HR adviseur België

“De kracht van een organisatie begint bij haar mensen.”

Ben jij toe aan een volgende stap in je HR-carrière? Ben jij een allround HR-professional met oog voor mensen én processen? Krijg je energie van zowel HR-administratie, payrollondersteuning als rekrutering en medewerkersbeleving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Sawiday / Sanitairwinkel is een toonaangevende speler in de sanitairbranche. Met ruim 280 enthousiaste collega’s werken wij dagelijks aan het succes van onze webshops (Sawiday.be, Sawiday.fr, Sanitairwinkel.nl), vijftien showrooms in Nederland en drie winkels in België. We hebben ambitieuze groeiplannen – en jij kunt daar een belangrijke rol in spelen.

Jouw rol

Als HR Adviseur België ben jij het eerste HR-aanspreekpunt voor onze Belgische vestigingen. Je combineert operationele HR, loon- en personeelsadministratie met rekrutering. Je werkt nauw samen met je collega’s en ondersteunt medewerkers en leidinggevenden op een warme, correcte en professionele manier.

Wat ga je doen?

HR- & loonadministratie

• Opvolgen en beheren van personeelsdossiers, contracten, afwezigheden en verlofrechten
• Voorbereiden en ondersteunen van loonberekeningen en fungeren als salarisadministrateur
• Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over lonen, verlof, attesten en praktische HR-zaken
• Contact onderhouden met het sociaal secretariaat

In- en uitdiensttreding

• Voorbereiden van contracten en administratieve documenten
• Verzorgen van onboarding en offboarding
• Up-to-date houden van alle personeelsgegevens

Recruitment & selectie

• Verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces: van intake tot contract
• Actief benaderen van kandidaten via diverse (online en offline) kanalen
• Sparren met managers over vacatures en meedenken over optimalisatie van het recruitmentproces
• Samenwerken met marketing om employer branding verder te versterken

HR Advies & ontwikkeling

• Ondersteunen bij evaluatie- en opvolgprocessen
• Meewerken aan opleidingsadministratie, ontwikkeltrajecten en subsidies
• Bijdragen aan medewerkersbeleving, interne communicatie en kleine HR-initiatieven of events
• Het oppakken van beleidsmatige stukken zoals het personeelshandboek en deze up to date houden binnen de Belgische arbeidswetgeving.
• Het ondersteunen bij gesprekken met medewerkers.

Dit ben jij

Je bent een veelzijdige HR-professional die graag schakelt tussen administratie, mensen en processen.

• Bachelor werk- of denkniveau met aantoonbare HR-ervaring
• Ervaring in HR-administratie, payroll en/of een vergelijkbare HR-functie
• Interesse om hard HR te combineren met HR en rekrutering
• Basiskennis van sociale wetgeving en ervaring met een sociaal secretariaat is een plus
• Sterk communicatief, empathisch én besluitvaardig
• Nauwkeurig, discreet en betrouwbaar
• Vlot met digitale tools
• Taalvaardig in het Nederlands in woord en geschrift
• Kennis van de Franse taal is een mooie plus
• Proactief, resultaatgericht en een echte teamplayer

Dit bieden wij

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief
• Een warm en professioneel HR-team van vier collega’s
• Samenwerking met een sterk marketingteam op vlak van recruitment en employer branding
• Flexibele deeltijdse functie (2-3 dagen per week)
• Uitzicht op een vast dienstverband
• Je hebt standaard 20 vakantiedagen en daarnaast 6 ADV dagen op jaarbasis.
• De kans om mee te groeien in een ambitieuze en dynamische organisatie
• Een goed salaris op basis van kennis en ervaring.
• Maaltijdcheques van € 8,-
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Reiskostenvergoeding
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen een gezond bedrijf met enthousiaste collega’s.
• Een informele en goede werksfeer met leuke collega’s waarbij teamwerk en collegialiteit van groot belang zijn.

Wervingsbureaus of ZZP’ers hoeven niet te reageren.