Junior Consultant Transformational Change

Mensen bewegen om samenblijvende verandering tot stand te brengen. Bij Deloitte.

How do you do this?

• ondersteunen van verandermanagement bij verschillende transformaties, zoals digitale, technologie-gedreven transformaties, cultuurtransformaties en organisatietransformaties (bijvoorbeeld reorganisaties);
• in kaart brengen van de impact van een verandering (zoals nieuwe digitale oplossingen of nieuwe manier van werken en processen) op de organisatiestructuur, competenties en vaardigheden, organisatiecultuur en bereidheid tot verandering;
• ondersteunen bij de implementatie van verandermanagement activiteiten zoals een stakeholderplan, impact analyse, communicatieplan, opleiding en training, en veranderbereidheid- en verandereffectiviteitsmeting;
• betrekken van belangrijke stakeholders op basis van het engagementplan;
• meten van het succes van verandermanagement programma’s door middel van data-gedreven analyses;
• voorbereiden en ondersteunen van focusgroepen, workshops en presentaties.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris. Altijd blijven groeien. Met ons development program. Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding. Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.

Be the true you

Natuurlijk ​is jouw aanpak gericht op uitkomst en resultaat​ en ​maak je weleens fouten, maar hier haal je jouw leerpunten uit​. Bovenal ben je jezelf. Met je eigen sterke punten, (professionele) blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Junior Consultant Transformational Change:

• een afgeronde relevante master opleiding en kennis op het gebied van bedrijfskunde of verandermanagement;
• aantoonbare interesse voor strategie, bedrijfsprocessen en verandermanagement van onze klanten. Affiniteit met digitale transformaties zoals ERP implementaties (bijvoorbeeld SAP, Oracle) is een pre;
• passie voor het begeleiden van mensen in grootschalige, complexe organisatieveranderingen en veel zin om naast het adviseren van klanten, jezelf verder te ontwikkelen in inhoudelijke, projectmatige, zakelijke en commerciële vaardigheden en te bouwen aan de toekomst van ons Transformational Change team;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en vloeiend in Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk);
• bereidheid tot binnen- en buitenlandse reizen, afhankelijk van projectvereisten.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 180 andere collega's in het Organizational Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team begeleidt en ondersteunt klanten bij het ontwikkelen en implementeren van (grote, internationale) transformaties. We geven advies over de implementatie van nieuwe processen of IT-systemen, begeleiden de menselijke kant van fusies, helpen bij het (opnieuw) inrichten van organisaties, ontwikkelen en ondersteunen veranderstrategieën en geven vorm aan de bijbehorende communicatie- en veranderaanpak. Binnen dit team vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

"Binnen Future Organizations bouwen we actief aan een hecht en sociaal team binnen Deloitte. We werken aan uiteenlopende transformatievraagstukken bij onze klanten, wat de kans bied

Pieter Schoonraad Senior Consultant

"De diversiteit aan klanten en unieke vraagstukken maakt geen dag hetzelfde! Van strategie tot implementatie, van organisatie-ontwerp tot cultuur, wij helpe

Esther Spanjaard Senior Consultant