Senior Inspecteur Auditor Diervoeder / GDP diergeneesmiddelen

Werken bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) als Senior Inspecteur Auditor Diervoeder / GDP diergeneesmiddelen

Dit ga je doen

Als senior inspecteur en auditor bij de NVWA bewaak je de veiligheid van diervoeder en diergeneesmiddelen in Nederland. Je voert inspecties en audits uit bij diervoederbedrijven en groothandelaren, beoordeelt hun processen en ziet toe op naleving van wet- en regelgeving. Daarmee draag je bij aan goede zorg voor dieren en veilig voedsel voor mensen.

• Het uitvoeren van inspecties bij diervoederbedrijven (60%) en groothandelaren voor diergeneesmiddelen (40%).
• Optreden als auditleider en mandaathouder binnen projecten.
• De brug vormen tussen uitvoering en expertise.
• Behandelen van complexe zaken, zowel intern als extern.

Jouw werk bij diervoederbedrijven (ca. 60%)

Je voert controles en audits uit bij diervoederbedrijven. Je kijkt of productieprocessen voldoen aan de geldende Europese en Nederlandse regels voor diervoederveiligheid. Je beoordeelt onder andere grondstoffen, hygiëne, procesbeheersing en kwaliteitssystemen. Jij signaleert risico’s, bespreekt bevindingen met bedrijven en draagt bij aan het verbeteren van hun processen. Zo zorg je dat diervoeder veilig is en indirect ook dat voedselproducten voor mensen betrouwbaar en gezond zijn.

Jouw werk bij groothandelaren in diergeneesmiddelen (ca. 40%)

Daarnaast voer je inspecties uit bij groothandelaren in diergeneesmiddelen. Je controleert of zij voldoen aan de Good Distribution Practices (GDP), zodat geneesmiddelen veilig, correct en traceerbaar worden opgeslagen en gedistribueerd. Hierbij kijk je naar opslagcondities, documentatie, transport en naleving van wettelijke voorschriften. Je werk draagt direct bij aan het welzijn van dieren, omdat medicijnen veilig en verantwoord worden toegepast.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Uitvoeren van inspecties en audits bij diervoederbedrijven en groothandelaren in diergeneesmiddelen
• Toezien op naleving van Nederlandse en Europese regelgeving
• Analyseren van risico’s en opvolgen van bevindingen
• Samenwerken binnen toezichtteams en met externe partijen
• Signaleren van trends en bijdragen aan verbeteringen van onze interne processen.

Verder vinden wij ontwikkeling en zelfstandigheid belangrijk en daarom begin je vrijwel direct na indiensttreding aan een opleidingstraject om een zelfstandig werkende Senior Inspecteur te worden. Dit opleidingstraject duurt ongeveer één jaar.

Zet je idealen om in daden. Als senior inspecteur/auditor bij de NVWA draag jij bij aan goede zorg voor dieren en veilig voedsel voor mensen.

29 oktober zijn de 1e gesprekken gepland.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar

Dit bieden we nog meer

Natuurlijk bieden we een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling. Daarnaast bieden we de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Individueel Keuze Budget
  Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, extra verlofuren kopen, belastingvrij een (elektrische) fiets aanschaffen, je thuiskantoor inrichten, fiscaal voordelig je studieschuld aflossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning verduurzamen. De Rijksoverheid biedt hierbij ook een werkgeversbijdrage.
• Vakantiedagen
  Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren bij een 36-urige werkweek. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. Je kunt er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of toe te voegen aan je IKB-spaarverlof.
• Reiskostenvergoeding
  Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ook kun je deze gebruiken voor dienstreizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding. Indien noodzakelijk kun je onder bepaalde voorwaarden in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto.
• Verlofregelingen
  Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
• Pensioen
  De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.
• Extra toeslagen en vergoedingen
  Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan extra toeslagen of vergoedingen tegenover, zoals een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding en werkt/denkt op WO-niveau.
• Je hebt enkele jaren ervaring in een industriële context (pré).
• Ervaring met diervoederprocessen of Good Distribution Practices is een groot voordeel.
• Bij voorkeur ben je woonachtig in de regio binnen de cirkel (Amersfoort, Almere, Emmeloord, Zwolle, Apeldoorn) of (Ede, Doetinchem, Nijmegen).

Belangrijke kwaliteiten

• Zelfstandig werken
• Prioriteiten stellen
• Meerdere zaken tegelijk kunnen oppakken
• Goed beoordelingsvermogen

Herken jij jezelf in bovenstaande? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet! De selectiegesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 4 februari bij ons op het hoofdkantoor in Utrecht!

Jouw motivatiebrief

In je motivatiebrief vragen we je specifiek in te gaan op twee punten:

1. Niveau en ervaring – Beschrijf hoe jouw opleiding en werkervaring aansluiten bij het gevraagde hbo/WO-niveau en geef daarbij een concreet voorbeeld.
2. Kwaliteiten – Geef een situatie waarin je jouw beoordelingsvermogen of vermogen om prioriteiten te stellen hebt toegepast. Wat was het resultaat?

Waarom jouw werk ertoe doet

Jouw inzet draagt direct bij aan diervoeder- én voedselveiligheid en aan het welzijn van dieren. Je werkt op basis van Europese en Nederlandse wet- en regelgeving, zodat iedereen kan vertrouwen op veilige producten.

Competenties

• Plannen en Organiseren
• Organisatiesensitiviteit
• Stressbestendigheid
• Analytisch
• Overtuigingskracht

Hier kom je te werken

Meer over Inspectie

Domein diervoeder en dierlijke bijproducten.
Binnen de domeinen diervoeder en dierlijke bijproducten gaat het om industriële bedrijven, die diervoeders produceren voor landbouwhuisdieren en gezelschapsdieren. In het domein dierlijke bijproducten vallen ook industriële bedrijven, die dierlijke bijproducten transporteren, opslaan, verwerken tot diervoedergrondstoffen, composteren, vergisten, verstoken, et cetera.

Het toezicht richt zich op voedsel- en voederveiligheid en volksgezondheid in het algemeen, in de gehele keten. Denk hierbij aan borgen van stromen, HACCP, microbiologische criteria, handhaving van wettelijke limieten van contaminanten, residuen van bestrijdingsmiddelen, diergeneesmiddelen en de aanwezigheid van al dan niet toegelaten genetisch gemodificeerde organismen in diervoeders. Ook etikettering valt binnen de genoemde domeinen.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om de hoge standaard van voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu te behouden. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand ziet de NVWA toe op de naleving hiervan. De NVWA kijkt scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat consumenten en anderen tijdig kunnen worden geïnformeerd. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).

Over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Contactpersonen

Gijs Lambermont: g.lambermont@nvwa.nl

Jan Bolt: j.h.bolt@nvwa.nl

Daphne van der Werff: d.j.vanderwerf@nvwa.nl