Wijkmanager

Wil jij impact maken en de leefbaarheid in Arnhem versterken? Wij zoeken een wijkmanager die met Team Leefomgeving Rijkerswoerd, Kronenburg en Vredenburg (RKV) op tactisch en strategisch niveau werkt aan een fijne leefomgeving. Hiervoor werkt de wijkmanager samen met inwoners, maatschappelijke partners, professionals in de wijk en collega’s. Past deze uitdagende en dynamische functie bij jou? Reageer dan op deze vacature.

Ben jij degene die we zoeken?

Wat ga je doen?

Arnhem is verdeeld in acht teams leefomgeving. Team Leefomgeving RKV is actief in de wijken Rijkerswoerd, Kronenburg en Vredenburg.

Als wijkmanager ben jij de verbindende kracht tussen inwoners, organisaties en de gemeente. Jij kent jouw wijk door en door: je signaleert behoeften en uitdagingen en gebruikt jouw kennis, gebaseerd op data én praktijkervaring, om beleid en uitvoering af te stemmen op het karakter van de wijk. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, neemt deel aan bestuurlijke gesprekken en bent zichtbaar aanwezig. Als wijkmanager haal je werkplezier uit gesprekken met inwoners en zoekt deze interactie actief op.

Je bewaakt de samenhang tussen sociale, fysieke en stedelijke aspecten en grijpt in wanneer afstemming ontbreekt. Je brengt dilemma’s onder de aandacht, organiseert overleg en benut koppelkansen, zodat beleid aansluit bij wat mensen nodig hebben. Vanuit doelenbomen vertaal je stedelijke ambities naar concrete wijkdoelen en werk je samen met partners en inwoners om deze te realiseren. Je monitort en stuurt op uitvoering, zodat plannen tastbare resultaten opleveren.

Daarnaast verbind je organisaties, inwoners(groepen) en lokale krachten om samenwerking in de wijk te stimuleren. Je bouwt netwerken, maakt afspraken en grijpt in bij stagnatie. Zo ontstaan innovatieve oplossingen voor complexe uitdagingen. Jij bent het gezicht van de gemeente: zichtbaar in de wijk, aanspreekpunt voor inwoners en schakel tussen stadsbestuur en samenleving. Je speelt vragen en adviezen warm door en communiceert helder over wijkdoelen.

Tot slot stimuleer je initiatieven die de leefbaarheid verbeteren. Je biedt financiële steun of alternatieve hulp in de vorm van kennis, netwerk en begeleiding. Je beoordeelt initiatieven op hun bijdrage aan wijkdoelen en helpt ontwikkelingen verder te brengen. Zo zorg je voor een dynamische en toekomstgerichte wijkontwikkeling.

Het werk gaat gepaard met een grote veelzijdigheid aan thema’s, mensen en collega’s. Daarnaast werk je door alle lagen van de organisatie heen, waardoor geen dag hetzelfde is. In de ochtend sta je bijvoorbeeld in de wijk met inwoners te praten, en ’s middags zit je bij de wethouder aan tafel om beleid te helpen vormen.

Wie zijn wij?

Je werkt in een zelf organiserend team met 3 andere wijkmanagers en een teamsecretaris. Het betreft een team waarin collegialiteit voorop staat, prettig wordt samengewerkt en veel ervaring en kennis met elkaar wordt gedeeld.

Wat bieden wij jou?

Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:

• Een goed bruto maandsalaris in schaal 11, minimaal € 4.465,- tot een maximum van € 6.343,- op basis van een 36-urige werkweek;
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met de intentie van een vaste baan;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget van maximaal € 1.081,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek, dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons aanbod aan opleidingen;
• Een laptop en een telefoon;
• Hybride werken: je hebt de mogelijkheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden
• De mogelijkheid om de 8 cao vastgestelde feestdagen te ruilen voor vrije dagen die voor jouw betekenisvol zijn, in overleg maak je afspraken over de feestdagen die je wilt ruilen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een vak volwassen professional die vanaf dag één in staat is om op diverse niveaus te communiceren en zelfstandig te werken. Gestructureerd en analytisch werken is voor jou vanzelfsprekend. Met een helikopterview weet je situaties te overzien en deze om te zetten in concrete stappen. Voordat er actie wordt ondernomen, denk je goed na en pak je zaken systematisch aan.

Als teamspeler hecht je veel waarde aan samenwerking. Binnen ons team wordt veel overlegd en beslissingen worden gezamenlijk genomen. Door jouw inbreng versterk je het team en zorg je voor een gedeeld draagvlak voor besluiten. Fysieke aanwezigheid in de wijk is essentieel, net als de bereidheid om soms in de avond en het weekend aanwezig te zijn. Je bent empathisch, luistert goed en signaleert behoeften. Je werk is divers en afwisselend: je houdt je bezig met thema’s als Welzijn, Openbare Ruimte, Energietransitie, Participatie, Armoede, Veiligheid en Onderwijs. Je schakelt soepel tussen strategisch en tactisch niveau. Soms zit je in de wijk tijdens bewonersavonden, soms op het stadskantoor met collega’s of in de staf bij de wethouder. Je werkt samen met inwoners, vrijwilligers, collega’s en professionals in de wijk. Zo verbind je beleid en praktijk en zorg je dat plannen leiden tot tastbare resultaten.

Daarnaast toon je lef door buiten gebaande paden te denken en initiatieven aan te dragen. Flexibiliteit in communicatiestijl is belangrijk; je past deze aan je gesprekspartner aan en begrijpt welke belangen er spelen.

Verder vragen wij:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring op het gebied van wijkontwikkeling en bewonersparticipatie;
• Ervaring in het onderhouden van relaties en/of een netwerk;
• Begrip voor de dynamiek die hoort bij dit werkveld;
• Oog voor organisatorische en politiek-bestuurlijke belangen en gevoeligheden;
• Zichtbaarheid in de wijk en bent, waar nodig, in de avonduren en weekend inzetbaar.

Waar kom je te werken?

Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.