Senior Wijkcoach Huiselijk Geweld en Kindermishandeling

Bij de gemeente Rotterdam kun je aan de slag als Senior Wijkcoach Huiselijk Geweld en Kindermishandeling. Jij durft te doen wat nodig is. Jij creëert kansen en bouwt mee aan een stad waar iedereen zich veilig voelt.

Jouw rol

Als Senior Wijkcoach Huiselijk Geweld en Kindermishandeling ben jij de ervaren kracht binnen het wijkteam. Je werkt samen met collega’s uit verschillende vakgebieden aan duurzame oplossingen voor Rotterdammers die te maken hebben met complexe situaties. Jij brengt expertise, menselijkheid en lef samen.

Je pakt de regie bij (dreigende) onveiligheid, begeleidt gezinnen bij het doorbreken van de spiraal van geweld en versterkt de eigen kracht van bewoners én hun netwerk. Daarnaast coach je collega’s in het signaleren, bespreekbaar maken en aanpakken van huiselijk geweld.

Met jouw vooruitstrevende blik draag je bij aan een wijkteam dat blijft leren, vernieuwen en samenwerken – altijd met het doel om Rotterdammers veilig en zelfstandig verder te helpen.

Wat je doet:

• Ondersteuning bieden aan gezinnen en individuen waar sprake is van (een vermoeden van) huiselijk geweld of kindermishandeling;
• Samen met de cliënt en het netwerk opstellen van een integraal plan van aanpak en je voert dit uit als casusregisseur;
• Coachen en adviseren van collega’s binnen het wijkteam over veiligheid, signalering en interventies;
• Bouwen en onderhouden van een sterk netwerk met partners in zorg, veiligheid en welzijn;
• Actief meedenken over verbeteringen en innovaties binnen het wijkteam en de aanpak van huiselijk geweld.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

Je bent een professional met lef en compassie. Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, maar altijd met een open houding en respect luistert. Je ziet mogelijkheden waar anderen grenzen ervaren, en je weet collega’s daarin mee te nemen.
Je durft besluiten te nemen, ook in complexe situaties en doet dat altijd met oog voor menselijkheid en samenwerking.

Wie jij bent in je werk

• Empathisch, doortastend en je behoudt het overzicht – ook als de druk oploopt;
• Je neemt en behoudt regie in gesprekken met cliënten en netwerkpartners;
• Proactief, resultaatgericht, je hebt een echte Rotterdamse hands-on mentaliteit;
• Heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk;
• Doorzettingsvermogen en je gelooft in groei – van jezelf, van collega’s én van de stad.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (zoals Social Work, MWD, SPH of Pedagogiek).
• Aantoonbare ervaring met huiselijk geweld, kindermishandeling en het doorbreken van de spiraal van geweld.
• Kennis van de sociale kaart van Rotterdam en ervaring met multiprobleemcasuïstiek.
• Ervaring met coaching on the job van collega’s en het vervullen van een casusregisseursrol.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.