Senior Assistent Controle

Schipper Accountants biedt je de mogelijkheid om de beste versie van jezelf te worden. Dat kan in een baan als Senior Assistent Controle. Daarin komen jouw enthousiasme voor ons vak, je werkervaring en je ambities om verder te groeien samen.

Om succesvol in deze mooie baan te kunnen instromen, heb je een hbo- of vwo-achtergrond en studeer je voor Registeraccountant. 2 tot 3 jaar werkervaring is wel zo handig, omdat je dan al kennis hebt van standaard jaarrekeningposten binnen een controlepraktijk. Hierdoor weet je dat het belangrijk is dat je, naast je vakkennis, kwaliteits- en resultaatgericht bent. We bieden je graag de mogelijkheid om tegelijkertijd te studeren en werken en zijn bovendien bereid om je openstaande studiekosten over te nemen. Voor eventuele lopende of nog te gaan volgen studies hebben wij een aantrekkelijke studiekostenregeling.

Wat je gaat doen

Als Senior assistent controle voer je voor uiteenlopende klanten gedegen controlewerkzaamheden uit en geef je klanten structureel goede adviezen. Je signaleert mogelijke verbeterpunten in de interne beheersing en afwijkingen in de financiële administratie en legt je bevindingen vast in de digitale dossiers. Je bent nauwkeurig, vakkundig en integer en toont initiatief. Elke dag weer ga jij voor kwaliteit en efficiëntie op het hoogste niveau. Je bent door jouw communicatieve vaardigheden goed in staat om het contact met onze klanten te onderhouden en je kunt hen meenemen en uitleg geven over de moeilijke materie van jouw vak. Door je positief kritische houding ben je in staat vérder te kijken en de samenwerking, zowel met klanten als met collega’s, naar een hoger niveau te tillen. Met jouw kennis en ervaring ben je bovendien een prima begeleider van de (Junior) Assistenten Controle.

Wat je meeneemt

Je bent ambitieus en leergierig. En met jouw leergierigheid pak jij de ontwikkelkansen, die we je bieden, met beide handen aan. Naast jouw reguliere werkzaamheden denk je mee met de ontwikkeling van onze controlepraktijk. Je bent een betrokken teamplayer. Dit betekent ook dat je kansen ziet en deze bespreekt binnen het controleteam. Je zoekt samen met het controleteam naar de beste opties om de controle voor onze klanten optimaal uit te voeren. Daarbij wissel je ideeën uit met alle teamleden. Je hebt vanuit die rol bovendien aandacht voor jouw eigen ontwikkelingspotentieel.

Wat we bieden

Een uitdagende functie in een professionele werkomgeving waarbij je veel contact hebt met verschillende collega’s binnen de organisatie. Verder kun je rekenen op:

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring bieden wij een aantrekkelijk salaris tussen €2820 – €4636 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Riante verlofregeling: 29 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis), met de mogelijkheid om maximaal 12 extra dagen bij te kopen en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd-regeling voor alle functieniveaus, zodat je meer grip hebt op je werk-privébalans.
• Flexibiliteit en ondersteuning bij thuiswerken: thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een budget van circa €600 om je thuiswerkplek optimaal in te richten.
• Investering in jouw vitaliteit en welzijn: coachsessies voor persoonlijke of professionele ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit. Om jouw mentale welzijn te ondersteunen kan je gebruik maken van gecertificeerde coach. Verder organiseren we verschillende sportactiviteiten en workshops. Zo organiseren we het komende jaar onder andere een padeltoernooi, yogalessen, een rugbyclinic en workshops over voeding, mentale gezondheid en sport. Wij helpen je om fysiek en mentaal in balans te blijven. Je kan zelfs een bijdrage van circa €130 per jaar ontvangen voor je sportabonnement.
• Volop ontwikkelmogelijkheden: toegang tot trainingen, cursussen en andere leertrajecten, zodat je altijd kunt blijven groeien. We hebben een studiekostenregeling voor verdere opleiding en ontwikkeling.
• Een vliegende start met de Schipper Academy: uitgebreid onboardingstraject, zodat je snel je weg vindt binnen onze organisatie. Je krijgt een buddy als vast aanspreekpunt, die je helpt om goed van start te gaan.
• Telefoon- en leaseregeling (voor bepaalde functiegroepen): netto vergoeding van circa €50 per maand. Op basis van mobiliteit kun je daarnaast aanspraak maken op een extra vergoeding van circa €80 netto per maand.

Wij geloven dat groei een belangrijk onderdeel is van werkplezier en succes. Daarom moedigen we iedereen aan om de beste versie van zichzelf te worden en investeren we daar graag in. We kijken samen welke functie bij je past, ondersteunen je persoonlijke groei en helpen je om jouw ambities waar te maken.

De plus van werken bij Schipper

Goede werk-privé balans

Diverse interne opleidingstrajecten

Aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling

Voldoende doorgroeimogelijkheden

29 vakantiedagen per jaar

Wat ons onderscheidt

We laten je graag ontdekken dat werken in een ambitieuze accountantsorganisatie gewoon leuk is. De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze acht vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo’n 350 collega’s elke dag voor een grote diversiteit aan mkb-klanten. Onze organisatie is informeel, de deuren staan open en we werken graag met korte lijntjes. Andere pluspunten van werken bij Schipper:

• We hebben oog voor je vitaliteit;
• Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden goede werk-privébalans belangrijk;
• Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s regelmatig (sport)activiteiten samen;
• We bieden je veel korting bij grote (web)winkels.

Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om jezelf en anderen te ontwikkelen. Ontdek de plus van werken bij Schipper en word ook de beste versie van jezelf!

'Ik dacht dat het werk best ‘stoffig’ was, maar het is superleuk! Je kijkt bij de meest uiteen­lopende bedrijven in de keuken' Jens Schättgen en Ilse Bouwman-Numeijer

Veelgestelde vragen over werken bij Schipper

Hoe maak je een start bij Schipper?

Als stagiair of starter word je uitgenodigd voor onze eigen Schipper Academy. Daar maak je kennis met andere nieuwe collega’s en krijg je de kans om met en van elkaar te leren. Wat er zoal aan bod komt? De omgangsvormen binnen onze kantoren, de cultuur en de automatiseringssystemen waarmee we bij Schipper werken. Met die kennis op zak kun je een goede start maken op de vestiging waar je aan de slag gaat. Daarbij krijg je ook een buddy toegewezen. Dat is de collega bij wie je met allerlei praktische vragen terecht kunt. Met zo’n persoonlijk inwerktraject kun je een vliegende start bij ons maken.

Wie zijn jullie klanten?

We bedienen het brede spectrum van het mkb. Dat betekent dat we de spreekwoordelijke bakker op de hoek als klant hebben, maar ook de grote mkb-bedrijven. Deze klanten zijn in vrijwel alle sectoren actief. Daarnaast hebben een grote agro-portefeuille. Het spreekt voor zich dat deze variatie aan klanten garant staat voor afwisselend werk. Wil je je daarentegen specialiseren in een bepaalde sector, dan is dat ook mogelijk. Net wat bij jou past.

Hoe zou je de cultuur binnen Schipper omschrijven?

De belangrijkste steekwoorden daarbij zijn informeel, laagdrempelig, iedereen gelijk en alle deuren open. We gaan op een prettige, ongedwongen manier met elkaar om. Zo kleden we ons ook. Hebben we afspraken buiten de deur, dan houden we natuurlijk wel rekening met de daar geldende normen.

Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden?

De doorgroeimogelijkheden zijn zondermeer goed. Juist doordat we verschillende kantoren, uiteenlopende klanten en tal van specialismen in huis hebben, kun je doorgroeien naar de functie die jou het beste ligt. Een mooi voorbeeld zijn de zes partners, die onlangs zijn toegetreden tot de organisatie. Vijf van hen zijn intern opgeleid en doorgegroeid.