Concerncontroller

Ben jij een verbindende leider? Heb jij het talent om richting te geven én ruimte te bieden, zodat mensen kunnen groeien? Wil jij een sleutelrol spelen in het verder professionaliseren van onze organisatie en bijdragen aan een solide basis voor de toekomst? Bij Gemeente Neder-Betuwe bouw je samen met ons aan een organisatie waarin eigenaarschap, vertrouwen en samenwerking centraal staan. Jij verbindt teams en stimuleert een cultuur van transparantie en verbetering. Als concerncontroller geef je richting, beïnvloed je cultuur en processen én coach je het Team Control. Klinkt dat als jouw uitdaging? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als concerncontroller ben je de onafhankelijke, maar onmisbare partner van bestuur, directie en management. Je vervult een sleutelrol in de verdere professionalisering van onze bedrijfsvoering en zorgt ervoor dat we als organisatie steeds beter in control zijn. Je kijkt verder dan risicomanagement: je brengt inzicht, verbindt lagen in de organisatie en bouwt vertrouwen om samen succes te boeken.

Je geeft leiding aan het brede Team Control (waaronder de Privacy Officer, Functionaris Gegevensbescherming, CISO en de Adviseur Kwaliteit en Control) en begeleidt dit team coachend en richtinggevend. Je creëert de voorwaarden waarin het team en de organisatie kunnen groeien. Samen zorgen jullie voor sturing, transparantie en continue verbetering van processen.

Jouw belangrijkste, maar uiteraard niet de enige, werkzaamheden zijn:

• Je adviseert bestuur, directie en management over strategie, risico’s, bedrijfsprocessen en kansen.
• Je geeft leiding aan en positioneert het brede Team Control binnen de organisatie.
• Je voert regie op de planning- en controlcyclus, risicomanagement, interne controles en privacy.
• Je initieert verbeteringen in bedrijfsvoering en rechtmatigheidsverantwoording.
• Je coördineert audits, verantwoording en samenwerking met accountant en auditcomité.
• Je stimuleert integraal en risicogestuurd werken, passend bij onze cultuur van vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Je bent een sparringpartner en motivator voor de business controllers van de verschillende disciplines.

Wie zijn wij?

De gemeente Neder-Betuwe is volop in ontwikkeling. We werken met ruim 180 betrokken medewerkers aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen voor onze inwoners, ondernemers en partners. Onze cultuur is er één van eigenaarschap, vertrouwen en samenwerking. We leren met én van elkaar, vieren successen en gaan uitdagingen niet uit de weg. Onze drie kernwaarden: zorg, samen en moed vormen de basis van hoe wij werken en leidinggeven.

• Vanuit zorg creëren we een veilige werkomgeving waarin mensen kunnen groeien en zich ontwikkelen.
• Met samen verbinden we teams, kennis en ambities om gezamenlijk resultaten te behalen.
• En door moed tonen we daadkracht, nemen we verantwoordelijkheid en durven we vernieuwende keuzes te maken.

Wat bieden wij jou?

• Je wordt ingeschaald in schaal 12 (max € 7.163, - per maand op basis van 36 uur). Afhankelijk van opleiding en ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 11;
• Mogelijkheden tot hybride werken (met bovendien een vergoeding €3,25,- per thuiswerkdag) en flexibele werktijden;
• 28 verlofdagen per jaar (en de mogelijkheid tot 26 dagen extra verlof bijkopen), verlofsparen voor later en een aantrekkelijke ouderschapsverlofregeling;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Ruim aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling; denk hierbij aan ontwikkelingsgesprekken met je manager en investeren in jouw vakkennis, vitaliteit en verandervermogen;
• Een contract van een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Wie zoeken wij?

Uit ervaring weten we dat er verschillende startpunten zijn voor deze functie. We geven enkele functievereisten, maar zijn vooral benieuwd naar wat jij meebrengt. Ook bieden we ontwikkelmogelijkheden om jou te helpen groeien.

De functie vraagt de volgende kennis, ervaring en competenties:

• Je denkt strategisch en hebt een warm hart voor mensen;
• Je combineert analytisch vermogen met natuurlijk leiderschap;
• Je bent betrouwbaar, communicatief sterk en weet met lef en overtuiging richting te geven;
• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevant vakgebied (Controlling, Accountancy of Bestuurskunde);
• Je hebt aantoonbare ervaring in controlling, auditing of een vergelijkbare financiële discipline, met bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol;
• Je hebt een coachende stijl die eigenaarschap stimuleert en samenwerking bevordert;
• Je bent bestuurlijk sensitief en je hebt het vermogen om complexe vraagstukken overzichtelijk te maken.

Waar kom je te werken?

Als leidinggevende in Neder-Betuwe geef je richting, bied je ruimte en stimuleer je groei – bij anderen én bij jezelf. Als Concerncontroller krijg je de unieke kans om mee te bouwen aan de doorontwikkeling van onze organisatie, waarbij je actief invloed hebt op het vormgeven van cultuur, processen en structuren. Jij speelt een sleutelrol in het creëren van een solide basis voor de toekomst, samen met een gedreven team!

Interesse?

Stuur je sollicitatie naar sollicitaties.096318@werkeningelderland.nl