Senior medewerker Projectteam Werkgroep Modernisering TACTIS

Daar draag jij aan bij als Senior medewerker Projectteam Werkgroep Modernisering TACTIS (WMT) bij het Ministerie van Defensie in Amersfoort.

Dit ga je doen

Een verdere professionalisering van onze krijgsmacht.

Je krijgt namelijk een rol bij het projectteam Modernisering TACTIS. Daarmee draag je bij aan gekwalificeerd personeel bij Defensie.

Je zal bezig zijn met het analyseren, ontwikkelen en moderniseren van het grootste simulatiesysteem van de Landmacht, de TACTische Indoor Simulator (TACTIS). Daarnaast ben je actief betrokken in het voorbereiden en uitvoeren van testen van het gemoderniseerde TACTIS. In TACTIS worden Nederlandse en buitenlandse militairen getraind in schieten en tactiek van gevechtsvoertuigen.

TACTIS is verouderd en wordt de komende jaren ingrijpend gemoderniseerd, waarbij HW en SW (incl. servers) en de simulatoren volledig worden vernieuwd.

Belangrijkste taken:

• Verantwoording over ontwikkeling en beoordeling van projectdocumenten en testscenario’s
• Analyseren van en adviseren over bestaande projectdocumenten en de voortgang hierop monitoren
• Het uitvoeren van de (administratieve / archivering / DOORS) werkzaamheden tijdens uitvoering van het project intern en extern de WMT
• Verantwoording over activiteiten op het gebied van tactische simulatie van gevechtsvoertuigen
• Leiden van werkgroepbesprekingen met specialisten van de leverancier, ook op locatie in het buitenland, m.n. in Frankrijk
• Het leidinggeven aan de (technische en conceptuele) voorbereidingen voorafgaand aan testen uitgevoerd door externe eenheden/gebruikers van TACTIS
• Het begeleiden van de toegewezen eenheid en de leverancier voorafgaande aan en tijdens de uitvoering van de testfases/testscenario’s
• Overleg voeren met en advies geven aan PM en/of Hoofd-WMT aangaande de voortgang, uitvoering en knelpunten betreffende het project modernisering TACTIS
• Het observeren, interpreteren, evalueren, rapporteren en centraal registreren van software/systeemprestaties (en tekortkomingen) wanneer deze zich voordoen tijdens testen en gebruik
• Het doen en beoordelen van voorstellen ter verbetering van de TACTIS werkplekken, profielen en ondersteunende applicaties & simulatoren

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

• Je hebt een vaktechnische HBO Bachelor (ICT) afgerond;
• Je hebt enkele jaren ervaring in/met:
  - ICT in het algemeen en simulatie (systemen) in het bijzonder; - Toepassingen van simulatie; - Het analyseren en integraal beschouwen van complexe vraagstukken; - Het operationeel optreden van militaire eenheden (manoeuvre, gevechtssteun, logistiek);
• Je bent goed in communiceren en samenwerken, maar je kunt ook prima zelfstandig een klus klaren;
• Je bent analytisch sterk;
• Je spreekt en schrijft Engels op niveau goed;
• Het is een pré als je ook Frans spreekt.

Hier kom je te werken

Meer over Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.