Kwartiermaker schoolaanwezigheid

Iedere jongere verdient een eerlijke kans op onderwijs, ontwikkeling en een succesvolle schoolloopbaan. Schoolaanwezigheid is daarbij essentieel. Om (vroegtijdig) schoolverzuim effectief aan te pakken, werkt gemeente Purmerend samen met regionale partners aan een duurzame en integrale aanpak. Voor deze belangrijke uitdaging zoeken wij een Kwartiermaker Schoolaanwezigheid die binnen één jaar de basis legt voor een stevige, toekomstbestendige aanpak.

Wat ga je doen?

Als kwartiermaker geef je vorm aan de regionale en lokale aanpak van schoolaanwezigheid. Je bent de verbindende kracht tussen gemeente, scholen, leerplicht, samenwerkingsverbanden en andere ketenpartners. Je zorgt voor structuur, samenwerking en gedragen werkwijzen en legt daarmee de fundering voor blijvende verbetering. Verder ga je aan de slag met:

• Het opstellen van een implementatieplan met duidelijke doelen, planning en evaluatiemomenten.
• Het monitoren van trends en signaleren van risico’s op het gebied van schoolaanwezigheid.
• Een nauwe samenwerking met leerplicht, schooldirecties, beleidsadviseurs, GGD en de samenwerkingsverbanden.
• Het in kaart brengen van beschikbare data en ontwikkelen van praktische instrumenten om aanwezigheid te bevorderen.
• Het verbeteren van signalering in o.a. het primair onderwijs en de overgang van PO naar VO.
• Het adviseren van scholen en begeleiden bij de inrichting van schoolaanwezigheidsteams.
• Het creëren van bewustwording bij alle betrokkenen over het belang van aanwezigheid.
• Het periodiek rapporteren over voortgang, resultaten, knelpunten en successen.
• Het evalueren van de aanpak en bijsturen waar nodig.

Wie ben jij?

Een strategische, verbindende professional die zich thuis voelt in het onderwijs- én maatschappelijk domein. Je beweegt je gemakkelijk in een netwerk van verschillende organisaties, weet draagvlak te creëren en hebt oog voor zowel beleidsmatige als praktische vraagstukken. Je bent ondernemend en resultaatgericht. Daarnaast beschik je over bestuurlijke sensitiviteit.

Wat breng je verder mee?

• Hbo+/wo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement binnen het onderwijs of maatschappelijk domein.
• Kennis van schoolaanwezigheid, leerplicht, passend onderwijs en/of jeugdzorg.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle functie met grote maatschappelijke impact.
• Een tijdelijk dienstverband van 1 jaar (met mogelijkheid tot verlenging bij structurele voortzetting).
• Een betrokken team en een samenwerking met regionale partners die samen willen bouwen aan verandering.
• Een werkweek van 32- 36 uur.
• De functie valt in schaal 10, max. € 5.554.- o.b.v. 36 uur afhankelijk van je kennis en ervaring.
• IKB (Individueel Keuze Budget) van 17,05% van je salaris. Dit kun je gebruiken voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en bovenwettelijk verlof.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden op zowel (vak)inhoudelijk als persoonlijk vlak.

Het verkrijgen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken.