Medewerker Grondzaken

👉 Ben jij een ambitieuze medewerker grondzaken? Start bij gemeente Oss en groei door naar adviseur of specialist!

Wil jij meebouwen aan een toekomstbestendige stad? Start als medewerker grondzaken en ontwikkel je tot adviseur of specialist. Je werkt aan projecten die écht impact hebben op Oss en krijgt volop ruimte om te leren en door te groeien. Ook ervaren specialisten zijn van harte welkom om te reageren. Ontdek jouw kansen bij Gemeente Oss!

Met een groeiend aantal inwoners maken we ons klaar voor de toekomst. Daarom zijn we op zoek naar een:

Medewerker Grondzaken (28-36 uur)

Die graag onderhandelt en meedenkt over maatschappelijke belangen

• Ben jij iemand die initiatief en lef toont?
• Heb je interesse in het verwerven van panden en gronden?
• En kun je goed omgaan met verschillende belangen?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een gemeente in beweging. Met stedelijke ambities en lef om te vernieuwen. Met dorpen waar mensen naar elkaar omkijken. In Oss staan we nooit stil en gaan we aan de slag. Groot denken, gewoon doen. Er is altijd iets te ontdekken en te ontwikkelen. Oss is bijzonder. Hier komt alles samen.

Dit ga je doen

Als medewerker grondzaken ben jij een belangrijke schakel in het realiseren van ruimtelijke projecten binnen de gemeente Oss. Je doet dit niet alleen: samen met collega’s uit het team Grondzaken werk je aan het verwerven en beheren van grond en vastgoed. Je zorgt dat transacties zoals aankoop, verkoop en kavelruil zorgvuldig worden voorbereid en uitgevoerd. Daarbij leer je hoe je belangen afweegt en onderhandelingen voert, zodat projecten soepel verlopen.

Je krijgt de kans om steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Ons doel is dat jij doorgroeit naar adviseur of specialist grondzaken. Dat betekent dat, je de kans krijgt je te ontwikkelen en dat je op termijn zelf adviezen opstelt, strategieën ontwikkelt en een actieve rol speelt in het realiseren van projecten die echt impact hebben op de stad. In aanvang zul je ondersteunend werken onder begeleiding van de huidige specialist. Je bouwt mede aan je eigen netwerk van interne en externe partners en bent straks het aanspreekpunt voor grondzaken binnen projectteams.

Als medewerker grondzaken maak je deel uit van het Vastgoedbedrijf van de gemeente Oss. Samen werken we aan uiteenlopende opgaven, van woningbouw tot infrastructuur. De samenwerking kenmerkt zich door professionaliteit en persoonlijke aandacht. Jij krijgt de ruimte om je rol mee vorm te geven en jezelf te ontwikkelen. Zo bouw je mee aan het Oss van morgen.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is

Wist je dat Oss een van de grotere gemeente van Brabant is? Met uniek landschap langs de Maas, polders en natuur. We zijn goed verbonden met de wereld om ons heen, via de A50 en A59, drie treinstations en een van de grootste binnenhavens van Nederland.

Oss is een unieke plek om voor te werken. We zetten ons in voor én met inwoners en ondernemers.

We denken en doen als één organisatie, één gemeente, één Oss. Waar samenwerken vanzelfsprekend is. Waar we verantwoordelijkheid nemen, delen en geven. Waar we vooruitdenken en bouwen aan een toekomstbestendig Oss. Met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Als Global Goal gemeente werken we samen aan een plek waar je fijn kunt wonen, leven en werken.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 5.033 per maand (aanloopschaal 9) met doorgroeimogelijkheid naar schaal 10.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. Dit staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een IPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,25 per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Reis je duurzaam met het OV naar je werk? Dan krijg je dit volledig vergoed (2e klas). Kom je op de fiets, elektrische scooter, lopend of carpool je? Dan ontvang je een netto vergoeding van € 0,23 per km met een max van € 750,- per jaar. Kom je met een ander vervoersmiddel of maak je meer reiskosten? Dan kennen we een fiscaal vriendelijke uitruil vanuit het IKB.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

En verder..

We begeleiden je met een goed inwerktraject, een mentor als vaste vraagbaak en een veilige leeromgeving waarin fouten maken mag. Daarnaast bieden we opleidingen, cursussen en een helder groeipad, zodat je je snel kunt ontwikkelen tot volwaardig adviseur.

Heb je al aantoonbare ervaring in grondzaken? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Voor ervaren kandidaten bieden we een inschaling die past bij jouw kennis en ervaring, en kun je direct instromen in een seniorrol.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in economie, planologie, recht of vastgoed & makelaardij.
• Interesse in grond- en vastgoedverwerving en motivatie om je verder te ontwikkelen.
• Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en kunt goed omgaan met verschillende belangen.

“Wat deze functie zo interessant maakt, is dat je vanaf dag één betrokken bent bij projecten die echt impact hebben op de ontwikkeling van Oss. Je krijgt de ruimte om te leren én door te groeien naar een rol waarin je zelf onderhandelt en adviseert. Het werk is afwisselend en je hebt veel contact met verschillende partijen, waardoor geen dag hetzelfde is.”

Laat van je horen!

Wil je denken en doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Zodra we een geschikte kandidaat ontmoeten, plannen we direct een gesprek. De vervolgstappen stemmen we samen af, zodat het past in jouw agenda. We sluiten de vacature zodra we de juiste persoon hebben gevonden.

Je sollicitatiebrief en cv kun je richten aan Sandra Hofman, afdelingshoofd Vastgoedbedrijf.

Wil je eerst kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan! We vertellen je graag meer over de functie en leren elkaar alvast kennen. Voor vragen of om een kennismaking af te spreken, bel Sandra Hofman via 14-0412.

Goed om te weten:

Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure. Daarnaast vragen we altijd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) als onderdeel van onze indiensttredingsprocedure.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.