. Daarom vragen we flexibiliteit en kan je werkpakket – altijd in overleg – veranderen binnen de directie curatieve zorg.

Functie-eisen

• Je beschikt over een wo-diploma;
• Je hebt minimaal 1–2 jaar relevante werkervaring in een beleidsfunctie binnen VWS of de Rijksoverheid;
• Kennis van of affiniteit met financiering en bekostiging van zorg is een pré.

Herken jij jezelf hierin?

Je hebt affiniteit met de zorg en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je werkt graag samen en weet verschillende perspectieven te verbinden. Je bent in staat om je het zorgstelsel snel eigen te maken en een netwerk op te bouwen binnen de eerstelijnszorg. In je werk laat je zien dat je:

• complexe informatie analyseert en vertaalt naar heldere beleidsadviezen;
• gestructureerd werkt en prioriteiten stelt in een dynamische omgeving;
• zorgvuldig en overtuigend communiceert, zowel mondeling als schriftelijk;
• goed kunt omgaan met deadlines en werken onder tijdsdruk;
• openstaat voor feedback en actief bijdraagt aan samenwerking binnen het team.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Team Eerstelijnszorg

Team Eerstelijnszorg werkt aan beleid voor een sterke en toekomstbestendige eerstelijnszorg. We zetten ons in voor samenhangende zorg dichtbij huis en werken daarbij nauw samen met andere directies binnen VWS en met partijen in het zorgveld. Binnen het team is ruimte voor reflectie, inhoudelijke verdieping en persoonlijke ontwikkeling.

Directie Curatieve Zorg

De directie Curatieve Zorg (CZ) werkt in verbinding met het veld en samen met andere directies binnen VWS aan concrete en creatieve oplossingen voor curatieve zorg die werkt, nu én morgen. Het werkveld omvat de ziekenhuiszorg en eerstelijnszorg. CZ verbindt, luistert, signaleert, agendeert en maakt onderwerpen bespreekbaar zodat alle mensen in Nederland de curatieve zorg krijgen die nodig is.

De directie CZ is een jonge, diverse, dynamische directie met ruim 80 medewerkers. We werken aan onderwerpen die mensen direct in hun dagelijks leven raken en volop in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan. Dit vraagt om flexibiliteit, samenwerking en het vermogen om te schakelen tussen inhoud en bestuurlijke dynamiek. Betrokkenheid bij elkaars werk en onderling respect vinden we bij CZ heel belangrijk. Ook is er oog voor persoonlijke ontwikkeling. We werken hard op de directie en maken regelmatig tijd voor plezier en gezelligheid.

We werken bij CZ vanuit 4 kernkwaliteiten: Verbindend leiderschap, Kennis van het zorglandschap, Oplossingsgericht en Zakelijk.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:

• een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen
• voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat
• veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied
• je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat