HR-adviseur

Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je management en medewerkers bij de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid. Je draagt bij aan het vertalen van HR-strategieën naar de praktijk en zorgt ervoor dat beleid, processen en richtlijnen correct en consistent worden toegepast binnen de organisatie. Met jouw kennis van HR en gevoel voor de organisatie lever je een belangrijke bijdrage aan het behalen van onze organisatiedoelstellingen.

Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden op tactisch en operationeel niveau en ondersteunt bij diverse HR-vraagstukken. Daarbij houd je je bezig met werknemersrelaties, beleid, richtlijnen en de interpretatie en administratieve verwerking van HR-processen.

In deze rol krijg je te maken met verschillende HR-thema’s, waaronder:

• Procesverbetering: Je brengt HR-processen in kaart en doet voorstellen om deze efficiënter en overzichtelijker te maken.
• Cultuur en organisatie: Je levert een actieve bijdrage aan het bevorderen van een open en inclusieve organisatiecultuur waarin medewerkers zich empowered voelen.
• Opleiden en ontwikkelen: Je ondersteunt bij het opstellen en uitvoeren van opleidings- en ontwikkelplannen in samenwerking met leidinggevenden.
• Retentie: Je denkt mee over initiatieven en acties om medewerkers te binden en te behouden en helpt deze praktisch vorm te geven.

Daarnaast omvatten jouw werkzaamheden onder andere:

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-gerelateerde vraagstukken
• Ondersteunen bij de implementatie van HR-beleid en –instrumenten
• Bijdragen aan diverse HR-projecten
• Signaleren van knelpunten en verbetermogelijkheden binnen HR-processen
• Samenwerken met collega’s binnen het lokale en Europese HR-team

ASSA ABLOY is een internationaal bedrijf en wereldleider in toegangsoplossingen. Voor onze Business Unit Industrial (BSI) zoeken wij een energieke HR adviseur. Zo’n 240 medewerkers houden zich dagelijks bezig met sales, installatie en onderhoud van industriële deuren met als doel de beste oplossing te bieden en continuïteit te garanderen voor al onze klanten.

Als gedreven HR Adviseur kun jij rekenen op

• Een brutosalaris tussen de € 4400 en € 5300 euro bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek (inschaling op basis van werkervaring en opleidingsniveau)
• 25 vakantiedagen per jaar (gebaseerd op 40-urige werkweek) en de mogelijkheid om jaarlijks 13 ADV-dagen extra bij te kopen
• 8% vakantiegeld
• Deelname aan de pensioenregeling van het Pensioenfonds Metaal en Techniek en de mogelijkheid om collectieve verzekeringen af te sluiten
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen

Dit breng jij mee

ASSA ABLOY Entrance Systems zoekt een HR Adviseur die snapt wat onze collega's nodig hebben, vooruitdenkt en verbeterkansen concreet maakt. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook graag de samenwerking op.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR
• Enkele jaren relevante werkervaring als HR Adviseur of vergelijkbaar
• Bij voorkeur ervaring binnen een internationale organisatie of een organisatie waarin vakmanschap, techniek en fysieke werkzaamheden centraal staan
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Ook ben jij:

• Communicatief sterk: je communiceert duidelijk met medewerkers en leidinggevenden.
• Empathisch: je hebt oog voor de behoeften van medewerkers en management.
• Analytisch en adviserend: je kunt HR-vraagstukken vertalen naar praktische oplossingen.
• Flexibel: je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden.
• Integer: je handelt zorgvuldig, transparant en professioneel.

Bij ASSA ABLOY staat veiligheid op nummer één en hechten we veel waarde aan onze kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit.

Wie is ASSA ABLOY Entrance Systems?

ASSA ABLOY Entrance Systems is de internationale leider in toegangsoplossingen en biedt oplossingen voor een efficiënte en veilige doorstroming van goederen en personen.

Wij zijn een professionele en informele organisatie, waar we werken volgens onze drie kernwaarden Empowerment, Innovatie en Integriteit. Wat we hiermee bedoelen? Vrijheid krijgen en verantwoordelijkheid nemen, volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, opkomen voor wat goed is en altijd op elkaar kunnen rekenen. Ook besteden wij aandacht aan veiligheid en ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden voor onze collega’s.