Teamleider Facilitair

Teamleider Facilitair bij het Openbaar Ministerie

Dit ga je doen

• Leidinggeven aan de vijf teams: bureau reizen, Evenementenbureau, wagenpark, IC wagenpark en chauffeurs van het College (ca. 15 medewerkers).
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers; verantwoordelijk voor planning, organiseren en realiseren van doelstellingen en (bestuurlijke) opdrachten.
• Zicht houden op de visie van de organisatie en deze vertalen naar operationele acties binnen het team; zorgen voor een dienstverlenende houding richting afnemers en continue verbetering van externe dienstverlening en facilitaire ondersteuning.
• Voorbeeldgedrag: jij bent hét voorbeeld wat betreft gedrag, houding en uitvoering van werkzaamheden.
• Proces- en kwaliteitsverbetering: signaleren van verbeterpunten in facilitaire processen, vormgeven van efficiëntere werkwijzen en zorgen voor implementatie met draagvlak binnen de teams.
• Verantwoordelijkheid voor personeelsadministratie en ontwikkeling: monitoring van competenties, opvolging van leertrajecten en inzetten op doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers.
• Veiligheid en compliance: waarborgen van naleving van relevante regels en procedures binnen Facilitair & Vervoer, inclusief VOG- en privacy-eisen waar nodig.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 2 jaar
• Individueel keuzebudget (IKB): 16,5% van je bruto jaarsalaris en tijd, waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Je kunt het budget laten uitbetalen, omzetten in extra verlof of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Ruimte voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.

Dit vragen wij

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Ervaring met werken in een politiek/bestuurlijk krachtenveld en het omgaan met meerdere belangen.
• Inspirerende, coachende en resultaatgerichte leider die collega’s verbindt, de focus bewaart en de rode draad ziet en bewaakt.

Kerncompetenties kun je in elke interactie terugzien:

• klantgerichtheid
• effectief aansturen van medewerkers
• scherp plannen en organiseren
• consequent ontwikkelen van talent
• reflecteren: leren van wat werkt en wat niet, en daarop bijsturen

Daarnaast:

• een scherpe sparringpartner: grenzen stellen, verwachtingen managen en toch menselijke waarden en samenwerking voorop houden; rust in tijden van druk en een motiverend team
• toekomstgerichte en veranderaarsmentaliteit: heldere kaders scheppen, koers bepalen en medewerkers meenemen in verandering
• bewust bouwen aan een inclusieve, professionele en resultaatgerichte cultuur waarin verschillende stijlen en aanpakken als kracht worden gezien, en informele communicatie en samenwerking floreren

Hier kom je te werken

LBOM is de landelijke bedrijfsvoering van het OM. Wij spelen, vaak ongemerkt, een grote rol in het dagelijkse werk van onze circa 6.000 OM-collega’s. Optimale ondersteuning, dat is wat ons drijft. Zodat iedere OM-collega probleemloos kan werken, elke dag opnieuw. Bij de LBOM werken jonge professionals en ervaren krachten, met uiteenlopende achtergronden en werkervaring. We leveren een breed palet aan diensten waaronder financiële administratie, huisvesting, inkoop, HR en facilitaire ondersteuning. We hechten waarde aan een omgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier (samen)werken en volop ruimte krijgen voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. We doen ons werk vanuit ons kantoor in Utrecht, vanuit huis en op de locaties van de OM-onderdelen.

Over Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Bijzonderheden

Afhankelijk van opleiding, werkervaring en kennis, geschiedt de inschaling in schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto bij een 36-urige werkweek). Het betreft een contract van 36 uur per week en het contract heeft een looptijd van twee jaar. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist. De standplaats is Utrecht. Hybride werken is mogelijk. De woensdag is een vaste werkdag.

Meer informatie over deze vacature

Maud Starink - van Meel
m.starink-van.meel@om.nl06-2119 0831